Megjelent: 13 éve

Nagy-Britannia és az egészségügy az élen

A legnagyobb számban Nagy-Britanniába toboroznak, és az egészségügyi dolgozók a legkeresettebbek. A Tjobs.hu platformon, a több mint 1300 rendelkezésre álló állásajánlat 81,95 százaléka külföldi munkahelyre szól. A hirdetők 18 országba, több mint 40 munkakörbe keresnek munkavállalókat.

Nagy-Britannia 26,74 százalékkal vezeti az állást ajánló országok listáját. Németország áll a második helyen, az ajánlatok 25,52 százalékával. Kisebb számban keres munkaerőt Svájc, Olaszország és Kína az áprilisi adatok szerint.


A legtöbb állást az egészségügy területén kínálják a munkaadók. Ez az összes ajánlat 29,04 százaléka. Az idegenforgalom és vendéglátás területén ugyancsak nagy a kínálat: ez az ágazat 13,33 százalékkal áll a második helyen. Kisebb számban, de keresnek munkavállalókat a fafeldolgozás és asztalos, a kereskedelem és értékesítés, valamint a takarítás, karbantartás, háztartási munkaterületeken is.


A bérek munkakörtől függően változnak. Az egészségügy területén 1000 eurónál kezdődnek a nővérek és az ápolók számára, az orvosok pedig akár havi 8000 eurót is kereshetnek. A javítás, mechanika, szolgáltatás munkaterületeken a bérek 1000 és 5000 euró között mozognak.



Az elmúlt hónapban az "angliai gyári munka" néven futó állásajánlat keltette fel leginkább a pályázók érdeklődését. Erre a hirdetésre, amelyben autóülések gyártására keresnek munkavállalókat havi 1000-1200 fontos fizetésért, összesen 1363-an kattintottak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től

Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk

Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk