Túlórákkal tudja csak teljesíteni megrendeléseit a Kanizsa Trend
A megnövekedett nyugat-európai megrendeléseket túlórákkal tudják csak teljesíteni a legnagyobb magyarországi kárpitosbútor-gyártónál, a Kanizsa Trend Kft.-nél - mondta el az MTI-nek a cég ügyvezető igazgatója.
Az elsősorban Andante márkájú garnitúráiról ismert cégnél egy évvel ezelőtt még mintegy 40 százalék volt a magyarországi értékesítésből befolyó bevétel aránya, ami mostanra 33-35 százalékra mérséklődött. Az exportbevétel aránya ezzel párhuzamosan 65-67 százalékra erősödött, de a johannesburgi központú Steinhoff International Holdings Ltd. tulajdonában lévő nagykanizsai gyár eredményeit a forinthoz képest erős euró is javította.
A dél-afrikai rendszerhez igazodva június végén záruló üzleti év előzetes adatai szerint várhatóan a tavalyival megegyező, mintegy 7 milliárd forintos árbevétellel, ugyanakkor az árfolyamváltozásnak köszönhetően javuló nyereségre számítanak - közölte az ügyvezető.
A 440-450 fős állandó létszámmal dolgozó társaságnál a megnövekedett megrendelések teljesítését nem a létszám, hanem a hatékonyság növelésével igyekeznek megvalósítani. A múlt év őszén kezdték el és idén augusztusban fejezik be azt a mintegy félmilliárd forintos beruházást, amely technikai és technológiai korszerűsítést eredményez.
Miklós Zsolt elmondta: februárban helyezték üzembe az első, precíziós bőrszabász gépüket, augusztusban pedig a második hasonló berendezést is munkába állítják, de egy évvel ezelőtt új szövetszabász gépet is vásároltak. A nyersanyagok felhasználását javító beruházáson kívül a gyártócsarnokokat is átalakítják, energetikai korszerűsítéseket végeznek, mindezekkel rövidítik a termékeik előállításának idejét, de javítják a dolgozók munkakörülményeit is.
A prémium kárpitos- és bőrgarnitúrák piacán Magyarországon vezető cégnél az üzleti sikerek ellenére úgy látják, hogy a recesszió a bútoriparban a jövő év végéig is elhúzódhat. Az ügyvezető szerint a következő egy évben a gyártók és a kereskedők piaca is tisztulni fog, mert a kis tőkéjű vállalkozások nem tudnak tartalékolni, holott a nyár amúgy is alacsony forgalmat hoz a bútoriparban.
A nagykanizsai gyár magas minőségű termékei iránt megélénkült nyugat-európai kereslet viszont azt mutatja, hogy ott már elérkezett a válság a mélypontra, és optimisták a konjunktúrát illetően. Véleményét azzal támasztotta alá, hogy a német bútorkereskedőknek szóló, Észak-Németországban a múlt héten rendezett MOW vásáron termékeik iránt tovább nőtt a kereslet, míg év elején, a Kölnben tartott nemzetközi vásáron még igencsak visszafogott volt az érdeklődés a német kereskedők részről.
A Kanizsa Trend Kft.-nél jelenleg 120 különféle ülőgarnitúrát gyártanak, amelyhez 160-féle bőr és több mint 200-féle szövetbevonatot kínálnak. Néhány hete nyerték el a Superbrands címet, tavasszal a regionális minőségi díjat, télen pedig az elismerés a kiválóságért háromcsillagos európai díjat.
A cég 1989 végén az akkor még állami vállalatként működő Kanizsa Bútorgyár és a német Steinhoff Trend Design vegyesvállalataként alakult. A kezdeti 56 százalékos tulajdoni hányad után 1994-re 100 százalékos tulajdonos lett a német anyacég, amely 1998-ban Steinhoff International Holdings Ltd. néven fuzionált egy dél-afrikai bútorgyártó és -nagykereskedő céggel.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 1 hónapja
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 2 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 4 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 4 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 4 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 5 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 7 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 8 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 9 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 9 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben