A UNIT4 növelte árbevételét és működési profitját 2013-ban
A változáskövető üzleti szoftvereket szállító globális UNIT4 Group bejelentette a 2013-as év pénzügyi eredményeit.
A legfontosabb számadatok:
A teljes árbevétel 4,4 százalékkal nőtt, összege 490,5 millió euró volt (2012: 469,8 millió euró)
A FinancialForce.com árbevételek 85 százalékkal növekedtek, 80 százalékos éves run rate-tel, összegük 30,6 millió dollár volt
A FinancialForce.com-ot, illetve a UNIT4 közszolgáltatások kiszervezéséből származó felvásárlásainak költségeit nem számítva az EBITDA 14,7 százalékkal növekedett, értéke 109,3 millió euró volt (2012: 95,3 millió euró)
Az SaaS és előfizetéses konstrukciókból származó árbevétel ismét erős növekedést ért el, amelynek mértéke 42,3 százalék volt 2012-höz képest. A hagyományos termék-árbevételek kismértékű, 5,5 százalékos csökkenést mutattak, összegük 72,2 millió euró volt. Az SaaS és előfizetéses bevételek erős növekedése következtében az SaaS és előfizetéses bevételek éves kivetített értéke (annual run rate) a 2012. év végi 57,0 millió eurós értékről 2013. év végére 79,4 millió euróra nőtt, ami 22,4 millió eurós, azaz körülbelül 40 százalékos emelkedést jelent.
Az SaaS és előfizetéses konstrukciók irányába történő piaci elmozdulás nyilvánvaló, ezt a trendet a UNIT4 is proaktívan követi. A potenciális ügyfelek egyre nagyobb számban tervezik rendszereik – köztük akár teljes ERP rendszerük - felhőbe költöztetését, és erre az alternatívára a UNIT4 minden igényt kielégítő megoldásokat tud nyújtani.
2013-ban a teljes árbevétel 4,4 százalékkal növekedett, nagysága 490,5 millió euró volt (2012: 469,8 millió euró). A visszatérő árbevételek a teljes árbevétel közel 54 százalékát teszik ki (2012: 52 százalék).
2013-ban az egész vállalatcsoport szintjén érezhető volt az érdeklődések növekedése az SaaS és a cloud alapú megoldások iránt, ennek piacán a UNIT4 előkelő pozíciót foglal el.
Az Egyesült Királyságban a UNIT4 megalkotott egy stratégiai partnerprogram modellt, amelyet a jövőben a vállalatcsoport minden országában be fognak vezetni. Az Egyesült Királyság hosszú távú partnerstratégiája révén több nagyszabású közös kezdeményezés is létrejött. Az arvato-val kötött együttműködési megállapodás után az Agresso lett az angol kormány első független szolgáltatóközpontjának cloud alapú platformja. Több kormányzati hivatal is csatlakozott a szolgáltatáshoz, beleértve a Közlekedési Minisztériumot és a hozzá kapcsolódó hivatalokat, akik közül legtöbben SAP és Oracle platformokról tértek át. A BT Global Services-zel létrejött együttműködés révén pedig a London Tri-Borough szolgáltatóközpontban került sor az Agresso bevezetésre, kiszervezett cloud-alapú megoldásként.
Észak-Amerikában az SaaS árbevételek 41 százalékal emelkedtek. A UNIT4 továbbra is aktív szereplő több, kulcsfontosságú szektorban, köztük a non-profit szférában, a pénzügyi szolgáltatók és a helyi önkormányzatok körében.
Németországban fontos megrendelések érkeztek a helyi önkormányzatok részéről, ahol négy szászországi állami intézményben is bevezetésre kerültek a UNIT4 megoldásai, kevesebb, mint hat hónap alatt. A UNIT4 több mint 20 új partnercéggel kötött viszonteladói megállapodást.
Spanyolországban és Portugáliában az Ekon megoldás cloud eladásai 60 százalékos, az Agresso bevételek pedig 80 százalékos növekedést értek el.
A Benelux Államokban a Business Software divízió komoly eredményeket ért el a felsőoktatásban, az egészségügyben, a kereskedelmi szférában, valamint a belga kormányzati szférában. Az Accountancy divízió 175 új ügyfelet szerzett, a Healthcare divízió pedig kétszámjegyű növekedést ért el.
