kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Egyre több diákmunkásra számíthatnak a cégek a szezonban

A Meló-Diák Hálózat több évtizedes tapasztalata szerint nyári szezon kezdetén a munkáltatók érdeklődése is megnő a diákok iránt, és a fiatalok is egyre szívesebben választják az iskolaszövetkezet előnyeit. A nyári időszak végéig közel háromszorosára duzzad a legrégebbi magyarországi iskolaszövetkezetnél munkát kereső diákok száma. Bár a diákmunka évtizedek óta megoldás a szezonális munkaerőhiányra, és a diákok pedig sokféle nyári munkahelyen megállják a helyüket, 2022 várhatóan az igazi boom éve lesz. Ennek oka, hogy hosszú, lezárásokkal és korlátozásokkal teli időszak után ez lesz az első olyan nyár, amikor az összes elmaradt fesztivál, buli újraéled. Emellett fontos tényező a diákmunka térhódításában, hogy a munkaerőhiány miatt a felnőtt munkaerő nehezebben elérhető. Emellett a tanulók még motiváltabbak többek között a 25 év alattiakat érintő adókedvezmény miatt. Így, mivel a kínálat nő, várható, hogy ezt a lehetőséget idén nyáron egyre több cég fogja választani. Érdemes ezért időben cselekedni, mert a legtöbb diák június elején már keresi a nyári munkahelyét.

meó-diák diákmunka 2022 nyár-

Stabil megoldás a fesztiválszezonra

Két év leállás után újraindulnak a fesztiválok, ami azért jó hír a vendéglátás és egyéb szezonális munkaadók számára, mert így várhatóan több diák teszi át ismét nyári lakóhelyét a nagy tavainkhoz és a fesztiválhelyszínekre. A Pénzcentrum megkérdezte, mi a Meló-Diáknál mit tapasztalunk, mennyit kereshetnek a diákmunkások olyan fesztiválokon, mint az EFOTT vagy a Sziget. Megállapításuk szerint a diák órabérek általában bruttó 1 300 és 1 700 Ft között mozognak, de mivel a 25 év alattiak mentesülnek az SZJA alól, ez a bér a zsebükben marad. Ez pedig még több diákot motivál majd. 

Atipikus foglalkoztatás atipikus toborzással - a Meló-Diák gyakorlata

Sok kisvállalkozásnak nehéz a munkaerő megtalálása dedikált recruiter kolléga hiányában. Ezért érdemes iskolaszövetkezeten keresztül igénybe venni diák munkaerőt. A meló-Diák évek óta tökéletesített marketing-stratégiával támogatott toborzási módszereket alkalmaz, hogy felkutassa a még hezitáló, a munka világáról keveset tudó fiatalokat, és elérje azokat is, akik már nem csak a pénzkeresetet, hanem a szakmai gyakorlat megszerzésének lehetőségét is keresik. Az iskolaszövetkezet a Z generációt többek között TikTokon éri el, a Meló-Diák csatornájának és a hagyományosabb toborzási módszereinknek hála ma már több ezres adatbázisuk várja, hogy munkába álljon, nem csak a Balatonon.

  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk

Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk