kapubanner for mobile

Közmunka-program a belvízi károk megelőzésére

A kormány a tavaszi belvízi károk megelőzésére 2 milliárd forintos közmunka-programot indít - jelentette be Batiz András kormányszóvivő.

Batiz András sajtótájékoztatóján elmondta: a kormány döntése értelmében a belvízi károk megelőzését szolgáló közmunka-program március 1-jén indul és szeptember 30-áig tart. A programra 2 milliárd 50 millió forint áll rendelkezésre induláskor, és a hét hónap alatt 2.600 embernek jelent majd rendszeres munkalehetőséget a Tisza és mellékfolyói területén, a Dráva környékén és a Duna déli szakaszán.

A szaktárca meghívásos pályázatot ír ki a területileg illetékes környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságok számára. A vízügyi igazgatóságok feladata lesz a munkák összefogása, a szakmai irányítás. A program 90 százalékos támogatást jelent, és a 10 százalékos önerőt a vízügyi igazgatóságok biztosítják.

A kormányszóvivő közölte: a programban dolgozók feladata lesz például a vízelvezető árkok és csatornák tisztán tartása, a települések belvíz-elvezető rendszereinek karbantartása, a hegyről lezúduló patakok medrének tisztítása.

A kormány döntésével 2006-ban összesen 12 milliárd forintra emelkedik a közmunka-programokra fordítható összeg, ami a 2002-ben e célra fordított forrás hatszorosa. Így több mint 35 ezer munkanélküli dolgozhat legálisan állami támogatással.

A közmunkában részt vevő munkavállalók reintegrációs képzést is kapnak a munkaerőpiacra való visszatérésük megkönnyítésére. Civilszervezetek közreműködésével mentorok kísérik majd figyelemmel a munkát, hogy segítsék a munkavállalókat az esetleg felmerülő akadályok elhárításában. A program végén a munkavállalók a tartós munkahely megtalálásához szükséges ismereteket nyújtó egyhetes tréningen vesznek részt. A közmunka végeztével a programban részt vevők jogosulttá válnak az álláskeresési támogatásra, az álláskeresési segélyre.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek