Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 éve

Öt éves az Exact Solutions

2012. június 21-én ünnepelte az Exact Solutions fennállásának ötödik évfordulóját egy golfozással egybekötött rendezvényen. Igen változatos és izgalmas időszak áll a cég háta mögött, az alkalom kapcsán Béres Gábor ügyvezető és tulajdonos a múltidézés helyett mégis inkább az eddig elért eredményeket és a jövőre vonatkozó terveit összegezte:

Egyik legnagyobb eredményünknek azt tartom, hogy a cég háttere stabil és folyamatosan bővülő, széles ügyfélkörrel dolgozunk. Bevételünk egy év kivételével minden évben legalább 30 százalékkal növekedett és e növekedés egyre nagyobb mértékű. Büszke vagyok arra, hogy ügyfeleinknek egy kiegyensúlyozott, értékes és mindig megújulni képes szolgáltatást tudunk nyújtani. Annak ellenére, hogy nem fektetünk nagy hangsúlyt a cég nevének népszerűsítésére, a visszajelzések alapján az Exact Solutions jól cseng szakmai körökben.

Mindezek mellett a legmeghatározóbb vállalati sikernek mégis azt tartom, hogy egy olyan 15 fős csapattal dolgozom, akik ugyanazt az értékrendet és szemléletmódot képviselik, mint amivel alapítottam ezt a céget, és ami a kulcsa sikeres működésünknek. Úgy gondolom, hogy egytől-egyig szeretjük, amit csinálunk és egy pozitív, egységes team-et alkotunk. Büszke vagyok munkatársaim szakmai tudására, ügyfél- és eredmény orientált szemléletmódjukra, kreativitásukra. Úgy gondolom, ezek miatt tudunk partnereinknek értékes szolgáltatást nyújtani.

A jövőben is törekedni fogok arra, hogy olyan kiszámítható környezetet, hátteret biztosítsak kollegáimnak, ahol megvalósíthatják önmagukat.

A megbízások mennyiségével szerencsére sohasem volt problémánk, mindig maximális kapacitással dolgoztunk, figyelve arra, hogy ne vállaljuk túl magunkat a minőség rovására. Ez a jövőben is fontos szempont lesz.

A kezdetektől fogva azt képviseltük, hogy partnereink igényeit, problémáit megértsük, és ezek alapján nyújtsunk számukra valódi támogatást. Az 5 év alatt jelmondatunk, a "Solutions Through Understanding" aktualitása mit sem kopott és azt szeretném, hogy ezt a szemléletmódot megtartva a jövőben is hasonló ütemben fejlődjünk tovább. Minél több cégnek, minél több pozícióját töltsük be és a lehető legtöbb jelöltnek találjunk olyan munkát, melyet szívesen végez.

www.exactsolutions.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

A nyugdíjasok foglalkoztatása a diákokéhoz hasonlóan kedvező

Már több mint egy hónapja a gyakorlatban is megkezdte működését a Keleti Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, amely egyrészt a dolgozni vágyó nyugdíjasoknak, másrészt a munkaerőhiánnyal küszködő cégeknek is segít. Az első tapasztalatokat kutatva beszélgettünk egy folyamatosan több mint tíz nyugdíjas munkavállalót foglalkoztató cég termelésvezetőjével.tovább..

    További cikkek
    A MOL ismét kiáll a sokszínűség mellett

    A MOL az idei évben ismét csatlakozott az Európai Sokszínűségi Karta Magyarországhoz. A vállalat 2030-ig tartó üzleti stratégiájának egyik... Teljes cikk

    Új vezetők a Lapcomnál

    Új vezetőket nevezett ki a Bors, a Kisalföld és a Délmagyarország napilapok élére a Lapcom Zrt., valamint új szakember tölti be a stratégiai... Teljes cikk

    Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

    November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR... Teljes cikk

    A nyugdíjasok foglalkoztatása a diákokéhoz hasonlóan kedvező

    Már több mint egy hónapja a gyakorlatban is megkezdte működését a Keleti Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, amely egyrészt a dolgozni... Teljes cikk

    Visszatért a képernyőre az M1 pityókás riportere

    Letelt három hónapos képernyőről való eltiltása Bencze Péternek, az M1 riporterének - írja a HVG. Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár