Volkswagen első negyedév: 71 milliós veszteség; létszámleépítések
A német autógyártó konszern 2004 első negyedévét nem kisebb, mint 71 millió Eurós veszteséggel zárta. Hogyan tovább?
A Volkswagen gyár szóvivője elmondta, hogy az USA-beli értékesítések rohamos csökkenése okozta a tavalyi többletbevételhez képest elkeserítő 2004-es adatokat. A gond azonban nem csupán ezen a területen jelentkezett.
Igaz ugyan, hogy a tavalyi 58 milliós túlteljesítéshez képest az idei mérleg 235 millió Euró hiányt mutatott, de összességében elmondható, hogy a cég teljes bevétele (valamennyi országban együttvéve) mintegy 20 milliós növekedést eredményezett.
E mellett azonban az amerikai piaci várakozásokat tetézve a kínai társvállalati elvárások sem feleltek meg az elvártaknak. Az így létrejött 45,6 %-os kínai piaci csökkenés, valamint a más piacokon bekövetkezett lemaradás végül azt eredményezte, hogy a vállalat összesített mérlegében az adózott eredmény 176 millió Eurós csökkenést mutatott ki az előző év első negyedévéhez képest.
A Volkswagen jelenlegi piaci helyzetét tovább nehezíti az a tény, hogy az AUDI folyamatos piaci növekedést produkál. Meg kell jegyezni azonban, hogy az AUDI növekedése sem számottevő, hiszen a 10 milliónyi plusz bevétel (a tavalyihoz képest) nem tekinthető tetemes növekedésnek.
Bernd Pischetsrieder vállalati vezető elmondása szerint azonban nincs ok az aggodalomra, hiszen az üzemek gyártási számai folyamatos növekedést produkálnak; az eddigi fennakadást pedig csupán a gyenge év eleji időszak okozta. A negyedéves termelést amúgy 1.316 millió személygépkocsi gyártásával már régen felülmúlták.
Az azonban világosan látszik, hogy Pischetsrieder próbálja menteni a menthetőt, hiszen a 2003-as adózott eredményük a 2002-eshez képest 58%-os csökkenést mutatott.
Ami pedig ezek után várható volt: a Volkswagen márciusi nyilatkozata szerint 2005-ig bezárólag egy megtakarítási program keretében 3,5%-os létszámleépítést eszközöl.
Mindeközben a létszámleépítések és a bizonytalan jövőkép következtében a Volkswagen AG részvényei mélyrepülésbe kezdtek a frankfurti tőzsdén.
Igaz ugyan, hogy a tavalyi 58 milliós túlteljesítéshez képest az idei mérleg 235 millió Euró hiányt mutatott, de összességében elmondható, hogy a cég teljes bevétele (valamennyi országban együttvéve) mintegy 20 milliós növekedést eredményezett.
E mellett azonban az amerikai piaci várakozásokat tetézve a kínai társvállalati elvárások sem feleltek meg az elvártaknak. Az így létrejött 45,6 %-os kínai piaci csökkenés, valamint a más piacokon bekövetkezett lemaradás végül azt eredményezte, hogy a vállalat összesített mérlegében az adózott eredmény 176 millió Eurós csökkenést mutatott ki az előző év első negyedévéhez képest.
A Volkswagen jelenlegi piaci helyzetét tovább nehezíti az a tény, hogy az AUDI folyamatos piaci növekedést produkál. Meg kell jegyezni azonban, hogy az AUDI növekedése sem számottevő, hiszen a 10 milliónyi plusz bevétel (a tavalyihoz képest) nem tekinthető tetemes növekedésnek.
Bernd Pischetsrieder vállalati vezető elmondása szerint azonban nincs ok az aggodalomra, hiszen az üzemek gyártási számai folyamatos növekedést produkálnak; az eddigi fennakadást pedig csupán a gyenge év eleji időszak okozta. A negyedéves termelést amúgy 1.316 millió személygépkocsi gyártásával már régen felülmúlták.
Az azonban világosan látszik, hogy Pischetsrieder próbálja menteni a menthetőt, hiszen a 2003-as adózott eredményük a 2002-eshez képest 58%-os csökkenést mutatott.
Ami pedig ezek után várható volt: a Volkswagen márciusi nyilatkozata szerint 2005-ig bezárólag egy megtakarítási program keretében 3,5%-os létszámleépítést eszközöl.
Mindeközben a létszámleépítések és a bizonytalan jövőkép következtében a Volkswagen AG részvényei mélyrepülésbe kezdtek a frankfurti tőzsdén.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
- Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében! TIPP
Állások
- Elektronikai műszerzés
- Árúterítő, gépkocsivezető
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- sofőr
- Takarítónő/Házvezetőnő
- Kertigép Értékesítő
- Nemzetközi gépjárműezető állás
- Porfestő (2024. 04. 22)
- French Speaking - Inside Sales representative @ Matritel Kft. (2024. 04. 23)
- Alkalmi Munkavállaló / Eladó | Vácrátót (2024. 04. 23)
- Betanított varrónő tapasztalattal (akár szállással) (2024. 04. 23)
- Autószerelő - Mátészalka (2024. 04. 23)
- Művezető (2024. 04. 23)
Partnereink hírei
- Védekezés a hideg ellen: ilyen egy egyszerű fóliasátor magaságyásra
- Hogyan terem rengeteget a málna?
- Így lesz rengeteg csemegekukoricánk
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
-
Borealis
Céloktól az eredményekig: Az OKR-ok fontossága a stratégiai végrehajtásban
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók