A boltokba is nagyon várják a diákmunkásokat
A nyári szünetben nagy a kereslet a diákokra, így mostanra egy diák akár havi 200 ezer forintot is kereshet. A diákok ma már akár válogathatnak is a munkák között, oda mennek, ahol magasabb az órabér - írja a blokkk.com szakportál.
Mennyit keresnek?
Általában órabéresek a diákmunka hirdetések. Az oldal számításai szerint 23 hétköznapi munkanappal (negyven órás munkahéttel) számolva júliust alapul véve és nyolc órára vetítve, ki is jönnek a havi bruttók. Úgy tűnik, diák munkaerő alig akad 200 ezer forint alatt, amiben a határ az 1.086 forintos órabér, ami pótlékok nélkül éppen 200 ezer forint lenne.
Néhány példa órabérekre:
- OBI pénztáros: 1300-3000 Ft között
- Tesco pénztáros (Tiszaújváros): 1150 ft
- SPAR online rendelés összekészítése (Budapest): 1100-1900 Ft között
- SPAR diákmunka (Balaton): 1200-2400 Ft
- Tesco (Budapest) polcrendezés: 1200-1800 ft között
- LIDL (Szigetszentmiklós) raktáros: 1100 Ft
- CCC (Budapest) bolti munka 1150 Ft
- H&M (Budapest) bolti kisegítés 1100 Ft
- Rossmann (Budapest) pénztáros, árufeltöltő 1100-2000 Ft között
A diákmunkaerő előnye, hogy az iskolaszövetkezeteken keresztül rugalmasan szervezhető, hiszen a dolgozni vágyó tanuló beikszeli a neki tetsző időszakot, a többiek pedig válogathatnak a maradékból, amíg az is el nem fogy. Tehát egy pénztárosi munkát többen is elláthatnak egy ilyen rugalmas szervezésben, ráadásul a boltosnak nem sokat kell bíbelődnie a kereséssel, megteszik helyette a diákszövetkezetek.
A boltosoknak így sokkal olcsóbb a diákmunkaerő, hiszen csak a 15%-os szja-t kell kifizetni, más közterhet nem, ha iskolaszövetkezeten keresztül érkezik hozzá a diák munkáskéz.
Fotó: PXhere
blokkk.com
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat. Teljes cikk
A 25 év alattiakra vonatkozó adómentesség felpörgette a diákmunkapiacot, növelte az álláskeresési kedvet a 25 év alattiak körében. Az órabérek... Teljes cikk
A nyár közeledtével az idénymunkák ideje is eljött: ebben az időszakban a többszörösére nő az alkalmi munkalehetőségek száma. Az... Teljes cikk
- Ez nyomasztja a legjobban a fizikai dolgozókat 3 napja
- Czomba Sándor: a Nyári diákmunka program jó lehetőséget ad tapasztalatszerzésre 3 napja
- Június 17-én indul a regisztráció az idei Nyári diákmunka programra 4 napja
- Jótékonysági gálát rendeznek a rászoruló színházi dolgozók javára 4 napja
- A munkavállalók majdnem fele felmondana, ha újra heti öt napot kellene az irodában dolgoznia 4 napja
- Mennyit keresnek az üzleti szolgáltatóközpontok dolgozói? 1 hete
- Elstartolt a nyári diákmunka-szezon: ennyit kereshetnek a fiatalok 1 hete
- Meghaladhatja a 2000 forintot a diákmunkások átlagos órabére 2024-ben 1 hete
- Ahol a bruttó a nettó: még vonzóbb a diákmunka 1 hete
- Teljes mértékben digitálissá vált a MELÓ-DIÁK 1 hete
- Elon Musk szerint dolgozni nem kell majd a jövőben, csak értelmet találni az életnek 1 hete