Az álláskeresés lehetséges buktatói
Az álláskeresés során számos buktatóval találkozhatunk, amelyek akadályozhatják az eredményes elhelyezkedést. Az alábbiakban összegyűjtöttük azokat a leggyakoribbakat, amelyekkel az álláskeresők szembesülhetnek, és javaslatokat adunk arra, hogyan kerülhetők el.
Könnyű túlzásba esni
Az álláskeresés során gyakori hiba, hogy az álláskereső túl sok álláshirdetésre jelentkezik egyszerre, ezáltal pedig elveszíti az áttekinthetőséget, és nem tudja követni, melyik pozícióra adott már be jelentkezést.
Ez a munkakeresés hatékonyságát is csökkentheti, hiszen a jelentkezések minősége és alapossága is csökkenhet a túl nagy mennyiségű hirdetés miatt. Ha Lajosmizse környékén szeretnénk munkát vállalni, akkor célszerű szétnézni a lajosmizseallas.hu oldalon!
A hatékony álláskeresés érdekében érdemes kiválogatni azokat az álláshirdetéseket, amelyek valóban illeszkednek a saját képességeinkhez és tapasztalatainkhoz. Célszerű a munkakereséshez bizonyos időkeretet szánni, és egyenként átnézni az álláshirdetéseket, hogy valóban csak azokra jelentkezzünk, amelyek megfelelnek az elvárásainknak.
Figyeljünk az önéletrajzunkra is!
Az önéletrajz az egyik legfontosabb dokumentum az álláskeresés során, hiszen az állásinterjúig ezen keresztül kapja meg az állásajánlatot kereső személy az első benyomást. Azonban a rosszul megírt vagy hiányos önéletrajz negatívan befolyásolhatja az álláskereső esélyeit.
Az önéletrajz ezen folyamat során az egyik legfontosabb dokumentum. Érdemes időt szánni az elkészítésére, és átgondolni, hogy milyen információk kerüljenek bele. Az önéletrajz megírásához számos online segédanyag áll rendelkezésre, amelyek segítenek a megfelelő formázásban és a releváns információk összegyűjtésében.
Az állásinterjú során kulcsfontosságú a jó kommunikáció, hiszen ez alapján értékelik az állásinterjúztatók a jelöltet. A rossz kommunikáció, a feszültség, az idegesség vagy a nem megfelelő testbeszéd azonban negatív hatással lehet az állásinterjú eredményére.
A beszélgetésre tehát alaposan fel kell készülni, és érdemes előre átgondolni, milyen válaszokat adunk az esetlegesen felmerülő kérdésekre.
Ügyeljünk a részletekre!
Az online jelenlét a mai digitális korban rendkívül fontos az álláskeresők számára. Azonban az álláskeresőknek vigyázniuk kell arra, hogy milyen információkat osztanak meg az interneten.
Az jelentkezőknek érdemes gondoskodniuk arról, hogy az online jelenlétük megfelelően reprezentálja őket. A munkáltatók gyakran ellenőrzik a leendő munkatársak online jelenlétét, így fontos, hogy az álláskeresők ügyeljenek a képek, a bejegyzések, a kommentek és az általuk megosztott tartalmak minőségére és tartalmára.
Az folyamat során számos buktatóval találkozhatunk, de az előzetes felkészüléssel, az összpontosítással és a megfelelő információkkal ezek elkerülhetők. Az általános tanácsok mellett azonban minden álláskeresőnek figyelembe kell vennie a saját személyes helyzetét és az adott iparág specifikus kihívásait is.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A megkérdezett munkavállalók nagy része még a visszautasításnak is jobban örülne, mint annak, ha nem kap választ a jelentkezésére. Teljes cikk
Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel... Teljes cikk
Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról.... Teljes cikk
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 3 hete
- 20 ezer álláskereső vehet részt a felnőttképzési programban az év végéig 3 hete
- Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre 1 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: rendezvényszervező 1 hónapja
- Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hónapja
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 2 hónapja
- 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban 2 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 3 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 3 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2009 és 2023 között 3 hónapja