kapubanner for mobile

Túlórákkal tudja csak teljesíteni megrendeléseit a Kanizsa Trend

A megnövekedett nyugat-európai megrendeléseket túlórákkal tudják csak teljesíteni a legnagyobb magyarországi kárpitosbútor-gyártónál, a Kanizsa Trend Kft.-nél - mondta el az MTI-nek a cég ügyvezető igazgatója.

Miklós Zsolt arról számolt be, hogy a pénzügyi válság miatt visszaestek december óta a magyarországi eladásaik, de ezt a kiesést bőven pótolták az utóbbi hónapokban megélénkült osztrák, svájci és holland megrendelések. A magyar piacon a bútoripari átlagnál kisebb mértékben, mintegy 20 százalékkal csökkentek az eladásaik az elmúlt fél évben, ezért a hazai és külföldi piacról származó bevételi arányok is megváltoztak.

Az elsősorban Andante márkájú garnitúráiról ismert cégnél egy évvel ezelőtt még mintegy 40 százalék volt a magyarországi értékesítésből befolyó bevétel aránya, ami mostanra 33-35 százalékra mérséklődött. Az exportbevétel aránya ezzel párhuzamosan 65-67 százalékra erősödött, de a johannesburgi központú Steinhoff International Holdings Ltd. tulajdonában lévő nagykanizsai gyár eredményeit a forinthoz képest erős euró is javította.

A dél-afrikai rendszerhez igazodva június végén záruló üzleti év előzetes adatai szerint várhatóan a tavalyival megegyező, mintegy 7 milliárd forintos árbevétellel, ugyanakkor az árfolyamváltozásnak köszönhetően javuló nyereségre számítanak - közölte az ügyvezető.

A 440-450 fős állandó létszámmal dolgozó társaságnál a megnövekedett megrendelések teljesítését nem a létszám, hanem a hatékonyság növelésével igyekeznek megvalósítani. A múlt év őszén kezdték el és idén augusztusban fejezik be azt a mintegy félmilliárd forintos beruházást, amely technikai és technológiai korszerűsítést eredményez.

Miklós Zsolt elmondta: februárban helyezték üzembe az első, precíziós bőrszabász gépüket, augusztusban pedig a második hasonló berendezést is munkába állítják, de egy évvel ezelőtt új szövetszabász gépet is vásároltak. A nyersanyagok felhasználását javító beruházáson kívül a gyártócsarnokokat is átalakítják, energetikai korszerűsítéseket végeznek, mindezekkel rövidítik a termékeik előállításának idejét, de javítják a dolgozók munkakörülményeit is.

A prémium kárpitos- és bőrgarnitúrák piacán Magyarországon vezető cégnél az üzleti sikerek ellenére úgy látják, hogy a recesszió a bútoriparban a jövő év végéig is elhúzódhat. Az ügyvezető szerint a következő egy évben a gyártók és a kereskedők piaca is tisztulni fog, mert a kis tőkéjű vállalkozások nem tudnak tartalékolni, holott a nyár amúgy is alacsony forgalmat hoz a bútoriparban.

A nagykanizsai gyár magas minőségű termékei iránt megélénkült nyugat-európai kereslet viszont azt mutatja, hogy ott már elérkezett a válság a mélypontra, és optimisták a konjunktúrát illetően. Véleményét azzal támasztotta alá, hogy a német bútorkereskedőknek szóló, Észak-Németországban a múlt héten rendezett MOW vásáron termékeik iránt tovább nőtt a kereslet, míg év elején, a Kölnben tartott nemzetközi vásáron még igencsak visszafogott volt az érdeklődés a német kereskedők részről.

A Kanizsa Trend Kft.-nél jelenleg 120 különféle ülőgarnitúrát gyártanak, amelyhez 160-féle bőr és több mint 200-féle szövetbevonatot kínálnak. Néhány hete nyerték el a Superbrands címet, tavasszal a regionális minőségi díjat, télen pedig az elismerés a kiválóságért háromcsillagos európai díjat.

A cég 1989 végén az akkor még állami vállalatként működő Kanizsa Bútorgyár és a német Steinhoff Trend Design vegyesvállalataként alakult. A kezdeti 56 százalékos tulajdoni hányad után 1994-re 100 százalékos tulajdonos lett a német anyacég, amely 1998-ban Steinhoff International Holdings Ltd. néven fuzionált egy dél-afrikai bútorgyártó és -nagykereskedő céggel.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek