437 cikk a(z) állásinterjú címkével - 17. oldal

12 éve Ma nyitja meg Budapesten első kelet-európai egységét a Hooters nemzetközi étteremlánc, amely kizárólag csinos, dúskeblű felszolgáló lányokat alkalmaz. Bár az USA-ban a céget több álláskereső és alkalmazott is sikerrel perelte, a Hooters kitart arculata mellett. Annak jártunk utána, diszkriminál-e egy cég, ha megszabja, hogyan kell kinéznie a munkaerőgárdának. Teljes cikk...

12 éve Stressz hatására a férfiak vonzóbbnak találják a túlsúlyos nőket, mint nyugodt lelkiállapotban - állapították meg brit pszichológusok a PLoS ONE című nyílt hozzáférésű tudományos portálon közzétett tanulmányukban. Teljes cikk...

12 éve Olvasható szerte a neten ezernyi cikk, hogy legyél szellős, kényelmes ruhában stb., na de pontosan miben? Erről soha senki nem beszél, ha mégis, az valami híres márka reklámja lesz, ahol egy vagyonba kerül bármelyik termék. A Jobangel HR Blog legfrissebb bejegyzése pár olyan praktikumról szól, amelyek segíthetnek az álláskereső hölgyeknek. Teljes cikk...

12 éve Özönlöttek az álláskeresői kérdések az április 16-20. között megtartott Virtuális Állásexpón Karácsony Zoltán álláspiaci szakújságíróhoz, a Monster karrier-tanácsadójához. A legérdekesebb kérdések és a válaszok a chatfórumról. Teljes cikk...

12 éve A jelen gazdasági helyzetben a vállalatok egyre kevésbé engedhetik meg maguknak, hogy hibákat kövessenek el munkaerejük kiválasztása során, a rossz döntés ára ugyanis minden eddiginél nagyobb. A jelentkezők száma egy-egy pozíció esetén még soha nem volt ilyen magas, ezért a HR-eseknek különösen nehéz a legjobb döntést meghozniuk. Íme néhány tipp, hogyan csökkenthető a rossz választás kockázata. Teljes cikk...

12 éve Egy-egy nehezebb, akár hosszan elnyúló kiválasztási folyamat végén a HR-es ahelyett, hogy megkönnyebbülne, néha még fokozottabban elkezd aggódni, mert ugyan megállapodott a jelölttel, és minden feltételben egyetértettek, de továbbra is ott lebeg a kérdés, hogy vajon megjelenik-e az első munkanapján? Teljes cikk...

12 éve A magyar munkáltatók kiválasztási gyakorlatában tetten érhető a diszkrimináció - derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) kutatásából. Feltételezésük szerint a HR-esek nincsenek tisztában azzal, hogy törvénybe ütközik megtudni a családi állapottal kapcsolatos tényeket és a gyermekvállalási terveket, ugyanakkor a munkavégzés szempontjából fontosnak tartják ezeket. Teljes cikk...

12 éve Ahogy az egy amerikai állásközvetítő portál felméréséből is kiderül, a nemzetközi techcégek szeretik furcsa kérdésekkel "zaklatni" az álláskeresőket. A Magyar Nemzet kiderítette, mire számíthatnak a hazai informatikai szakemberek a munkakeresési procedúra során. Teljes cikk...

13 éve Van, akinek már az önéletrajz és motivációs levél megírása is gondot jelent, van, aki az állásinterjú kérdéseitől jön zavarba, és akad olyan, aki egészen a bértárgyalásig eljut, és itt vérzik el. Az álláskeresési folyamatba bárhol becsúszhat egy hiba, ami csak a sikertelenség érzését növeli. Mindezt azonban meg lehet előzni, ha tudatosan felkészülünk rá. Ebben segíthet az állásmentor program. Teljes cikk...

13 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium a múlt héten ígéretet tett arra, hogy az új Munka törvénykönyvében a jövőben is szerepelni fog, hogy a munkaadó nem kérhet terhességi tesztet az álláskeresőktől. Ez a pont a jelenlegi tervezetből egyelőre hiányzik - mondta az ELTE professzora. Teljes cikk...

13 éve Az új "divat" szerint a fejvadászok vagy HR-szakemberek szívesebben tesznek fel állásinterjú olyan kérdéseket, amelyek a hobbi, a szabadidő hasznos eltöltéséből vonnak le következtetéseket - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve A menedzserek oktatásával foglalkozó Alison Green összegyűjtötte azokat a mondatokat, amelyek miatt rossz véget érhet az állásinterjú. A félresikerült kijelentéseket a Világgazdaság közli. Teljes cikk...

13 éve Legyen szó üzleti tárgyalásról, állásinterjúról, létezik jó, bizalmat ébresztő szemkontaktus -– mondta el Varga Anna pszichológus a Világgazdaságnak. Teljes cikk...

13 éve Gyakran fordul elő cégeknél, különösen kis számú felvétel esetén, hogy a toborzási folyamat végére nem marad egy jelölt sem, aki betöltené a meghirdetett pozíciót. Az ehhez hasonló szituációk kiküszöbölésére a nagy számok törvénye lehet a megoldás, azaz érdemes több jelöltet állítani annál, mint amire szükség volna. A többszörös túlbiztosítással nagyobb esély van a sikeres toborzásra - állítja a tanácsadó. Teljes cikk...

13 éve A HR-esek kommunikációs stílusa sokat jelent az elbocsátások idején. Mégis sok álláskereső találkozott már azzal, hogy hiába pályázott meg egy állást, küldte el pályázati anyagát, a HR-es válaszra sem méltatta. Olyan is előfordul, hogy az utolsó körös interjú eredményéről sem értesítik az álláskeresőt, sőt akad arra is példa, hogy maga a HR-es felkészületlen az interjú előtt. Cikkünkben annak jártunk utána, mi az oka, hogy a munkaerő-közvetítők nem jeleznek vissza. Teljes cikk...

13 éve A meglévő tapasztalatokat sokszor félre kell tenni, ha valaki manapság akar állást keresni. A szakértők még mindig a társas kapcsolatok sikerességét hangsúlyozzák, de nem mindenki számára. A munkaközvetítők, a munkaügyi központok is hasznos tudást adnak egy adott szegmens részére. A többieknek saját megoldást kell találniuk. Van olyan munkanélküli, aki óriásplakáton hirdette magát. A kérdés az, ki hogyan lesz sikeres. Teljes cikk...

13 éve Egyedi toborzási módszerrel rukkolt elő a Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Irodája a március elején tartott állásbörze alatt. "Rapid randikat", azaz néhány perces, pörgős miniinterjúkat szerveztek, amelyeken az álláskeresők és a munkaadók első benyomást szerezhettek egymásról. Teljes cikk...

13 éve A válság miatt megváltozott a cégek kiválasztási folyamata: lényegre törőbb lett az interjúztatás, a HR-esek pedig egyre inkább felhasználják a technika vívmányait. Teljes cikk...

13 éve Számítógépes ismeretekkel és egy OKJ tanfolyammal a zsebünkben, álláskeresőként nagyobb esélyünk van arra, hogy behívjanak egy állásinterjúra. Ma már azonban ez inkább vizsgáztatás, mint kötetlen beszélgetés, ráadásul minél magasabb pozícióra pályázik valaki, annál több nehézséggel találkozik. Összefoglaltuk, milyen interjú típusokkal és kérdésekkel találkozhatunk a leggyakrabban. Teljes cikk...

13 éve Ma, amikor szinte mindenkinek van diplomája és némi munkatapasztalata, nincs könnyű dolga a HR-eseknek a kiválasztás során. Így valami olyan újat kell beemelni a HR-es eszköztárába, amely a régi, megszokott elveken és módszereken alapulva, azokat kiegészítve hoz létre innovatív megoldást. Ez az eszköz az érzelmi intelligencia felmérése, fejlesztése lehet. Teljes cikk...