11. Personal Hungary Emberierőforrás - menedzsment Szakkiállítás
Hazánk legnagyobb HR-es rendezvényére idén is több mint kétezren látogattak el, ahol hetven kiállító, közel hetven szakmai előadás és négy vendégelőadó garantálta, hogy a Personal Hungary szakközönsége megtalálja a számára legmegfelelőbb programot.
A 2031 szaklátogató elsősorban az előadások, illetve a kiállítók termékeinek és szolgáltatásainak megismerése végett érkezett a kiállításra és a visszajelzések alapján az érdeklődők többsége meg is találta azokat a területeket, melyekről szeretett volna többet megtudni. Mindezek mellett a Personal Hungary évek óta olyan találkozási pontot teremt, ahol a kiállító cégeknek lehetősége nyílik professzionális környezetben, interaktív tapasztalatcsere során a vállalati imázs erősítésére, a törzsügyfelekkel való kapcsolattartásra, és nem utolsó sorban új szakmai partnerek szerzésére.
Különösen nagy érdeklődés mellett zajlottak le Prof. Dr. Baracskai Zoltán és Prof. Dr. Mérő László előadásai, Márton-Koczó Ildikó pódiumbeszélgetései, illetve a vendégelőadók, Dr. Sárközy Tamás, Dr. Sterbenz Tamás, és Vendler Balázs új szempontú HR megközelítésekkel foglalkozó előadásai is. Az idén először bemutatkozó Gamification Sarok programjai során a hazai játékosítási szakma képviselői mutatták be a hagyományostól merőben eltérő HR-es megoldásaikat. A számítógéppel támogatott játékos képzések „szigete” elnyerte a látogatók többségének tetszését, így például Szügyi Györgyét (vezérigazgató, Euromenedzsment) is, aki szerint a Personal Hungary egy olyan lendületes rendezvény, mely során sokszínű és aktuális szakmai információkkal találkozhatnak az ide ellátogatók. A visszajelzések alapján a résztvevők 80 százaléka szerint érdekesek voltak az előadások, a rendezvény programjai, mely eredményeként elégedetten és pozitív élményekkel zárták a két napot, illetve tervezik, hogy jövőre szintén felkeresik a Personal Hungary-t.
Az idei Szakkiállítás összességében a megújulás jegyében telt. Az előadások során a közönség nem csak az aktuális trendekkel ismerkedhetett meg, hanem olyan újszerű megoldásokról is hallhatott, melyekről a jövő HR-s piaca szólni fog. Témakörében és formájában is újdonságot jelentett a gamification hangsúlyos megjelenése, a hazai szakértők egységes fellépése. Régi és új előadóink a korábbiakban megszokott kiváló színvonalon tartották meg előadásaikat, mindezzel garantálva a Personal Hungary-re jellemző minőségi szolgáltatásokat és pezsgő szakmai légkört.
Rendezvényünk a továbbiakban is - 2015. november 11-12-én – aktuális és folyamatosan frissülő szakmai tartalommal várja Önt!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk
Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk
- How much does a failed recruitment cost? 3 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 3 hete
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 4 hete
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 1 hónapja
- Minden magyar érettségi azonos értékű 2 hónapja
- Adult education is on the rise again: what and how should we learn in 2024? 2 hónapja
- Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat 2 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 2 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 3 hónapja
- Hangolódjunk együtt az új kihívásokra! 3 hónapja