74 cikk a(z) Beck and Partners címkével:

Nem mind arany, ami fénylik! Ki az igazi fejvadász?

5 éve Személyzeti tanácsadók, toborzóirodák, fejvadászok, munkaerő-közvetítők, munkaerő-kölcsönzők... Rengeteg hasonló profilú cég, széleskörű tevékenységi körrel... Nem csoda, ha van némi zavar a fogalmak között, sőt nem egyszerű kiválasztani, kivel érdemes együttműködnünk. Teljes cikk...


Új "találmány" a fejvadászatban - költséghatékonyan

5 éve Hozzászokhattunk már, hogy a humánszolgáltató cégektől elvárják a professzionális minőség mellett, hogy költséghatékony megoldásokat nyújtsanak. Az ilyen elvárásoknak megfelelni kívánó, igencsak sokszereplős piacon egyre nehezebb azonban kiigazodni: melyik az „olcsó húsnak híg a leve” szolgáltatás, és melyik nyújt valódi megoldást egy problémára? A Beck and Partners Kft. 15 éves fejvadászati tapasztalatával elsőként reagált a piacon erre az igényre. És bevált. Teljes cikk...


Toborzás a jelöltek nézőpontjából: milyen a munkáltató híre?

5 éve Téves és költséges elképzelés, hogy egy toborzás-kiválasztási folyamatban csupán a cég dönt. Talán egyre több vállalkozás ébred rá, mennyire fontos kiépítenie a vállalat hírnevét a munkáltatók, sőt a potenciális jelöltek felé is. Teljes cikk...


Sablon Sándor - a Beck and Partners önéletrajz mintája informatikusoknak

6 éve Sablon Sándor informatikai végzettséggel és szakmai tapasztalattal keres állást - íme egy önéletrajz ehhez a hivatáshoz igazítva. Teljes cikk...


Mérnök Miklós - a Beck and Partners önéletrajz mintája mérnököknek

6 éve Mérnök Miklós manager szakmérnöki végzettséggel szeretne elhelyezkedni. Ezzel az önéletrajztípussal sikeresen pályázhat mérnök állásokra. Teljes cikk...


Instant toborzás, dobozos állások, polcról levehető jelöltek?! - Avagy hogyan lehet mégis minőségi az, ami gyors?

6 éve Ma minden mindenkinek azonnal, de minimum gyorsan kell. Nincs idő semmire, ezért amit csak lehet, automatizálunk. Ám ez nem mehet a minőség rovására! A személyzeti tanácsadás piacán – vagy nevezzük fejvadászatnak – nem engedhetjük meg magunknak, hogy instant termékeket állítsunk elő, polcról levehető jelöltekkel... Mint ahogy nincs két egyforma ember, nincs két egyforma „dobozos” állás sem. 15 év szakmai tapasztalattal a hátunk mögött a Beck and Partners Kft. csapatában fontosnak tartjuk, hogy JÓ PÉLDÁVAL JÁRJUNK ELÖL az egyre több résztvevős piacon. Teljes cikk...


"Skót" vagy költséghatékony? - valamin lehet, valamin NEM érdemes spórolni

6 éve A HR-nek egyre nagyobb figyelmet kell fordítania a toborzási költségek minél hatékonyabb felhasználására. Olyan megoldások felkutatására és alkalmazására int a piac, amelyek az eddiginél még gazdaságosabban használják fel a rendelkezésre álló erőforrásokat. Nyomás alatt azonban gyakran keverhető össze a költséghatékonyságra való törekvés a "„skót" hozzáállással. Teljes cikk...


Toborzási-kiválasztási szoftver a gyakorlatban

7 éve Napjaink egyik égető HR problémája a munka- és időigényes, emellett költséges toborzási-kiválasztási feladatok, illetve folyamatok racionalizálása, hatékonyságuk javítása, ideális esetben költségek csökkentésével együtt. Azt szakmabéliként bizonyára mindnyájan tudjuk, hogy a toborzás-kiválasztás jól szervezettségének és költséghatékonyságának kvázi "„mesterei" azok a személyzeti tanácsadó / munkaerő-közvetítő cégek, amelyek tevékenységének legjelentősebb hányadát éppen a toborzásba és kiválasztásba fektetett idő, munka és pénz képezi. Teljes cikk...


Elégedetlen a fejvadászával? Mitől jó, vagy éppen rossz egy fejvadász cég?

7 éve Nemrégiben olvashattuk több fórumon is, hogy a munkaerő közvetítéssel, illetve fejvadászattal foglalkozó cégek jelentős része az elmúlt években megszüntette tevékenységét. Valószínűleg mindezt nem önszántából tette, hanem a piac „kényszerítette" ki a lépést, hiszen nem volt elegendő munkája. Teljes cikk...