Tömegeket toboroz az FBI
Az amerikai Szövetségi Nyomozó Iroda (FBI) 100 éves történetének egyik legszélesebb körű munkaerő-felvételét hirdette meg. A legfőbb országos bűnüldöző szervezetnek ügynökökre, fordítókra, számítógépes szakértőkre, továbbá hírszerzési elemzőkre és pénzügyi szakemberekre van szüksége.
A Szövetségi Nyomozó Irodát a 2001. szeptember 11-i, Amerika elleni terrortámadások után éles bírálatok érték, amiért nem volt elég, idegen nyelveken folyékonyan beszélő ügynöke, valamint hogy nem fejlesztette kellő ütemben számítógépes rendszerét. Jelenleg különösen az idegen nyelveket bíró, valamint a számítógépes ismeretekkel felvértezett szakértők iránt mutatkozik nagy igény.
A nyomozó ügynökség többek között vizsgálatokat folytat a jelenlegi pénzügyi válsággal kapcsolatos vállalati visszaélések felderítésére, ezért pénzügyi, valamint könyvviteli szakemberekre is nagy szükségük van.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?