Vállalati önkéntesség: a társadalmi felelősségvállalás része

A vállalati önkéntesség egyre több vállalatnál válik a vállalati társadalmi felelősségvállalás szerves részévé. A munkavállalók CSR-értelmezése és a teljes vállalati kultúra új inspirációhoz juthat az olyan egyedi vállalati önkéntességi intézkedéseken keresztül, amelyek a közösség vállalati és társadalmi szükségletein alapulnak.

„Az élet egyik legszebb jutalma, hogy miközben az ember másokon segít, egyben önmagán is segít.” (Ralph Waldo Emerson)

Az önkéntes tevékenységet végző, karitatív programokban részt vevő kollégák speciális képesítéseket és készségeket sajátíthatnak el

a vállalaton kívül végzett társadalmi tevékenységük közben, segít a konfliktusmegoldó társadalmi készségek és képességek fejlesztésében, valamint ezeknek a tapasztalatoknak a napi vállalati rutinba történő integrálásában.

A stratégiai megközelítés aktívan bevonja az egyes munkavállalókat a vállalat CSR-stratégiájába, és ezzel egy időben teljesítményüket valódi szakmai sikerként ismeri el. Ez az alkalmazottak megnövekedett motivációját és hűségét eredményezheti, és érzékennyé teheti őket a vállalaton belüli további CSR-témakörök kifejlesztésében. A vállalatok továbbá a saját jó hírnevük építéséhez is felhasználhatják, és vonzó, felelősségteljes munkaadóként és „felelős vállalati polgárként" jelenhetnek meg, továbbá:

fogyasztói elvárásoknak való megfeleléshez hozzájárul

növeli a reputációt és a vállalati imázst pozitívan befolyásolja

munkaerő toborzásnál pozitív színfolt és csökkenti a fluktuációt

kiváló vállalati egészségmegőrző

biztosítja a fenntartható fejlődést

A csapat- és szervezetfejlesztő eszköz általában olyan eseményekre korlátozódik, amelyeket az összes alkalmazott elvégezhet anélkül, hogy előzetes képzésre lenne szükség. A teljes munkaerő bevonásával szervezett éves karitatív csapatépítő naptól az alkalmazottak szokásos munkaideje alatt szervezett rendszeres önkéntes tevékenységekig. Megvalósíthatóak munkaidő- és know-how adományokként is. Nagyon sok, innovatív lehetőség áll a felelős vállalatok előtt!

Számos partner szervezetünk, alapítványok várják kollégáikat!

Várjuk felmerülő kérdéseiket és kéréseiket, hogy segíthessünk megtalálni a leginkább személyre szabott lehetőségeket!

Egy karitatív csapatépítés során sokkal többet kapnak, mert adnak! Személyes egyeztetéshez kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot.

Mert jó önkénteskedni - csak egy visszajelzés a sok közül és mind-mind hasonló:

”Nagyon jó volt a pénteki nap, én személy szerint nem azt éreztem, hogy adtam, hanem azt, hogy kaptam. :) Ez a munka nekünk is egyfajta terápia volt, összefogás egy jó cél érdekében, mindemellett pedig igazán jól éreztük magunkat. Örülök annak, hogy a mostani anyagias és személytelen világban vannak még ilyen emberek, akik ezt az alapítványt működtetik, illetve a munkájukat segítik. Büszke vagyok arra, hogy részese lehettem ennek az eseménynek és köszönöm a lehetőséget!
Kívánom Nektek, hogy kapjatok még sok segítséget a munkátokhoz és legyen erőtök a folytatáshoz! Szeretettel…”

További visszajelzések és fotók a honlapunkon és a
Facebookon

KIEGÉSZÍTŐ ÉLMÉNYPROGRAMOK

A karitatív tevékenységet kiegészítendően örömmel szervezünk a résztvevők számára kiegészítő programokat, hogy még emlékezetesebbé tegyük ezt a nemes alkalmat, hogy még inkább elmélyítsük a csapattagok közötti kapcsolatot:

ügyességi vetélkedők

lovaglás, lovas-kocsikázás

pálinkafőzés, és ízlelgetés

pincelátogatás, borkóstoló

kürtőskalács, kenyérlángos készítés

bonbonkészítés, csokoládé bemutató, cukorka workshop

quadozás, gokartozás, kutyaszánozás, egyéb adrenalin fröccs

közös főzés, szalonnasütés, grillezés, bográcsozás

zenélés, színházi előadás, tűzzsonglőrök…

Nagyszerű közös események a támogatott szervezettel, mely az eredendően nyújtott élményen felül tágítja a látóteret, növeli az empátiát, fokozza az egymás iránti figyelmet és segítőkészséget:

nordic walking Down-szindrómás embertársainkkal

karitatív főzés megváltozott munkaképességűekkel

tánc, sport mozgás- és látássérültekkel

kertészkedés autista fiatal felnőttekkel

vásározás alapítványi termékekkel

alkotómunkában való részvétel

családi nap közös szervezése

lovasterápiáztatás

ételosztás

Elérhetőségeink:
Karitatív Program Szervező
KaritatívProgram.hu
Email
Telefon: +36/30 760 2123

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

Vállalati önkéntesség: a társadalmi felelősségvállalás része

Az önkéntes tevékenységet végző, karitatív programokban részt vevő kollégák speciális képesítéseket és készségeket sajátíthatnak el

Számos partner szervezetünk, alapítványok várják kollégáikat!

KIEGÉSZÍTŐ ÉLMÉNYPROGRAMOK

Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

2019-ben megújul a vállalati felelősségvállalást elismerő legfontosabb szakmai díj

Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre

Élelmiszercsomagra váltották a munkatársak jótéteményeit

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló