Sikeresen privatizálták a Tisza Cipőt
Egyetlen ajánlattevőként a Radfar Kft.-nek adta el az ÁPV Zrt. a martfűi Tisza Cipő Zrt. 99,37 százalékos részvénycsomagját. Az egykor 8500 főt foglalkoztató cég ma már csak 300 embernek ad munkát, állásuk azonban biztos, az új tulaj ugyanis nem tervez személyi változásokat - írja a Magyar Nemzet.
A vállalat a hetvenes évek elején koncentrált a sportcipők gyártására, mely sok fiatal kedvenc cipőjévé vált. 1971-től a franciaországi ADIDAS cég is itt gyártatta a La Paz modellnévre hallgató futballcipőit. Ebben az időben a Tisza Cipőgyár volt Magyarország legnagyobb cipőgyára, évente 10 200 000 pár cipő készült itt, ebből 3 000 000 pár tornacipő volt.
A retro divat beköszöntével az új évezredben ismét keresetté vált a márka, amely már saját bolthálózattal is rendelkezik Budapesten és öt vidéki nagyvárosban. A kutatások szerint azok a fiatalok viselik előszeretettel a mostani Tisza cipőket, akiknek a szülei szintén ilyeneket hordtak a '70-80-as években - magyarázza a Magyar Nemzet.
A retro divat beköszöntével az új évezredben ismét keresetté vált a márka, amely már saját bolthálózattal is rendelkezik Budapesten és öt vidéki nagyvárosban. A kutatások szerint azok a fiatalok viselik előszeretettel a mostani Tisza cipőket, akiknek a szülei szintén ilyeneket hordtak a '70-80-as években - magyarázza a Magyar Nemzet.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
- 71% nem elégedett: hol vész el a juttatások értéke? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Pultos (2026. 11. 07)
- Vendor Business Support Specialist (francia nyelvtudással) (2026. 11. 09)
- Inside Sales Specialist (francia nyelvtudással) (2026. 11. 09)
- SAP DevOps szakértő (2026. 11. 09)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon