Törődést vár a főnökétől a Z-generáció
Magas fizetést, rugalmas munkaidőt és barátságos főnököt szeretnének a Z-generációsok, egy online felmérés szerint. Cserébe ők kreatívak lennének, és lendületet adnának a munkának, mondta az InfoRádióban a kutatást készítő Future Work Fesztivál alapítója, Tóth Gergely.
A fiatalok lendületet, pontosságot, tanulékonyságot, fejlődést és főleg kreativitást ajánlanak cserébe, mondta Tóth Gergely az InfoRádióban.
Rugalmasabban szeretnének dolgozni, nem feltétlenül otthoni távmunkában, hanem inkább társaságban, csoportban, közösségi irodákban, akár kávéházban. A reálisnál magasabb fizetést várnak el: gyakornoki pozíciókra vonatkozóan 20-30-50 százalékkal magasabbak az elvárásaik, mint amit kapnak.
InfoRádió
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Idén januárról februárra a gödi Samsung SDI akkumulátorgyártónál 276 fővel, 4114-re nőtt a foglalkoztatottak létszáma. Két nagy... Teljes cikk
Az idei évben jelentős mértékben - 2,4 millió forint/főre - emelkedett a rehabilitációs hozzájárulás, ami arra ösztönzi a munkaadókat, hogy még... Teljes cikk
Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az... Teljes cikk
- 5 generáció a munkahelyen: generációs kérdések az üzleti szolgáltató központokban 3 hete
- Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer 1 hónapja
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 2 hónapja
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hónapja
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 2 hónapja
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 2 hónapja
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 2 hónapja
- Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót? 3 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 3 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 3 hónapja
- Van véleményük és felvállalják a céljaikat: így rúgja be az ajtót a Z generáció 3 hónapja