Plusz egy szabadnap véradásért
Önkéntes véradó kezdeményezés indult, amely szorosan érinti a HR-es szakmát: az akció keretében egy évben egyszer 1 szabadnapot kap az a munkavállaló, aki elmegy vért adni. A nonprofit mozgalom elindítói szeretnék, ha minél több vállalat csatlakozna a kampányhoz. Minimális célkitűzésként szeretnék elérni, hogy idén legalább 2020-szal több véradás történjen Magyarországon, mint a tavalyi évben.
Amennyiben az adott cég HR-ese az ügyet felkarolja és elfogadtatja a kezdeményezést a vezetőséggel, azon munkavállalók, akik elmennek vért adni igazolást kapnak erről a tényről a véradó központban, amit a HR osztályon leadva jogosultak lesznek az adott naptári évben plusz egy szabadnapra. Azon dolgozó, aki megjelent a váradó központban minden esetben megkapja az igazolást, attól függetlenül, hogy tud-e vért adni vagy aznap valamilyen számára nem ismert oknál fogva arra nem találják alkalmasnak.
A HR szakemberek támogatása a plusz egy szabadnap kitétel miatt kritikus jelentőségű a kezdeményezés sikere szempontjából. A csatlakozó vállalatok számára a program elindítói plakátot biztosítanak, amely kihelyezhető tetszőleges felületre a közösségi terekben.
Kevesen tudják, hogy a vérellátó központ számára folyamatos problémát jelent a tartalékok korlátozott száma. Ennek egyik oka, hogy van olyan vérkészítmény, ami csak öt napig tartható el. Így sok esetben nem áll rendelkezésre adott időpillanatban megfelelő mennyiség adott fajtából a kevésbé sürgős eseteknél. Ennek következménye lehet, hogy műtéteket kell emiatt elhalasztani. Mindannyian kerülhetünk olyan helyzetbe, amikor mások segítségére szorulunk, akár egy vérkészítmény formájában. A másik oldalon pedig jó érzés lehet tudni, hogy egyetlen váradással akár 3 emberen is segíthetünk.
A civil kezdeményezés Facebook oldala elindult. Szívesen látják a kampányhoz csatlakozni kívánó cégeket és kérik, hogy Messengeren vegyék fel velük a kapcsolatot: m.me/pluszegynap2020.
A +1nap2020 munkáltatói plakát mintája innen letölthető.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Globálisan a negyedik legjelentősebb bűnözési forma a környezeti bűnözés, és évről évre tovább nő. A környezeti visszaélések egyik esete, a... Teljes cikk
Jótékonysági főzés, élelmiszermentés – csapatot épít, szemléletet formál és segítséget is jelent a rászorulóknak. A jótékony jógaórák az... Teljes cikk
A felelős környezeti, társadalmi és vállalatirányitási (ESG) keretrendszert meghatározó törvény célja, hogy erősítse a magyar vállalkozások... Teljes cikk
- Íme, a szabadnapok és hosszú hétvégék listája 2024-ben! 12 hónapja
- Az ünnepnapok különbségei Németország és Magyarország viszonylatában 13 hónapja
- Pihenőnapot szeretnének december 24-re a kereskedelmi dolgozók is 1 éve
- Hatnapos hosszú hétvége is jöhet 2024-ben! 1 éve
- Egyetlen ledolgozós hétvége sem lesz 2023-ban, négynapos viszont kettő is 1 éve
- Mi Hazánk: Multik érdekeit szolgálja a Munka törvénykönyvének tervezett módosítása 2 éve
- Ismét napirendre kerülhet december 24. munkaszüneti nappá nyilvánítása 2 éve
- Plusz egy szabadnappal ösztönzik zöldségtermesztésre Srí Lankán a közalkalmazottakat 2 éve
- Orosz-ukrán háború: Fizetett szabadnapot ad önkénteskedő munkatársainak a Yettel 2 éve
- Banki dolgozók figyelem! Megkezdődött a banki véradók hete 3 éve
- Romániában a munkavállalók és a diákok is szabadnapot kapnak, ha beoltatják magukat 3 éve