Megjelent: 10 hónapja

A járvány ellenére is 10 ezerrel többen dolgoztak ebben a szektorban Magyarországon

A hazánkban működő szolgáltatóközpontokban 670 ezer forint a bruttó átlagbér a teljes munkaidőben dolgozóknál.

A járvány ellenére nagyon látványosan növekedtek a Magyarországon működő szolgáltatóközpontok, vagyis shared service centerek és business support centerek (ssc-k és bsc-k) 2020-ban – írja a G7.hu. A KSH legfrissebb adatai szerint tavaly 240 ilyen központ működött hazánkban, 70-nel több mint 2019-ben, az alkalmazottak száma pedig tízezer fővel emelkedett.

A szolgáltatóközpontokbanban nemzetközi vállalatok leánycégei végeznek belső szolgáltatásokat, például számviteli munkát vagy informatikai támogatást. Ezek segítségével a cégek csökkenthetik költségeiket és egységesíthetik folyamataikat. Az iparág bővülését mutatja, hogy a KSH szerint 2020-ban már majdnem 61 ezer embert foglalkoztattak főállásban, és további 3500-at részmunkaidőben, vagyis a járvány ellenére is több mint tízezer új munkahely jött létre a szektorban. A szolgáltatóközpontok teljes munkaidőben dolgozó alkalmazottainak átlagbére bruttó  670 ezer forint volt, a részmunkaidősöké pedig több mint 370 ezer. Előbbi 8, utóbbi 11 százalékkal nőtt egy év alatt.

A szolgáltatóközpontok háromnegyede a fővárosban és a közép-magyarországi régióban működik, és itt foglalkoztatják az iparág alkalmazottainak majdnem 85 százalékát. Ezekben a régiókban többet is keresnek az alkalmazottak, mint az ország más pontjain dolgozó munkatársaik.

 

G7.hu

fotó: pexels

  • 2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mozgalmas nyár vár a rendőrökre a Balatonnál

Az ismét megrendezendő nagyfesztiválok miatt is erős nyári szezonra számít a rendőrség a Balatonnál, ahol a korábbi évekhez hasonlóan... Teljes cikk

Jobbik: vendégmunkások helyett induljon kivándorlókat hazacsábító program

A párt tiltakozik a vendégmunkások "üzemszerű importja" ellen. Teljes cikk

Palkovics: újabb rekord a foglalkoztatásban

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat gyorsjelentése szerint egy év alatt 40 ezerrel csökkent az állás nélkül lévők száma. Teljes cikk