Az Év Felnőttképzője
kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból

Tömegeket toboroz az FBI

Az amerikai Szövetségi Nyomozó Iroda (FBI) 100 éves történetének egyik legszélesebb körű munkaerő-felvételét hirdette meg. A legfőbb országos bűnüldöző szervezetnek ügynökökre, fordítókra, számítógépes szakértőkre, továbbá hírszerzési elemzőkre és pénzügyi szakemberekre van szüksége.

Az FBI-nál 2100 szakértői és 850 különleges ügynöki állásra lehet jelentkezni. A terrorizmusellenes intézkedéseket összefogó szervezet jelenleg több mint 12 800 ügynököt és 18 400 egyéb alkalmazottat foglalkoztat.

A Szövetségi Nyomozó Irodát a 2001. szeptember 11-i, Amerika elleni terrortámadások után éles bírálatok érték, amiért nem volt elég, idegen nyelveken folyékonyan beszélő ügynöke, valamint hogy nem fejlesztette kellő ütemben számítógépes rendszerét. Jelenleg különösen az idegen nyelveket bíró, valamint a számítógépes ismeretekkel felvértezett szakértők iránt mutatkozik nagy igény.

A nyomozó ügynökség többek között vizsgálatokat folytat a jelenlegi pénzügyi válsággal kapcsolatos vállalati visszaélések felderítésére, ezért pénzügyi, valamint könyvviteli szakemberekre is nagy szükségük van.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ő a legjobban kereső nő az autóiparban

Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk

Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt

Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk

Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt

Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Érdemes megtanulni állást keresni

    A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? Nemzetközi díjat nyert a magyar kutatás, amely a szakma önreflexióját vizsgálja

    Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026