Svédországban fontos stratégiai megállapodások születtek többek között Göteborg városával, és a cloud eladások is jelentősen növekedtek. Norvégiában a 2013-as pénzügyi év rekordévnek számított: kétszámjegyű növekedést értek el, 31 új ügyfelet szereztek, beleértve 13 helyi önkormányzatot és 10 új ügyfelet – főként jól prosperáló olajipari kkv-ket - az IT-Nor-ral kötött partnerségnek köszönhetően. Dániában az árbevételek 79 százalékkal növekedtek, az SaaS bevételek pedig közel 30 százalékkal. Az ország egyik legnagyobb vállalata számára vezették be az Agresso rendszert.
Franciaországban a helyi UNIT4 megvásárolta az Agresso France nevű disztribútor vállalatot, így három külön céget konszolidált egyetlen jogi személlyé. Ezen átszervezések ellenére is 25 százalékos árbevétel növekedést ért el a vállalat.
Ázsiában kiemelkedően magas, 50 százalékos licensz eladás növekedést realizált a UNIT4 és 35 százalékos árbevétel növekedést az SaaS eladások terén. A UNIT4 Prosoft nevű HRMS megoldás kibővült a Kínára vonatkozó bérszámfejtési funkcionalitással is, ami ezáltal új piaci lehetőségeket nyit meg a régióban.
Az amerikai székhelyű FinancialForce.com, amelynek a UNIT4 kisebbségi tulajdonosa, 2013-ban ismét erős növekedést mutatott. A vállalaton belül 2013-ban végrehajtott invesztíciók a növekvő piaci jelenlétet és a cloud alkalmazások gyors piaci növekedésének kiaknázását szolgálták.
A FinancialForce.com árbevétele 85 százalékkal nőtt, amelynek kivetített értéke 2013 decemberében 30,6 millió dollár volt (beleértve a szolgáltatásokat is), ez a mutató 2012 decemberében 17,0 millió dollár volt (ami 76%-os növekedést jelent), 2013 júniusában pedig 21,5 millió dollár. Ez kiválóan példázza, hogy a növekedés milyen gyorsütemű volt az utóbbi néhány hónapban egy olyan területen, ahol az árbevételek egyébként limitált összegűek. Az új ügyfelek száma 50 százalékkal nőtt 2012-höz képest, növekvő érdeklődés volt tapasztalható a kis-, a közepes és a nagyvállalatok részéről egyaránt. A nagyvállalati piacon nőtt a FinancialForce.com penetrációja, különösképpen a Billing és a Professional Services Automation (PSA) alkalmazások szempontjából. A vállalat két kulcsfontosságú alkalmazását - Accounting és PSA – használó ügyfelek száma több mint kétszeresére nőtt és a szerződéses értékek (éves kivetített értéken) is nőttek.
November 18-án a UNIT4 és az Advent International Corporation partnercége, az Al Avocado B. V. bejelentették, hogy feltételes megállapodás született a UNIT4 által kibocsátott és forgalomban lévő törzsrészvényeinek készpénzben történő megvásárlására, 38,75 eurós részvényenként áron. Ez az ajánlat összesen 1172 millió eurós részvény-felvásárlási ajánlatot jelent.
A jövőbeli tervekkel kapcsolatosa José Duarte, a UNIT4 új vezérigazgatója elmondta: „Az üzleti típusú változások a mindennapok részévé váltak és egyre gyorsulnak. Az üzleti agilitást nem képes hagyományos módon biztosítani bármely ERP vállalat. A nagyvállalati IT infrastruktúrák hosszú távú működésre és nem változáskövető képességekkel felruházva lettek megépítve. A közösségi platformok, a mobil világ, az analitikák és a cloud a jelenleg uralkodó négy legfontosabb üzleti trend a világban. Új, Agresso Milestone 4 szoftverünk megjelenése új korszakot nyit az emberközpontú ERP megoldások piacán, új standardokat alkotva a közösségi- és mobiltechnológiák, az analitikák és cloud megoldások terén. Erős piaci pozíciót értünk el ahhoz, hogy előnyt kovácsoljunk ezekből a trendekből, amelyet a változásokhoz legjobban alkalmazkodó szoftvereinknek köszönhetünk. Nagy várakozással nézünk a jövő elé.”
Az SaaS és előfizetéses konstrukciókból származó árbevétel ismét erős növekedést ért el, amelynek mértéke 42,3 százalék volt 2012-höz képest. A hagyományos termék-árbevételek kismértékű, 5,5 százalékos csökkenést mutattak, összegük 72,2 millió euró volt. Az SaaS és előfizetéses bevételek erős növekedése következtében az SaaS és előfizetéses bevételek éves kivetített értéke (annual run rate) a 2012. év végi 57,0 millió eurós értékről 2013. év végére 79,4 millió euróra nőtt, ami 22,4 millió eurós, azaz körülbelül 40 százalékos emelkedést jelent.
Az SaaS és előfizetéses konstrukciók irányába történő piaci elmozdulás nyilvánvaló, ezt a trendet a UNIT4 is proaktívan követi. A potenciális ügyfelek egyre nagyobb számban tervezik rendszereik – köztük akár teljes ERP rendszerük - felhőbe költöztetését, és erre az alternatívára a UNIT4 minden igényt kielégítő megoldásokat tud nyújtani.
2013-ban a teljes árbevétel 4,4 százalékkal növekedett, nagysága 490,5 millió euró volt (2012: 469,8 millió euró). A visszatérő árbevételek a teljes árbevétel közel 54 százalékát teszik ki (2012: 52 százalék).
Nemzetközi kitekintés
2013-ban az egész vállalatcsoport szintjén érezhető volt az érdeklődések növekedése az SaaS és a cloud alapú megoldások iránt, ennek piacán a UNIT4 előkelő pozíciót foglal el.
Az Egyesült Királyságban a UNIT4 megalkotott egy stratégiai partnerprogram modellt, amelyet a jövőben a vállalatcsoport minden országában be fognak vezetni. Az Egyesült Királyság hosszú távú partnerstratégiája révén több nagyszabású közös kezdeményezés is létrejött. Az arvato-val kötött együttműködési megállapodás után az Agresso lett az angol kormány első független szolgáltatóközpontjának cloud alapú platformja. Több kormányzati hivatal is csatlakozott a szolgáltatáshoz, beleértve a Közlekedési Minisztériumot és a hozzá kapcsolódó hivatalokat, akik közül legtöbben SAP és Oracle platformokról tértek át. A BT Global Services-zel létrejött együttműködés révén pedig a London Tri-Borough szolgáltatóközpontban került sor az Agresso bevezetésre, kiszervezett cloud-alapú megoldásként.
Észak-Amerikában az SaaS árbevételek 41 százalékal emelkedtek. A UNIT4 továbbra is aktív szereplő több, kulcsfontosságú szektorban, köztük a non-profit szférában, a pénzügyi szolgáltatók és a helyi önkormányzatok körében.
Németországban fontos megrendelések érkeztek a helyi önkormányzatok részéről, ahol négy szászországi állami intézményben is bevezetésre kerültek a UNIT4 megoldásai, kevesebb, mint hat hónap alatt. A UNIT4 több mint 20 új partnercéggel kötött viszonteladói megállapodást.
Spanyolországban és Portugáliában az Ekon megoldás cloud eladásai 60 százalékos, az Agresso bevételek pedig 80 százalékos növekedést értek el.
A Benelux Államokban a Business Software divízió komoly eredményeket ért el a felsőoktatásban, az egészségügyben, a kereskedelmi szférában, valamint a belga kormányzati szférában. Az Accountancy divízió 175 új ügyfelet szerzett, a Healthcare divízió pedig kétszámjegyű növekedést ért el.
Svédországban fontos stratégiai megállapodások születtek többek között Göteborg városával, és a cloud eladások is jelentősen növekedtek. Norvégiában a 2013-as pénzügyi év rekordévnek számított: kétszámjegyű növekedést értek el, 31 új ügyfelet szereztek, beleértve 13 helyi önkormányzatot és 10 új ügyfelet – főként jól prosperáló olajipari kkv-ket - az IT-Nor-ral kötött partnerségnek köszönhetően. Dániában az árbevételek 79 százalékkal növekedtek, az SaaS bevételek pedig közel 30 százalékkal. Az ország egyik legnagyobb vállalata számára vezették be az Agresso rendszert.
Franciaországban a helyi UNIT4 megvásárolta az Agresso France nevű disztribútor vállalatot, így három külön céget konszolidált egyetlen jogi személlyé. Ezen átszervezések ellenére is 25 százalékos árbevétel növekedést ért el a vállalat.
Ázsiában kiemelkedően magas, 50 százalékos licensz eladás növekedést realizált a UNIT4 és 35 százalékos árbevétel növekedést az SaaS eladások terén. A UNIT4 Prosoft nevű HRMS megoldás kibővült a Kínára vonatkozó bérszámfejtési funkcionalitással is, ami ezáltal új piaci lehetőségeket nyit meg a régióban.
Az amerikai székhelyű FinancialForce.com, amelynek a UNIT4 kisebbségi tulajdonosa, 2013-ban ismét erős növekedést mutatott. A vállalaton belül 2013-ban végrehajtott invesztíciók a növekvő piaci jelenlétet és a cloud alkalmazások gyors piaci növekedésének kiaknázását szolgálták.
A FinancialForce.com árbevétele 85 százalékkal nőtt, amelynek kivetített értéke 2013 decemberében 30,6 millió dollár volt (beleértve a szolgáltatásokat is), ez a mutató 2012 decemberében 17,0 millió dollár volt (ami 76%-os növekedést jelent), 2013 júniusában pedig 21,5 millió dollár. Ez kiválóan példázza, hogy a növekedés milyen gyorsütemű volt az utóbbi néhány hónapban egy olyan területen, ahol az árbevételek egyébként limitált összegűek. Az új ügyfelek száma 50 százalékkal nőtt 2012-höz képest, növekvő érdeklődés volt tapasztalható a kis-, a közepes és a nagyvállalatok részéről egyaránt. A nagyvállalati piacon nőtt a FinancialForce.com penetrációja, különösképpen a Billing és a Professional Services Automation (PSA) alkalmazások szempontjából. A vállalat két kulcsfontosságú alkalmazását - Accounting és PSA – használó ügyfelek száma több mint kétszeresére nőtt és a szerződéses értékek (éves kivetített értéken) is nőttek.
Advent International
November 18-án a UNIT4 és az Advent International Corporation partnercége, az Al Avocado B. V. bejelentették, hogy feltételes megállapodás született a UNIT4 által kibocsátott és forgalomban lévő törzsrészvényeinek készpénzben történő megvásárlására, 38,75 eurós részvényenként áron. Ez az ajánlat összesen 1172 millió eurós részvény-felvásárlási ajánlatot jelent.
A jövőbeli tervekkel kapcsolatosa José Duarte, a UNIT4 új vezérigazgatója elmondta: „Az üzleti típusú változások a mindennapok részévé váltak és egyre gyorsulnak. Az üzleti agilitást nem képes hagyományos módon biztosítani bármely ERP vállalat. A nagyvállalati IT infrastruktúrák hosszú távú működésre és nem változáskövető képességekkel felruházva lettek megépítve. A közösségi platformok, a mobil világ, az analitikák és a cloud a jelenleg uralkodó négy legfontosabb üzleti trend a világban. Új, Agresso Milestone 4 szoftverünk megjelenése új korszakot nyit az emberközpontú ERP megoldások piacán, új standardokat alkotva a közösségi- és mobiltechnológiák, az analitikák és cloud megoldások terén. Erős piaci pozíciót értünk el ahhoz, hogy előnyt kovácsoljunk ezekből a trendekből, amelyet a változásokhoz legjobban alkalmazkodó szoftvereinknek köszönhetünk. Nagy várakozással nézünk a jövő elé.”
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 5 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 5 hónapja
- Cloud Architect 5 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 8 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 9 hónapja
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 10 hónapja
- Ezeknek a vállalkozásoknak volt a legnagyobb az árbevétele tavaly Vas vármegyében 1 éve
- Ezért tartják fontosnak a pénzügyi tudást a magyarok 1 éve
- Elkerülhetetlen az adó- és pénzügyi osztályok átalakítása az AI miatt 1 éve
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 1 éve
- Tudatosabbak lettek a magyarok a magas infláció miatt 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Értékesítési Fejlesztő Tanácsadó (2025. 12. 17)
- VMware Cloud Architect with German Language (REF4615E) (2025. 12. 18)
- Raktáros (2025. 12. 18)
- Host / Hostess (2025. 12. 18)
- Senior DevOps Engineer - REF4482J (2025. 12. 18)
Partnereink hírei
- 3 könnyen elkészíthető karácsonyi papírcsillag
- Az ombrétól a minimalistáig - 10 gyönyörű karácsonyfa
- Hogyan tároljuk el az almát, a körtét és a diót télire, hogy ne menjen tönkre? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Sokan és sokat teszik fel a kérdést: van-e még értelme nyelvvizsgát tenni Magyarországon? A változó oktatási követelmények...
-
Munkajog
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
A munkahelyen a munkavállalókat még maximális elővigyázatosság és megfelelő munkavédelmi intézkedések mellett is érheti...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja