kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

5,1 százalékra csökkent a munkanélküliség az OECD országaiban márciusban

Magyarországon márciusban 3,2 százalékos munkanélküliséget mértek.

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) 37 tagállamában a munkanélküliség átlagosan 5,1 százalékra csökkent márciusban az egy hónappal korábbi 5,2 százalékról. A mutató tizenegyedik hónapja csökken vagy stagnál. Egy éve márciusban a ráta 6,5 százalékon állt - közölte az OECD. Az idei márciusi munkanélküliség már a 2020. februári, a koronavírus-járvány kezdete előtti utolsó hónapban mért 5,3 százalék alatt van. Az OECD-országokban februárhoz képest márciusban 579 ezerrel, 34 millió 605 ezerre csökkent a munkanélküliek száma, ami 900 ezerrel kevesebb a 2020 februári szintnél.

A nők körében a munkanélküliség 5,3 százalékra csökkent márciusban a februári 5,4 százalékról, a férfiak esetében a mutató 5,1 százalékról 5 százalékra javult. A fiatalok (15-24 év közöttiek) esetében a mutató 11,1 százalékról 10,9 százalékra, a 25 év felettiek körében pedig 4,5 százalékról 4,4 százalékra csökkent. Az euróövezetben márciusban 6,8 százalékra mérséklődött a munkanélküliség az egy hónappal korábbi 6,9 százalékról, az Európai Unióban 6,3 százalékról 6,2 százalékra, az Egyesült Államokban 3,8 százalékról 3,6 százalékra, Japánban 2,7 százalékról 2,6 százalékra, Kanadában pedig 5,5 százalékról 5,3 százalékra csökkent.

Nem végleges adatok szerint idén áprilisban a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékon stabilizálódott az Egyesült Államokban, míg Kanadában enyhén tovább csökkent, 5,2 százalékra, ami a legalacsonyabb szint az összehasonlítható adatok 1976-os megjelenése óta. Az OECD honlapjára szerdán felkerült adatok szerint Magyarországon márciusban 3,2 százalékos munkanélküliséget mértek a februári 3,7 százalék után.

 

MTI

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget

A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk

Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban

A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk