Társadalmi felelősségvállalás az éhező gyermekek érdekében
Már Magyarországon is egyre több vállalat gondolja úgy, hogy folyamatosan bővülő javaiból illik a társadalom kevésbé tehetős rétegét támogatnia. Ezek közé tartozik a Sodexho Pass Hungária Kft. is, amely a mai napon a Gyermekétkeztetési Alapítvánnyal közösen országos pályázatot ír ki a rászoruló családok támogatására.
A pályázók kiválasztása az önkormányzatok segítségével történik, akiknek csupán annyi a feladatuk, hogy egy pályázat keretében hírt adjanak 50 rászoruló családról, illetve szociális körülményeikről; valamint művelődési házukkal helyszínt biztosítsanak a fenti rendezvénynek.
A programok helye egyelőre nem ismert, mivel az a nyertes családok lakóhelyétől függ, annyi viszont bizonyos, hogy a 2007. november 30. és december 2-a között megrendezett rendezvények egy kelet-magyarországi, egy nyugat-magyarországi és egy budapesti településen, illetve kerületben kapnak helyet.
A 2 250 000 forintos összértékű kezdeményezéshez maguk a Sodexho munkatársai is csatlakoztak önkéntes felajánlások formájában, de a Gyermekétkeztetési Alapítvánnyal közösen további támogatók, vállalatok segítségét is szívesen fogadják.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot? 10 hónapja
- Öt helyszínen önkénteskedtek az Audi munkatársai 12 hónapja
- Mindenki a saját kiégéséért felelős 1 éve
- A pozitív társadalmi szerepvállalás legalább olyan fontos, mint a profit 2 éve
- Elindult az idei CSR Tudatossági Hét 2 éve
- Januártól minden szociális területen dolgozó bére 20 százalékkal nő 3 éve
- Alapítványba szervezte ki a Mol társadalmi felelősségvállalási tevékenységeinek egy részét 3 éve
- Házakat és munkahelyeket gyártanak 3 éve
- Indul a vállalati felelősségvállalási és fenntarthatósági programok idei megmérettetése 3 éve
- Eddig 35 milliárd forintba került a cafetériarendszer államosítása 3 éve
- Évtizedes vállalásokat tett az Unilever - tisztességes létminimum, sokszínűség, képzés 3 éve