Megjelent: 20 éve

Közmunka-program a belvízi károk megelőzésére

A kormány a tavaszi belvízi károk megelőzésére 2 milliárd forintos közmunka-programot indít - jelentette be Batiz András kormányszóvivő.

Batiz András sajtótájékoztatóján elmondta: a kormány döntése értelmében a belvízi károk megelőzését szolgáló közmunka-program március 1-jén indul és szeptember 30-áig tart. A programra 2 milliárd 50 millió forint áll rendelkezésre induláskor, és a hét hónap alatt 2.600 embernek jelent majd rendszeres munkalehetőséget a Tisza és mellékfolyói területén, a Dráva környékén és a Duna déli szakaszán.

A szaktárca meghívásos pályázatot ír ki a területileg illetékes környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságok számára. A vízügyi igazgatóságok feladata lesz a munkák összefogása, a szakmai irányítás. A program 90 százalékos támogatást jelent, és a 10 százalékos önerőt a vízügyi igazgatóságok biztosítják.

A kormányszóvivő közölte: a programban dolgozók feladata lesz például a vízelvezető árkok és csatornák tisztán tartása, a települések belvíz-elvezető rendszereinek karbantartása, a hegyről lezúduló patakok medrének tisztítása.

A kormány döntésével 2006-ban összesen 12 milliárd forintra emelkedik a közmunka-programokra fordítható összeg, ami a 2002-ben e célra fordított forrás hatszorosa. Így több mint 35 ezer munkanélküli dolgozhat legálisan állami támogatással.

A közmunkában részt vevő munkavállalók reintegrációs képzést is kapnak a munkaerőpiacra való visszatérésük megkönnyítésére. Civilszervezetek közreműködésével mentorok kísérik majd figyelemmel a munkát, hogy segítsék a munkavállalókat az esetleg felmerülő akadályok elhárításában. A program végén a munkavállalók a tartós munkahely megtalálásához szükséges ismereteket nyújtó egyhetes tréningen vesznek részt. A közmunka végeztével a programban részt vevők jogosulttá válnak az álláskeresési támogatásra, az álláskeresési segélyre.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek