kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Vietnami gyermekmunka ellen küzd az ENSZ

Vietnamban ugyan már a 15 évesek is végezhetnek gyerekek háztartási munkát, de a munkaadók gyakran bántalmazzák és megalázzák a fiatalokat, ezért az ENSZ a gyerekmunka tiltásáért küzd. A vitenami Munka-, Hadirokkant- és Szociálisügyi Minisztérium és az ENSZ munkaügyi szervezete (ILO) közös közleményében különös figyelmet kér június 12-én, a gyermekmunka elleni világnapon a gyermekkorú háztartási alkalmazottak ügyének.

Vietnamnak nincsenek hivatalos adatai arról, hogy hány gyermek dolgozhat háztartási alkalmazottként az országban, de a legutolsó népszámlálás szerint a háztartási alkalmazottak 7,1 százaléka 18 év alatti az ázsiai országban. Egy másik felmérés szerint pedig az összes megkérdezett háztartási alkalmazott 17,3 százaléka még 18 éves kora előtt kezdett dolgozni.

"Úgy látjuk, hogy a gyerekkorú háztartási dolgozók száma több okból is növekszik - a szegénység, a korai iskolaelhagyás szűkös munkaerő-piaci lehetőségeket hagy a gyermekek számára, a háztartási alkalmazottakra mindeközben egyre növekszik az igény a városiasodott területeken" - mondta a vietnami miniszterhelyettes, Doan Mau Diep.

Az ország munkaügyi törvényei lehetővé teszik, hogy a gyerekek már 15 éves korban vállaljanak könnyű házimunkát, beteggondozást.

Sziráczki György, az ILO vietnami igazgatója azonban
elmondta, "mivel a munkájuk rejtve van a világ szeme elől, a gyermekmunkások fokozottan ki vannak téve a kizsákmányolásnak és bántalmazásnak". A vezető konklúziója az, hogy meg kell tiltani a 18 év alattiak foglalkoztatását a szektorban.

Doan Mau Diep miniszterhelyettes szerint a kizsákmányoló gyermekmunka elleni harcban elengedhetetlen a családok, a közösségek, a civil szervezeteket és a szektor bevonása. Az ILO együttműködésével Vietnam keresi a kizsákmányoló jellegű gyermekmunka felszámolásának, korai megelőzésének lehetőségeit.

Az ILO úgy becsli, 15,5 millió gyermek végez világszerte valamilyen fizetett vagy nem fizetett háztartási munkát a saját otthonán kívül, munkaadónál. A többségük lány, és több mint felük őket veszélyeztető környezetben dolgozik.

2011-ben az ILO új nemzetközi standardokat fogadott el a megfelelő háztartási munkakörülményekre vonatkozóan, amelyben a fiatalok legális foglalkoztatására is vannak ajánlások, amelyekkel a gyermekek dolgoztatása elkerülhető.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk