kapubanner for mobile

Sikeresen privatizálták a Tisza Cipőt

Egyetlen ajánlattevőként a Radfar Kft.-nek adta el az ÁPV Zrt. a martfűi Tisza Cipő Zrt. 99,37 százalékos részvénycsomagját. Az egykor 8500 főt foglalkoztató cég ma már csak 300 embernek ad munkát, állásuk azonban biztos, az új tulaj ugyanis nem tervez személyi változásokat - írja a Magyar Nemzet.

A vállalat a hetvenes évek elején koncentrált a sportcipők gyártására, mely sok fiatal kedvenc cipőjévé vált. 1971-től a franciaországi ADIDAS cég is itt gyártatta a La Paz modellnévre hallgató futballcipőit. Ebben az időben a Tisza Cipőgyár volt Magyarország legnagyobb cipőgyára, évente 10 200 000 pár cipő készült itt, ebből 3 000 000 pár tornacipő volt.

A retro divat beköszöntével az új évezredben ismét keresetté vált a márka, amely már saját bolthálózattal is rendelkezik Budapesten és öt vidéki nagyvárosban. A kutatások szerint azok a fiatalok viselik előszeretettel a mostani Tisza cipőket, akiknek a szülei szintén ilyeneket hordtak a '70-80-as években - magyarázza a Magyar Nemzet.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk