225 cikk a(z) álláshirdetés címkével:

Roham a brit szendvicsgyári munkáért

5 éve Miközben a brit sajtó is a Greencore álláshirdetése körüli botránytól volt hangos, vélelmezett igazságokkal és cáfolatokkal, addig sok magyarnak csábító a szendvicsgyári munka, akkor is, ha egész nap állni kell a szalag mellett. Nem meglepő, hiszen a közmunkásbér kb. hatszorosát lehet vele megkeresni, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Nem váltanak munkahelyet a magyarok

5 éve Bár a Randstad Mobilitási Index szerint a globális munkaerőpiacon évek óta élénkülés figyelhető meg, Magyarországon az emberek nem szívesen váltanak munkahelyet. Teljes cikk...


Diplomával könnyebb állást találni

5 éve Bár rekord mennyiségű hirdetés jelent meg az álláspiacon szeptemberben, diploma nélkül még mindig nehéz munkához jutni, írja a VG Online. Teljes cikk...


Columbo módszereivel kell toborozni

5 éve A toborzás nem más mint PR, és olyan nincs, hogy nincs jelölt. Ezzel a két megállapítással, valamint a cím kijelentésével lehetne talán összegezni Tokár Péter, a Tesk ügyvezetőjének a tökéletes toborzásról és kiválasztásról szóló előadását. Elmúltak azok az idők, amikor egy, az újságban elhelyezett álláshirdetéssel meg lehetett találni a kívánt munkaerőt. Ma már a vállalatnak önmagát kell népszerűsíteni és nyomozókat megszégyenítő eszközökkel kell felkutatnia a megfelelő jelentkezőket. De vajon hogyan? Teljes cikk...


Nem elég kiválasztani egy jó embert, be is kell illeszteni

5 éve Minden kiválasztással foglalkozó szakember unásig ismeri a kiválasztási folyamatok főbb pilléreit: jó hirdetés, célirányos előszűrés, alapos állásinterjú(k). Ezeket a fő lépéseket gyakran egészítik ki különféle személyiségtesztekkel, motivációs tesztekkel, képességfelméréssel. Ezek nem a jelentkező szakmai tudását hivatottak felmérni, hanem sokkal inkább arra a kérdésre igyekeznek választ adni, ami a munkaadó igazi kérdése a kiválasztás során: mire számíthatok ettől a jelentkezőtől? Teljes cikk...


Radarszint alatti HR-zóna - a rejtett munkaerőpiac titkai

5 éve Az állások jelentős hányadát (egyesek szerint a döntő többségét) soha nem hirdetik meg. De a közzétett munkalehetőségek egy részére szintén igaz, hogy csak alibiből, a jogszabályok miatti formális megfelelés okán teszik azokat nyomtatásba vagy internetre. Ám valójában a hirdetésfeladás pillanatában már rég eldőlt, kit fognak alkalmazni. Tehát informális belső háttérkapcsolatok nélkül sokkal több időbe (és stresszbe) kerül elhelyezkedni. De mi is pontosan a rejtőzködő munkaerő-kiválasztás? És kiknek van a legnagyobb esélye annak révén karriert befutni? Teljes cikk...


Okostelefonon keresünk munkát

5 éve A tjobs.hu online álláskeresési platform felméréséből kiderült a Google Analytics közismert nyomkövetési eszköz adatai alapján (2014. január-szeptember között elemzett periódusban), hogy a legtöbb munkavállaló iPhone, Samsung Galaxy S3, S4, Nokia Lumia, Sony Xperia L, Huawei Ascend Y 300 telefonokról keres munkát. Teljes cikk...


Egyre több fiatal mobilon keres állást

5 éve Számos munkaerő-piaci elemző magyar sajátosságnak tartja, hogy legtöbben olyan helyen szeretnének dolgozni, amelyikhez nem kell költözni vagy naponta túl sokat ingázni. A földrajzi helyhez kötött hirdetések közötti böngészést teszi lehetővé a jobline.hu mobil oldala. Teljes cikk...


Vizuális generációnak vizuális álláshirdetések

5 éve "Az álláshirdetések piaca gyökeres megújulást igényel" - véli a munkaerő- közvetítéssel és kölcsönzéssel foglalkozó Job. Az elmúlt években mind a munkaerőpiacon, mind pedig a marketingkommunikációban lezajlott forradalom az álláshirdetésekben nem tükröződik. Teljes cikk...


Tjobs.hu, az álláskeresési platform, mely információforrássá vált a média számára is

5 éve Tjobs.hu online álláskeresői platform egyaránt szolgálja az álláskeresők és toborzó ügynökségek célkitűzéseit. A platformon jelenleg több, mint 150 magyar ügynökség 4 200-nál is több munkahelyet ajánl bárhol a világon, és ezek az értékek folyamatosan bővülnek. „Az állások folyamatosan érkeznek a magyar és külföldi toborzó ügynökségektől, a legváltozatosabb tevékenységi formákra vonatkozóan” – nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs.hu sajtószóvivője. Teljes cikk...


Öt kérdés a biztonságos külföldi munkavállalás érdekében

6 éve „Összefoglaltuk azokat a kulcsfontosságú kérdéseket, amelyeket a munkavállalók fel kell tegyenek a munkaközvetítőknek a biztonságosabb és a megfelelő külföldi munkavállalás érdekében. Fontos, hogy minden kis apró kis részletet ismerjenek meg a kiutazás előtt.”-részletezte Csatlós Orsolya a Tjobs sajtószóvivője. Teljes cikk...


Az ideális álláshirdetés

6 éve Nem, nem találtam ideálist, hogy nagy örömmel betegyem ide, és díjat osszak érte. Csak az ellenkezőjét – írja Jobangel a HR Blog oldalán, ahol meg is mutatja, milyen gyöngyszemre lelt. Teljes cikk...


Több mint 700 állás tanároknak

6 éve Befejeződött már a tanév, mégis rendkívül sok tanári álláshirdetést lehet találni. Most keresik az új dolgozókat, hogy szeptemberben zavartalanul indulhasson az oktatás – írja a Profession.hu. Teljes cikk...


Visszajelzés álláshirdetésekre 2. - Hogyan és miért?

6 éve Az álláskeresőknek visszajelzésekre van igénye, mert így éreznek kapcsolatot az álláshirdetőkkel. A cégeknek is érdemes ebbe egy kis energiát, munkát fektetni, mert komoly reputációs károkat lehet elszenvedni enélkül. De nem mindegy, milyen az a visszajelzés, írja jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...


Tizenhárom dolog péntek tizenharmadikára

6 éve Itt van újra egy péntek tizenharmadika. A balszerencse napja – mondják. Én nem hiszek ebben. Mi magunk alakítjuk a szerencsénket. Éppen ezért arra gondoltam leírom 13 pontban, hogy hogyan lehetnek „szerencsésebbek” toborzási folyamatai. Teljes cikk...


Kamu álláshirdetéssel lopott adatokat használtak adócsalásra

6 éve Egy magánszemély és egy könyvelő éveken át mások személyes adatait felhasználva, nevükben, jogosulatlanul igényeltek vissza személyi jövedelemadót, a csalókat az adóhatóság nyomozói buktatták le. Teljes cikk...


Negyven százalékkal több állást hirdettek meg online

6 éve Folytatódott a 2013-ban tapasztalt növekedés az online álláshirdetések piacán: idén az első negyedévben összesen 19 ezer 436 pozíciót hirdettek meg a cégek, 40 százalékkal többet mint tavaly ilyenkor - derül ki a Profession.hu állásportál legfrissebb felméréséből. Teljes cikk...


Az álláskeresők harmada egy nyelvet sem beszél

6 éve Két állásportálok közös felmérésében azt vizsgálta, mennyire elvárás a nyelvtudás az álláshirdetésekben illetve milyenek az álláskeresők nyelvi készségei. Kiderült, hogy bár az állások többségében nyelvtudást kérnek, az álláskeresők egyharmada semmilyen idegen nyelvet nem beszél. Teljes cikk...


HR a titkosszolgálatok világában

6 éve Mi a teendő, ha valaki kémnek akar jelentkezni? Ha a James Bond-moziszéria legújabb darabján fellelkesedve akarná ezt tenni, inkább lebeszélnénk. Lévén, hogy az körülbelül olyan, mintha az illető a Pretty Woman megnézéséből szerzett ismerettel felvértezve akarná a legősibb mesterséget választani. Mindkét ősi szakmára igaz, hogy a tömegmédia által róluk alkotott romantikus pozitív és démonizáló negatív sztereotípiák egyaránt hamisak. A hírszerzőmunka pragmatikus, de legalábbis objektív gondolkodást kíván. Nem igazán a vakhitű fanatikusok, doktriner idealisták, pártkatonák, rajongó lelkületű konzumidióták és exhibicionisták terepe ez. Egy demokráciában ugyanakkor a titkosszolgálati jellegű tevékenység nem lehet független a jogállamtól, viszont függetlennek kell(ene) lennie a politikai önérdektől. Sajnos hazánkban ez gyakran épp fordítva van. Amelynek nemcsak az állampolgári jogok, de az ilyen titkos, bizalmas feladatkörre pályázó, azt ellátó dolgozó is kárát láthatja. Teljes cikk...


Jogszerű-e az anonim álláshirdetés?

6 éve Az anonim álláshirdetések esetében a jelentkező csak találgathat, hova küldte be a jelentkezését, hiszen nincs feltüntetve a hirdető cég neve. Miért előnyös vagy hátrányos a feleknek az anonim hirdetések megjelentetése és az azokra való jelentkezés? Mire kell ügyelni adatvédelmi szempontból? A témában dr. Kéri Ádám, a Liga szakszervezet jogi szakértője volt a segítségünkre. Teljes cikk...