Vállalati önkéntesség: a társadalmi felelősségvállalás része
A vállalati önkéntesség egyre több vállalatnál válik a vállalati társadalmi felelősségvállalás szerves részévé. A munkavállalók CSR-értelmezése és a teljes vállalati kultúra új inspirációhoz juthat az olyan egyedi vállalati önkéntességi intézkedéseken keresztül, amelyek a közösség vállalati és társadalmi szükségletein alapulnak.
„Az élet egyik legszebb jutalma, hogy miközben az ember másokon segít, egyben önmagán is segít.” (Ralph Waldo Emerson)Az önkéntes tevékenységet végző, karitatív programokban részt vevő kollégák speciális képesítéseket és készségeket sajátíthatnak el
a vállalaton kívül végzett társadalmi tevékenységük közben, segít a konfliktusmegoldó társadalmi készségek és képességek fejlesztésében, valamint ezeknek a tapasztalatoknak a napi vállalati rutinba történő integrálásában.A stratégiai megközelítés aktívan bevonja az egyes munkavállalókat a vállalat CSR-stratégiájába, és ezzel egy időben teljesítményüket valódi szakmai sikerként ismeri el. Ez az alkalmazottak megnövekedett motivációját és hűségét eredményezheti, és érzékennyé teheti őket a vállalaton belüli további CSR-témakörök kifejlesztésében. A vállalatok továbbá a saját jó hírnevük építéséhez is felhasználhatják, és vonzó, felelősségteljes munkaadóként és „felelős vállalati polgárként" jelenhetnek meg, továbbá:
A csapat- és szervezetfejlesztő eszköz általában olyan eseményekre korlátozódik, amelyeket az összes alkalmazott elvégezhet anélkül, hogy előzetes képzésre lenne szükség. A teljes munkaerő bevonásával szervezett éves karitatív csapatépítő naptól az alkalmazottak szokásos munkaideje alatt szervezett rendszeres önkéntes tevékenységekig. Megvalósíthatóak munkaidő- és know-how adományokként is. Nagyon sok, innovatív lehetőség áll a felelős vállalatok előtt!
Számos partner szervezetünk, alapítványok várják kollégáikat!
Várjuk felmerülő kérdéseiket és kéréseiket, hogy segíthessünk megtalálni a leginkább személyre szabott lehetőségeket!Egy karitatív csapatépítés során sokkal többet kapnak, mert adnak! Személyes egyeztetéshez kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot.
Mert jó önkénteskedni - csak egy visszajelzés a sok közül és mind-mind hasonló:
”Nagyon jó volt a pénteki nap, én személy szerint nem azt éreztem, hogy adtam, hanem azt, hogy kaptam. :) Ez a munka nekünk is egyfajta terápia volt, összefogás egy jó cél érdekében, mindemellett pedig igazán jól éreztük magunkat. Örülök annak, hogy a mostani anyagias és személytelen világban vannak még ilyen emberek, akik ezt az alapítványt működtetik, illetve a munkájukat segítik. Büszke vagyok arra, hogy részese lehettem ennek az eseménynek és köszönöm a lehetőséget!
Kívánom Nektek, hogy kapjatok még sok segítséget a munkátokhoz és legyen erőtök a folytatáshoz! Szeretettel…”
További visszajelzések és fotók a honlapunkon és a
Facebookon
KIEGÉSZÍTŐ ÉLMÉNYPROGRAMOK
A karitatív tevékenységet kiegészítendően örömmel szervezünk a résztvevők számára kiegészítő programokat, hogy még emlékezetesebbé tegyük ezt a nemes alkalmat, hogy még inkább elmélyítsük a csapattagok közötti kapcsolatot:
Nagyszerű közös események a támogatott szervezettel, mely az eredendően nyújtott élményen felül tágítja a látóteret, növeli az empátiát, fokozza az egymás iránti figyelmet és segítőkészséget:
Elérhetőségeink:
Karitatív Program Szervező
KaritatívProgram.hu
Telefon: +36/30 760 2123
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Az emberek fontosabbak, mint a folyamatok - a Netflix rendhagyó szervezeti kultúrájáról
