kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Ennyit keres egy pályakezdő börtönőr

Munkaerőhiánnyal küzdenek a büntetés-végrehajtási intézetek: hiány van ápolóból, körletfelügyelőből és pártfogóból is - írja a Pénzcentrum.

images

images

Számos hirdetésben keresnek az ország különböző részeiben börtönőröket, pártfogófelügyelőket, betegápolókat. Minden munkakörben mások az elvárások: pártfogó felügyelőknek csak az jelentkezhet, akinek szociológiai területen felsőfokú képzettsége van - írják.

A Váci Fegyház körletfelügyelőnek elsősorban férfiak jelentkezését várja, és elengedhetetlen az érettségi bizonyítvány; valamint a fizikai, pszichikai és egészségügyi alkalmasság mellett a kifogástalan életvitel is. Itt a minimális bruttó kereset 236.900 Ft, ezen felül van cafeteria, utazási támogatás, ingyenes szakmai képzés, továbbtanulási lehetőség is.

A váci börtönben 2016 novemberében a minimum kereset bruttó 220 ezer forint volt, 2017 júliusában már 228 ezer forint. De hiába a béremelés, továbbra is nagy a fluktuáció mértéke. Az alacsony fizetések és a munkakörülmények, a túlórák miatt sokan elhagyják a pályát. A Helsinki Bizottság szerint kevés a börtönpszichiáter és a börtönpszichológus is. Rossz minőségű ruhát kapnak, kamerával figyelik meg őket.

Fotó: civilhetes.net
Pénzcentrum
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk