A Telenor a sikeres vállalkozónőkért
Az innovatív mobilkommunikációs eszközök nyújtotta lehetőségekről, és a női vállalkozók sikerének titkairól esett szó a Telenor első alkalommal megrendezett vállalkozónői fórumán.
Ezekhez a trendekhez igazodva a Telenor figyelmet fordít a vállalkozónőkre, akik számára kifejezetten nagy segítséget jelenthet a mobiltechnológia, hiszen a család összetartása mellett az üzleti életben is helyt kell állniuk. A mobilszolgáltató azzal a céllal rendezte meg első vállalkozónői fórumát, hogy a hazai kisvállalkozások női vezetői jobban megismerhessék a mobiltechnológiában rejlő lehetőségeket és egyben alkalmat teremtsen számukra a személyes tapasztalatcserére is.
- A nők számára komoly kihívást jelent, ha a háztartás körül tennivalók, a gyereknevelés és a családi teendők ellátása mellett a munkájukban is szeretnének sikeresek lenni. Ha pedig valaki saját vállalkozás indítása mellett dönt, az komoly szervezést is igényel. Nincs univerzális, mindenkire érvényes recept arra, hogy hogyan vigyük sikerre a vállalkozásunkat, de úgy gondoljuk, hogy mások személyes példája és néhány jó tanács sokak számára jelenthet inspirációt. Ezért hívtuk életre ezt a fórumot, hogy teret adjunk a tapasztalatcserének, és egyben megmutassuk azt is, hogy egy mobilszolgáltató miként tud hozzájárulni a kisvállalkozások sikeréhez - mondta Balogh Bernadett, a Telenor Lakossági és SOHO szegmens osztályvezetője.
A Telenor számos, nők által vezetett kisvállalkozás részvételével tartott fórumán minden a siker körül forgott. A nyitóelőadást Molnár Bánffy Kata, a Ladies First Consulting alapítója és vezetője tartotta, aki a személyes márkaépítés fontossága mellett arról is beszélt, mire érdemes figyelnie egy vállalkozónőnek az üzleti kommunikáció területén. - Nőnek lenni - ez már önmagában is megkülönböztető márkajegy a vállalkozók és vállalatvezetők világában. Sokaknak hosszú töprengésbe kerül meghatározni a saját megkülönböztető márkajegyeiket, nekünk, női szakembereknek azonban van egy természetünknél fogva. Ha nem élünk vele, ha nem használjuk tudatos és megfontolt módon ezt a - marketingszakszóval - USP-t, az olyan, mintha egy nagyon jó üzleti lehetőséggel nem élnénk. A személyesmárka-szemlélet arra taníthatja meg a női vállalkozókat, hogyan érezzék magukat értékesebbnek és - ennek következtében - hogyan kommunikáljanak eredményesebben - mondta Molnár Bánffy Kata.
A nyitóelőadást követően több workshop is várta a meghívottakat. Egy másfél éve indult, belvárosi reggelizőhely történetén keresztül például a résztvevők betekintést nyerhettek abba, hogy az online marketing és a közösségi média megfelelő használatával már minimális anyagi ráfordítással is sikerre vihető egy vállalkozás. A fórumon szó esett arról is, hogy egy okostelefonra letölthető applikáció segítségével akár útközben is könnyedén összeállítható a menü az esti vacsorához. Ráadásul, ha hosszúra nyúlt egy tárgyalás, egy kattintással is megosztható férjünkkel, hogy mit és miből mennyit kell vásárolnia. Sőt, az is kiderült, hogy a mobiltechnológia segítségével gyorsan és költséghatékonyan megszervezhető egy kényeztető romantikus hétvége vagy egy családi program is.
A Telenor vállalkozónői fórumának háziasszonya az RTL Klub műsorvezetője, Lilu volt, aki szintén egyszerre több szerepben igyekszik helytállni a mindennapokban. - Én magam is családanya vagyok, miközben a televíziós munka mellett saját vállalkozást is indítottam nemrégiben. Élénken emlékszem még a fodrászszalon megnyitását megelőző időszakra, amikor nem egyszer azt kívántam, bárcsak legalább 36 órából állna egy nap, hogy abba minden beleférjen. Bár egy ideje már én is okostelefon-tulajdonos vagyok, bőven van még mit tanulnom, de azt már a saját tapasztalataim is bizonyítják, hogy sok időt tudok megspórolni azzal, hogy az internetet a táskámban hordom - mondta Kovalcsik Ildikó, Lilu, az RTL Klub műsorvezetője és az R2 fodrászszalon tulajdonosa.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Okostelefon-függőség: miért kezd el a világ visszatérni a "buta" telefonokhoz? 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?