Még rosszabb lesz a túlóratörvény miatt januártól
Már most hat napot dolgoznak a Henkel körösladányi gyárában. A túlóratörvény miatt rosszul járnak a dolgozók, de aki náluk is rosszabbul, azok a közvetített dolgozók - írja a 24.hu.
Az ellenzék és a közvélemény által csak rabszolgatörvénynek nevezett módosítás megnyitja annak a lehetőségét, hogy a jelenlegi évi legfeljebb 250 - illetve kollektív szerződés esetén 300 - óránál több, akár 400 óra túlórát rendelhessen el a munkáltató. Valamint azt is, hogy a munkaidőkeret 3 év legyen - ezt értelmezik sokan úgy, hogy a túlórapénzt három évvel elcsúsztatva fizetnék ki.
Így például 50 héten keresztül 6 napos munkahetet alkalmazhatnak, minden hét végéből egy napot munkanappá tesznek. A heti 68 óra a körösladányi gyárban például úgy néz ki, hogy 5 darab 12 órás és egy 8 órás munkanap lehet, amit egy nap pihenés követ.
Végül a megállapodásban az szerepel, hogy a 12 órás munkanapok heti öt napban maximálták, adnak minden hónapban egy teljes szabad hétvégét. Továbbá munkaszüneti nap előtt nem kapnak éjjeli műszakot a dolgozók.
Egy ott dolgozó a 24.hu-nak azt mondta, hogy a karácsony előtti héten éjszakai műszakokkal együtt 56 órát nyomott le. Általában az emberhiány miatt kell túlórázni vagy éjszakai műszakot teljesíteni. Sokan nem is bírják a munkarendet, főleg azok, akiknek gyerekük van. Félnek attól is, hogy nem fizetik majd ki rendesen a túlórákat, hanem lecsúsztatják. Jelenleg 3 hónapos munkaidőkeret van a cégnél, ezen belül számolják el a túlórákat. Ebben a rendszerben, ha valakinek mondjuk 2 hónap alatt 8 olyan munkanapja akadt, amelyen 12 órát dolgozott, nem feltétlenül fizetnek ki 32 túlórát.
Rosszabb a helyzete azoknak az ott dolgozóknak, akiket külsős cég közvetít. Bruttó 794 forintos órabért, 30 százalékos műszakpótlékot említett, és azt, hogy a havi 7000 forint cafeteriát is beszámítva a futószalag mellett dolgozó betanított munkás átlagosan nettó 120 ezer forintot vihet haza. A munkaerő-kölcsönző a Get Work Trend Kft. 5,2 milliárd forint árbevételű, fővárosi cég.
24.hu
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Győrfi Pál az egészségügybe csábított, pékek, cukrászok, szakácsok ételekkel csalogattak, miközben több tucat szakmában - testközelből... Teljes cikk
Kutatások szerint a munkavállalók közel egyharmada megfontolná a munkahelyváltást egy jó ajánlat miatt. Többszázezer betöltetlen pozíció jelzi,... Teljes cikk
Februártól munkaerőkölcsönzési üzletágvezetőként folytatja munkáját a Prohuman csapatában Izsó Balázs. Teljes cikk
- Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát? 2 hónapja
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 2 hónapja
- Hiába tölt több időt munkával a munkamániás, mégsem jobb a teljesítménye - kiderült, hogy miért! 4 hónapja
- Szlovéniában sztrájkba lépnek a török munkások 4 hónapja
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 4 hónapja
- Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? 4 hónapja
- Minden, amit a túlóráról tudni kell 8 hónapja
- Tizenegy éve nem emelkedett a tűzoltók alapilletménye 9 hónapja
- Vállalhatok kismamaként túlórát? 11 hónapja
- Törvényes-e, ha a hétvégi munkáért jelentősen kevesebb pótlékkal fizetik ki? 13 hónapja
- Nagy veszélynek teszik ki magukat a Z-generációs munkavállalók 1 éve