kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

11. Personal Hungary Emberierőforrás - menedzsment Szakkiállítás

Hazánk legnagyobb HR-es rendezvényére idén is több mint kétezren látogattak el, ahol hetven kiállító, közel hetven szakmai előadás és négy vendégelőadó garantálta, hogy a Personal Hungary szakközönsége megtalálja a számára legmegfelelőbb programot.

Az idei Personal Hungary változatos programokkal és érdekes előadásokkal várta közönségét, akik a kétnapos rendezvénysorozat ideje alatt megismerkedtek a HR szakma trendjeivel és újszerű megoldásaival. A gyakorlati fórumok, a MeetingPoint, illetve a Tréning és Coaching Interaktív Sarok programjai, a HR szakma képviselői közötti tapasztalatcsere remek színterét biztosították.

A 2031 szaklátogató elsősorban az előadások, illetve a kiállítók termékeinek és szolgáltatásainak megismerése végett érkezett a kiállításra és a visszajelzések alapján az érdeklődők többsége meg is találta azokat a területeket, melyekről szeretett volna többet megtudni. Mindezek mellett a Personal Hungary évek óta olyan találkozási pontot teremt, ahol a kiállító cégeknek lehetősége nyílik professzionális környezetben, interaktív tapasztalatcsere során a vállalati imázs erősítésére, a törzsügyfelekkel való kapcsolattartásra, és nem utolsó sorban új szakmai partnerek szerzésére.
Különösen nagy érdeklődés mellett zajlottak le Prof. Dr. Baracskai Zoltán és Prof. Dr. Mérő László előadásai, Márton-Koczó Ildikó pódiumbeszélgetései, illetve a vendégelőadók, Dr. Sárközy Tamás, Dr. Sterbenz Tamás, és Vendler Balázs új szempontú HR megközelítésekkel foglalkozó előadásai is. Az idén először bemutatkozó Gamification Sarok programjai során a hazai játékosítási szakma képviselői mutatták be a hagyományostól merőben eltérő HR-es megoldásaikat. A számítógéppel támogatott játékos képzések „szigete” elnyerte a látogatók többségének tetszését, így például Szügyi Györgyét (vezérigazgató, Euromenedzsment) is, aki szerint a Personal Hungary egy olyan lendületes rendezvény, mely során sokszínű és aktuális szakmai információkkal találkozhatnak az ide ellátogatók. A visszajelzések alapján a résztvevők 80 százaléka szerint érdekesek voltak az előadások, a rendezvény programjai, mely eredményeként elégedetten és pozitív élményekkel zárták a két napot, illetve tervezik, hogy jövőre szintén felkeresik a Personal Hungary-t.

Az idei Szakkiállítás összességében a megújulás jegyében telt. Az előadások során a közönség nem csak az aktuális trendekkel ismerkedhetett meg, hanem olyan újszerű megoldásokról is hallhatott, melyekről a jövő HR-s piaca szólni fog. Témakörében és formájában is újdonságot jelentett a gamification hangsúlyos megjelenése, a hazai szakértők egységes fellépése. Régi és új előadóink a korábbiakban megszokott kiváló színvonalon tartották meg előadásaikat, mindezzel garantálva a Personal Hungary-re jellemző minőségi szolgáltatásokat és pezsgő szakmai légkört.

Rendezvényünk a továbbiakban is - 2015. november 11-12-én – aktuális és folyamatosan frissülő szakmai tartalommal várja Önt!
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk

Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya?

Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra... Teljes cikk

Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást?

Az elmúlt években a kerékpár és az elektromos kerékpár egyre népszerűbbé vált a munkába járás és szabadidős tevékenységek során egyaránt.... Teljes cikk