Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat

A nemzetközi migráció különböző megnyilvánulási formáira napjainkban egyre jelentősebb figyelem irányul. A tavaly bevezetett Kék Kártya irányelve az első az Európai Bizottság 2005-ben előterjesztett, legális migrációra vonatkozó politikai tervében. Arról, hogy pontosan mit is takar a Kék kártya irányelve, illetve milyen előnyökkel jár a bevezetése, Cziczárdi Györgyit, az Expat-Center ügyvezető igazgatóját kérdeztük.

- Mi is az EU Kék Kártya és mire jogosít fel?

- Az Uniós előrejelzések szerint a társadalom elöregedése miatt számolni kell a munkaerőpiacon aktív népesség számának jelentős csökkenésével. Különösen mérnökökből és informatikusokból van hiány, de több orvosra és ápolóra is szükség van. Az amerikai zöldkártya mintájára tavaly bevezetett Kék Kártya a magasan képzett nem EU-s munkavállalókat célozza meg. A beutazás és a tartózkodás feltételeinek EU-n belüli összehangolásával egyszerűsíti az engedélyezési eljárásokat, s ezáltal Európába vonzza a diplomás, harmadik országbeli munkavállalókat.

- Ki jogosult EU Kék Kártyára?

- A Kék Kártyát csak felsőfokú szakképzettséggel vagy 5 év magas szintű szakmai tapasztalattal rendelkező munkavállalók kérhetik. A kérelmezőknek legalább egy, legfeljebb négy évig érvényes munkaszerződéssel, vagy erre irányuló előzetes megállapodással és nem utolsó sorban olyan fizetéssel is kell rendelkezniük, amelynek összege legalább az átlag bruttó fizetés 1,5-szerese, de bizonyos hiányszakmákban, pl. az egészségügyi dolgozóknál, ez az összeg az átlag bruttó bér 1,2-szerese is lehet.

- Milyen előnyökkel jár a Kék Kártya a cégeknek?

- Az EU Kék Kártya előnyeit elsősorban azok a munkáltatók élvezhetik, akik tapasztalt, diplomás munkaerőt szeretnének kiküldeni valamely EU tagállamba. Ez az engedély akár négy évre is kiadható, és lehetőséget nyújt a munkahelyváltásra, valamint az Unión belül más országokban való munkavállalásra és megkönnyíti a családegyesítést -----–egyszóval jelentősen leegyszerűsíti az engedélyezési eljárásokat

- Milyen dokumentáció szükséges az EU Kék Kártya igényléséhez? Mire kell figyelni a munkavállalás alapjául szolgáló dokumentumok elkészítésekor?

- Az igényléshez érvényes útlevélre, a már említett munkaszerződésre vagy állásajánlatra, és a munka ellátásához megfelelő szakmai képesítésre, illetve tapasztalatra van szükség.
Az európai uniós Kék Kártyára benyújtott kérelmet több okból is elutasíthatják, s mivel a kártya csak tavaly került bevezetésre, számos még nyitott kérdéssel, bizonytalansággal találkozhatunk. Cégünk tapasztalt munkatársai ismerik a vonatkozó jogszabályokat és az ügyintézés buktatóit, így gyors és hatékony segítséget tudunk nyújtani az engedély beszerzésében.

További információ:
http://www.expatcenter.hu/hu/index.html
Follow hrportal_hu on Twitter

A sikeres toborzás titka

Különleges toborzási akciót álmodott meg és indított el a hazai HR-piac vezető cége, a Prohuman munkaerő szolgáltató a Brightly kommunikációs ügynökséggel karöltve. A nyereményjáték alig két hónap alatt óriási sikert aratott, több ezren vettek részt rajta. Most elmeséljük a részleteket.tovább..

    További cikkek
    Nemes Jeles László kapta a londoni filmkritikusok rendezői díját

    Nemes Jeles László, a Saul fia alkotója kapta a legjobb rendezőnek járó elismerést a Londoni Kritikusok Körének vasárnap esti díjátadóján. A... Teljes cikk

    A veronai buszbalesetről: Hosszú munka a trauma feldolgozása

    A krízisintervenciós szaktanácsadó szerint fel lehet dolgozni a hétvégi veronai buszbaleset okozta traumát, de ehhez időre és szakember segítségére... Teljes cikk

    Gyászolja Magyarország a veronai buszbaleset áldozatait

    Egyelőre nem tudni, hogy a buszvezető hibázott vagy a jármű műszaki állapota nem volt megfelelő, amikor az A4-es autópályán egy veronai... Teljes cikk

    A közszférában kevesebben, de a közigazgatásban többen dolgoznak, mint egy éve

    Egyelőre nem látszanak a statisztikai adatokon a "bürokráciacsökkentés" intézményi összevonások és megszüntetések hatásai. Tavaly októberig a... Teljes cikk

    A magyar munkaerőpiacnak nyújtana gyakorlati segítséget a német iparkamara

    A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén a magyarországi munkaerőpiac helyzetét javító gyakorlati intézkedésekre fókuszál -... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Vajon melyik országban érzik legjobban magukat a külföldi munkavállalók?

    Szingapúrt választották a világ legélhetőbb országának az ott dolgozó külföldi munkavállalók, az HSBC Expat Explorer Survey...