Ennyit tudni jelenleg a jövő évi minimálbérről
Október közepéig konkrét számok sem hangzanak el az emelés mértékével kapcsolatban.
Várhatóan szeptember végén folytatódnak az egyeztetések a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről. Még sem a munkavállalói, sem a munkáltatói oldal nem tett konkrét béremelési javaslatot - számol be az economx.
A 2024-re vonatkozó konkrét béremelési javaslatot pedig várhatóan csak október második felében közlik a képviseletek. A megalapozott, felelősségteljes minimálbér-ajánlathoz egyelőre nem állnak rendelkezésre a szükséges adatok, ezeket a kormány a hónap végén ismerteti a tárgyalópartnerekkel.
Több, az emelés módszertanával kapcsolatos előterjesztést is megvizsgálnak a következő hetekben a tárgyalások résztvevői.
Ezek közül az egyik a Munkástanácsok Országos Szövetségének javaslata, amelynek lényege a minimálbér és a középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimum összevonása. Ebben az esetben a magasabb garantált bérminimum lenne az új minimálbér.
A Liga és a Munkástanácsok pedig már tavaly nyáron javaslatot tett az új, hosszú távon irányadó eljárásrend kidolgozására, amellyel a legkisebb béreket a valós gazdasági folyamatokat figyelembe véve lehetne megállapítani. Az országos érdekképviseleti konföderációk szerint a gyakorlat elfogadása a kiszámíthatóság mellett az Európai Unió minimálbér-irányelvének átütetése miatt is fontos lenne.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Külföldi munka 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás 1 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 2 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 hónapja
- Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária 2 hónapja
- Nincs megállapodás, kedden is folytatják a sztrájkot a buszsofőrök 3 hónapja
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 3 hónapja
- Így fest az európai minimálbér térkép 3 hónapja
- Megkezdődött a Lufthansa földi személyzetének sztrájkja 4 hónapja
- A rendőröknek is érkezett a megemelt fizetés 4 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 4 hónapja