kapubanner for mobile
Megjelent: 6 hónapja

Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak

Új életpályamodell szükségességéről beszélt a rendvédelem területén csütörtökön az Országgyűlés honvédelmi és rendészeti bizottságának szocialista alelnöke, aki elmondta, az illetményalap emelésén túl az MSZP egy olyan bérrendszer kialakítását javasolja, amely követi az átlagbérek növekedését.

Harangozó Tamás az MSZP Facebook-oldalán közvetített sajtótájékoztatón pártja Rendszerváltást! című programját ismertetve elmondta, javítani kell Magyarországon a közbiztonságon is, ehhez jól képzett, megfizetett, megbecsült rendőrökre van szükség. Hozzátette: hosszú évek óta tarthatatlan a rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban dolgozók helyzete, akiknek bére jelentősen elmarad a hivatásos állományétól.

A frakcióvezető-helyettes a bérrendszer átalakítása mellett szólt arról is, hogy szükségesnek tartják egy új típusú szolgálati nyugdíjrendszer bevezetését, amely adómentes, nyugdíjszerű ellátást és nyugdíjasstátuszt biztosít.

Harangozó Tamás közölte, visszaállítanák a klasszikus körzeti megbízotti rendszer működését, ismét saját rendőrei lennének a falvaknak és a kisvárosoknak. A rendőrség az adott területet ismerő és azért felelősséggel tartozó állománnyal az ország minden pontján jelen lesz, hogy szükség esetén gyors és hatékony segítséget tudjon nyújtani - ismertette elképzeléseiket.

Kitért arra, hogy a határvédelmet helyben telepített határrendészeti állománnyal oldanák meg, míg a felduzzasztott Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon profiltisztítást hajtanának végre. A tűzoltók visszakapják hagyományos elnevezésüket, és csak a klasszikus tűzoltói és iparbiztonsági feladatokat látják el - részletezte.

Az ellenzéki politikus ígéretet tett a büntetés-végrehajtás évtizedek óta ígért, de meg nem valósult reformjára, valamint a fogvatartottak munkavégzésének felülvizsgálatára.

MTI

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk