Százszoros túljelentkezés: diplomások is jelentkeztek budapesti utcaseprőnek
10 helyre 1000 ember jelentkezett a Fővárosi Közterület-fenntartónál utcaseprőnek. 130 ezer forint bruttó, 30 ezer forint cafetéria és BKV-bérlet - ezt kapják azok az utcaseprők, akik a cég alkalmazottai lesznek. Óriási az érdeklődés, 90 hely már elkelt, idén még tízen kaphatnak állást - tudta meg az RTL Klub.
A Fővárosi Közterület fenntartó három hónapja hirdette meg, hogy alkalmi munkások helyett alkalmazottakkal seperteti az utcákat. Ezért bruttó 130 ezer forintos fizetést adnak, sőt 3 hónap után havi 30 ezer forint cafetéria és bérlet is jár. Ebben az évben még tíz utcaseprőt vesznek fel. A jónak számító feltételek miatt óriási a túljelentkezés, 10 helyre ezren jelentkeztek.
"Mi is meglepődtünk, mert az ezer főből, aki jelentkezett, annak hatvan százaléka nyolc általános, 30 százaléka középiskola és tíz százalékuknak pedig főiskolai vagy egyetemi végzettsége van -" - mondta Szűcs Panni, a Budapesti Városüzemeltetési Központ szóvivője.
A diplomás jelentkezők között mérnökök, újságírók is vannak, az állásokat a következő hetekben töltik be. Az alkalmi munkások helyett a következő években összesen 4-500 embert vesznek fel utcaseprőnek a tervek szerint.
www.rtlklub.hu
"Mi is meglepődtünk, mert az ezer főből, aki jelentkezett, annak hatvan százaléka nyolc általános, 30 százaléka középiskola és tíz százalékuknak pedig főiskolai vagy egyetemi végzettsége van -" - mondta Szűcs Panni, a Budapesti Városüzemeltetési Központ szóvivője.
A diplomás jelentkezők között mérnökök, újságírók is vannak, az állásokat a következő hetekben töltik be. Az alkalmi munkások helyett a következő években összesen 4-500 embert vesznek fel utcaseprőnek a tervek szerint.
www.rtlklub.hu
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Termelési operátor (Szigetszentmiklós) (2026. 09. 18)
- Vagyonőr (2026. 09. 18)
- Adminisztrátor (2026. 09. 18)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés