Szinkron e-learning
Az e-learning távoktatási módszer egyik fő fajtája, melynek lényege, hogy az elektronikus hálózaton létrejövő oktatáson a tanár és a diákok egy időben vesznek részt. A diákok a digitális eszközök képernyője előtt láthatják a tananyagot és hallhatják a tanárt.
A szinkron e-learning lehetőséget ad az interaktivitásra, a kommunikációra és az együttműködésre, mivel a tanulók kérdezhetnek, válaszolhatnak, teszteket kitölthetnek, csoportos feladatokat végezhetnek, stb. A szinkron e-learning szimulálja a hagyományos tantermi környezetet, és megköveteli, hogy a tanulók meghatározott időpontokban jelen legyenek az online órákon vagy kurzusokon.
A szinkron e-learning előnyei közé tartozik, hogy élő és dinamikus tanulási élményt nyújt, növeli a tanulók motivációját és elkötelezettségét, javítja a tanulók és az oktatók közötti kapcsolatot és visszajelzést, és lehetővé teszi a tanulók számára, hogy azonnal tisztázzák a kétségeiket és problémáikat. A szinkron e-learning hátrányai közé tartozik, hogy kevésbé rugalmas, mint az aszinkron e-learning, mivel a tanulóknak alkalmazkodniuk kell az előre meghatározott ütemtervhez, valamint hogy igényli a megfelelő technikai feltételeket és internetkapcsolatot, amely nem mindig garantált.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat 2 hete
- Ingyenes akkreditált továbbképzés indul tanároknak 2 hete
- Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret 3 hete
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? 3 hete
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 4 hete
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 1 hónapja
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 2 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hónapja
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hónapja
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 2 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 2 hónapja