kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Nagy-Britannia és az egészségügy az élen

A legnagyobb számban Nagy-Britanniába toboroznak, és az egészségügyi dolgozók a legkeresettebbek. A Tjobs.hu platformon, a több mint 1300 rendelkezésre álló állásajánlat 81,95 százaléka külföldi munkahelyre szól. A hirdetők 18 országba, több mint 40 munkakörbe keresnek munkavállalókat.

Nagy-Britannia 26,74 százalékkal vezeti az állást ajánló országok listáját. Németország áll a második helyen, az ajánlatok 25,52 százalékával. Kisebb számban keres munkaerőt Svájc, Olaszország és Kína az áprilisi adatok szerint.


A legtöbb állást az egészségügy területén kínálják a munkaadók. Ez az összes ajánlat 29,04 százaléka. Az idegenforgalom és vendéglátás területén ugyancsak nagy a kínálat: ez az ágazat 13,33 százalékkal áll a második helyen. Kisebb számban, de keresnek munkavállalókat a fafeldolgozás és asztalos, a kereskedelem és értékesítés, valamint a takarítás, karbantartás, háztartási munkaterületeken is.


A bérek munkakörtől függően változnak. Az egészségügy területén 1000 eurónál kezdődnek a nővérek és az ápolók számára, az orvosok pedig akár havi 8000 eurót is kereshetnek. A javítás, mechanika, szolgáltatás munkaterületeken a bérek 1000 és 5000 euró között mozognak.



Az elmúlt hónapban az "angliai gyári munka" néven futó állásajánlat keltette fel leginkább a pályázók érdeklődését. Erre a hirdetésre, amelyben autóülések gyártására keresnek munkavállalókat havi 1000-1200 fontos fizetésért, összesen 1363-an kattintottak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk