Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series
A dinamikus pénzügyi világban, ahol gyakran a számok és előrejelzések uralják a narratívát, a Diageo egyedi megközelítést alkalmazott a tavaly novemberben debütáló Flavours of Finance Meet-up sorozatával. Az előadássorozat célja az volt, hogy megmutassa a világ vezető alkoholos italgyártó és forgalmazó vállalatának pénzügyi területeit és azok izgalmas kihívásait és megoldásait. Továbbá, hogy olyan szakmai közösséget teremtsen, ahol Magyarország legtapasztaltabb szakemberei iparágtól függetlenül, egyedi és kellemes környezetben networkölhetnek egymással.
A meet-up-okra négy novemberi kedden került sor a cég díjnyertes budapesti irodájának egyedülálló rooftop bárjában, ahol minden este más-más pénzügyi terület életébe és kihívásaiba pillanthattak bele az érdeklődők; összesen közel 150 fő.
A szakmai, bemutatkozó előadásokat az érintett osztály igazgatói prezentálták, mint: Hangodi Zoltán (FP&A Experience Lead), Mahler Anikó (Supply Chain Controlling Director), Sádt Mónika (Global Tax Process and Governance Director), Tim Hawkins (Interim Tax Director for Europe and Africa ), Szakolczai Nándor (Reporting Director) és Rácz Tímea (Technical Accounting Manager – Learning and Development).
Tim Hawkins (Interim Tax Director for Europe and Africa) hangsúlyozta az események interaktív jellegét:
"A kvízek és a nyereményjáték, na meg a kóstolók adták a sorozatnak a plusz fűszerét, ami tökéletesen megalapozta a hangulatot az este zárórészének; a networking beszélgetéseknek. Az, hogy itt nem csak egyoldalú prezentációkról volt szó; emlékezetes élményt teremtett, amelyek rezonáltak a vendégeinkkel."
Az előadások és az azokat követő Q&A azonban csak az est nyitóprogramját jelentették, ugyanis ezek után a számok mögötti termékekbe nem csak pénzügyileg, de szó szerint is belekóstolhattak a vendégek. Tematikus signature-koktélokkal, márkabemutatókkal és olyan ikonikus márkáival várta a résztvevőket a Diageo, mint a Johnnie Walker, a Zacapa, a Don Julio vagy a Tanqueray. Természetesen az adott este kiemelt márkáin kívül, a tetőteraszi bárban, a legendás termékpaletta egészéről lehetett válogatni, alkoholos és mentes verzióban is.
A Diageo számára kiemelten fontos a felelős alkoholfogyasztás kultúrájának népszerűsítése, így az alkoholmentes verziók elérhetőségén kívül külön erre vonatkozó előkommunikációval is készültek a szervezők.
A cég erre irányuló hosszútávú törekvései kapcsán többek között, olyan nagyszabású partnerekkel működött együtt itthon, mint a Sziget Fesztivál, a Balaton Sound, vagy az Attraction Árnyékszínház. Ezutóbbi kollaboráció eredménye az ittas vezetés tragikus következményeit bemutató kisfilm, a Dance of Responsiblity, amelyet a Flavours of Finance Meet-up Series-en is levetítésre került – egy kis plusz betekintést engedve a cég kultúrájába.
Ezutóbbit pedig a rengeteg elismerő visszajelzés is megerősítette, ami a vendégektől érkezett. “A visszajelző kérdőívek pozitív visszhangja is nagy örömmel töltött el bennünket, de ami még inkább magáért beszél, az az, hogy többen csak egy-egy kedd estére iratkoztak fel kezdetben, ám végül mégis egész novemberben velünk tartottak és igazán izgalmas és pezsgő szakmai beszélgetésekre maradtak mindegyik este. Mivel a visszajelzések egyöntetűen megerősítették ennek a különleges megközelítésnek a sikerét, mindenképp tervezünk folytatást is.” – nyilatkozta Korsós Anna az esemény szakmai felelőse.
“Célunk, hogy szakmai közösségi értéket hozzunk létre és közben megmutassuk magunkat, mint munkáltatót, de közben azt is fontosnak tartjuk, hogy ezek az események ne a toborzásról szóljanak. Itt a lényeg, hogy megismerjük egymást és ha valaki szívesen nyitna felénk egyszer, mint munkáltató felé, természetesen arra is van lehetőség, ami hitünk szerint, így mindkét fél számára kellemesebb élmény lehet, hogy már volt alkalmunk kapcsolódni és beszélgetni egymással előzetesen” - tette még hozzá az esemény társszervezője, Perényi Kinga.
Ahogy fentebb is olvashattuk, ez még csak a bemutatkozó volt és a Flavours of Finance sorozatnak lesz folytatása. Az érdeklődőknek a Diageo Facebook és LinkedIn oldalait érdemes figyelemmel kísérni, ha nem szeretnének lemaradni.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 1 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 1 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 2 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 2 hete
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 3 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 3 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 4 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 1 hónapja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 1 hónapja
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 1 hónapja