136 cikk a(z) bérkülönbség címkével - 5. oldal

8 éve Az alacsony jövedelműek között nálunk mindenki minimálbért keres, ezért nincs különbség a nemek között. A közepes jövedelműek között pedig a nők bérhátránya 8,7 százalék, amivel a vizsgált országcsoportok között jól állunk. A magas keresetűek között azonban sajnos Magyarországon a legnagyobb a nők bérhátránya. Itthon egy jól kereső nő 26 százalékkal kap alacsonyabb bért, mint egy jól kereső férfi, írja az Index. Teljes cikk...

8 éve Nemrég nagy port kavartak a sajtóhírek, amelyek arról szóltak, hogy mekkora szorzó van a vezetők és az alkalmazottak fizetései között. Egyes esetekben az érték akár 28-szoros is lehet. Házi szavazásunkon a többség azt mondta, nem azzal van baj, hogy mennyit keres a főnök, hanem, hogy ő keveset kap. Teljes cikk...

8 éve Két év alatt volt ahol duplájára nőtt a munkát vállaló magyarok száma Nyugat-Európában. A brit és a német statisztikai hivatal adatait kérte ki a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

8 éve Bár a frissdiplomások az átlagfizetésnél többet kapnak, a férfiak és a nők között hatalmas lehet a különbség. Van olyan szakma, ahol akár 64 ezer forint is lehet a differencia ugyanazért a munkáért, írja az eduline. Teljes cikk...

8 éve A nemek közötti bérkülönbséget kiválóan példázza az a tény, hogy november másodikától a nők ingyen dolgoznak Európában, miközben a férfiak december 31-ig megkapják fizetésüket munkájukért - írja a Napi Gazdaság az Európai Bizottság közleményére hivatkozva. Teljes cikk...

9 éve A jól képzett magyar szakmunkások közül sokan dolgoznak külföldön a jobb megélhetés reményében, így egyre több ágazatban okoz leküzdhetetlen akadályt a szakemberhiány - írja a Népszava. Teljes cikk...

9 éve A németországi munkajogi szabályok jó ideje próbálják visszaszorítani az olcsóbb, főleg külföldi munkaerővel vagy más módon foglalkoztatók egyre terjedő jelenségét. A 2015 januártól érvényes minimál-órabér is ezt a célt szolgálja. Szignifikánsan érinti ez a fuvarozási területet is, amely jócskán kihat a magyar piacra is. Mire számíthatnak a szállítmányozók és fuvarozók, ha németországi célállomásra kell munkavállalóiknak behajtani? Munkajogi anyagunkban ennek jártunk utána. Teljes cikk...

9 éve Szakadék tátong a fejlett és a fejlődő világ bérei, a munkavállalók és a tőketulajdonosok között. A társadalmi egyenlőtlenségek ellenszerei az újraelosztási mechanizmusok, a minimálbér-politika, a kollektív tárgyalások megerősítése, valamint a diszkrimináció eltörlése - állapította meg a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legújabb globális jelentése. Teljes cikk...

10 éve A héten zajló Műegyetemi Állásbörze alkalmából a Fizetesek.hu megnézte, hogy a mérnökök és műszaki beállítottságú munkavállalók pályakezdőként illetve több éves szakmai tapasztalattal mekkora fizetésre számíthatnak. Teljes cikk...

10 éve A versenyszférában akár 40 százalékkal többet kereshet egy diplomás, mintha a közszférában dolgozna, írja a Defacto, az Index gazdasági blogja. Teljes cikk...

10 éve Magyarországon vannak olyan szakmák, ahol akár 60 ezer forint különbség is lehet a két nem fizetései között a diplomás-pályakövetési rendszer statisztikái alapján, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

10 éve Németországban az egyik legnagyobb a nemek közötti bérkülönbség az Európai Unióban, a nők fizetése csaknem negyedével elmarad a férfiak fizetésétől - közölte a német statisztikai hivatal a pénteki Egyenlő Díjazás Napja (Equal Pay Day) alkalmából. Teljes cikk...

10 éve Hazánkban a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál. A különbség már pályakezdőként kialakul, a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál mutatkozik. A diplomások és a magasabb pozíciók esetében nagyobb a nők lemaradása. Teljes cikk...

11 éve Egy pozsonyi bankfiókvezető akár 1 millió eurót, vagyis csaknem 300 millió forintot is hazavihet évente. De nincs oka panaszra az IT-specialistáknak, a programozóknak, a szoftvermérnököknek és a pénzügyi menedzsereknek sem, ők havi 4000 ezer eurót visznek haza - írja a bumm.sk nyomán a Kurír. Teljes cikk...

11 éve Érdekes kettősség tapasztalható a munkaerő-piacon: míg a magas gyerekszám a férfi munkavállaló számára előnyt jelent, a nőknél szinte kizáró tényező, írja a Metropol. Teljes cikk...

11 éve Szlovákiában egyötödével keresnek kevesebbet a nők mint a férfiak, így a nemek közti bérkülönbség 5 százalékponttal magasabb, mint az Európai Unióban mért átlag - derült ki a szlovák munka-, szociális és családügyi minisztérium adataiból. Teljes cikk...

11 éve A decemberi és januári fizetésekben megmutatkozó különbözetet hóközi kifizetéssel februárban, illetve legkésőbb a jövő hónapban rendezi a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) - közölte az oktatási államtitkárság pénteken az MTI érdeklődésére. Teljes cikk...

11 éve Németországban gyors ütemben növekedett a munkaerőpiacra belépő nők aránya az utóbbi években, ugyanakkor a nők továbbra is rosszabbul keresnek, mint a férfiak, és a vezető pozíciókban változatlanul nagy a férfi túlsúly egy hétfőn Berlinben bemutatott felmérés alapján. Teljes cikk...

11 éve Jelentősen nőnek a bérek abban az esetben, ha külföldi tulajdonos jelenik meg egy vállalkozásnál - derül ki a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) egy friss kutatásából a Napi Gazdaság Online cikke szerint. Teljes cikk...

12 éve A kínai vezetés az alacsony jövedelmű rétegek bérének emelésével és a többségi állami tulajdonban lévő vállalatok vezetői fizetéseinek csökkentésével is segítené a jövedelmi egyenlőtlenségek elleni harcot. Teljes cikk...