Megjelent: 5 éve

Mennyit keres egy értékesítő?

Decemberben Magyarországra, januárban pedig Németországra vonatkozó bérezési tanulmányt publikált a Kienbaum személyzeti tanácsadó cég. A magyar felmérés 54, a német kutatás 696 vállalat összesen több ezer dolgozójának adatain alapul. Hogy néznek ki az értékesítési terület bérviszonyai?

Éves fizetés: 3-6 millió között


Ha nincs vezetői poszt, akkor jelentősen csökken az elérhető kereset. A nagy vagy kiemelt ügyfelekkel foglalkozó key account managerek 500 millió forint alatti árbevételű munkaadónál 3,6 millió, 10 milliárd forint feletti esetén 6,6 millió forinttal számolhatnak éves szinten. A key account managerek 86 százalékánál van „mozgó bérelem”. Ez azt jelenti, ha hozzák az éves bevételi célt, akkor átlag 778 ezer forint bónuszt kaphatnak. „Sima” értékesítőként kis cégnél ugyanannyit lehet keresni, mint key account managerként, nagyobb vállalatnál viszont már van differenciálás a két pozíció között. Az értékesítők 10 milliárd forint feletti munkaadónál „csak” 4,5 millió forintos éves jövedelemmel kalkulálhatnak. Mind key account managerként, mind értékesítőként tízből négyen kapnak céges autót (42 illetve 44 százalék).


Németország: többen kapnak céges autót


Németországban a vezető beosztású értékesítők éves fizetése 114 ezer euró (30,7 millió forint). A legjobban a kereskedelmi vezetők keresnek (167 ezer euró – 45 millió forint), őket az értékesítési vezetők (146 ezer – 39,4 millió forint) követik. Ha nincs irányítási feladat, akkor ott is key account managerként lehet átlag feletti a bérezésben (91 ezer euró – 24,5 millió) részesülni. Németországban is az alkalmazottak 87 százalékának van teljesítményfüggő béreleme. Az éves jutalék vezetőként 21 500, beosztottként 10 700 euró. Vezetői szinten – hasonlóan a magyarországi helyzethez – 90 százalék feletti a céges autóval közlekedők aránya. A beosztott 80 százalékának jár ez a juttatás (szemben a nálunk mért 42 százalékkal).


2011. február 1.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek