146 cikk a(z) bérpótlék címkével:

Tavaly 30 százalék bérpótlékot kaptunk, idén semmit

4 éve Engem és a kollégáimat az Önkormányzati Hivatal alkalmaz a Munka törvénykönyve szerint. A mi munkaidő beosztásunk a következő: 2 napot megyünk egymás után közvetlenül 07:00 - 19:00 -ig, 1 nap szabadnap, 1 nap pihenőnap, 2 nap 19:00 - 07:00 -ig, 1 nap szabadnap, 1 nap pihenőnap, 2 nap 07:00 - 19:00 -ig és ez így megy folyamatosan, 3 havi beosztásban. Arra külön figyelnek,hogy meglegyen a kellő pihenőnap, ezért rendszeresen plusz pihenőnapokat is beiktatnak. Ezt folyamatos vagy megszakítás nélküli munkarendnek hívják? Munkaszüneti és ünnepnapokon,valamint a hétvégéken is mindig dolgozik valaki közülünk. 2016-ban kaptunk bérpótlékot, 30%-os mértékűt. A 07:00-19:00-es műszakra 1 óra pótlékot;a 10:00-22:00-es műszakra 4 óra pótlékot;a 19:00-07:00-es műszakra pedig 11 óra pótlékot! Az idén, 2017-ben már az államkincstár nem számfejtett a részünkre pótlékot! Tisztelettel kérdezem, hogy 2017-re vonatkozóan történt-e olyan jogszabályi vagy törvényi változás, ami felülírta a 2016-ban érvényes rendelkezéseket? Jár-e nekem és a kollégáimnak, a fentebb említett munkarendben dolgozóknak valamilyen bérpótlék és ha jár, akkor milyen mértékű? Munkaszüneti napi pótlék jár-e? Teljes cikk...


Kötelező létszámbővítés jön a kereskedelmi láncoknál?

4 éve Az üzletláncok parkolóira kivetett 20 milliárdos környezethasználati díjon, a reklámköltések maximálásán, a bevásárlójáratok megsarcolásán túl, kötelező létszámbővítés és a 100 százalékos bérpótlék is szerepel az előterjesztésben. Az Index megszerezte a kormánynak szóló előterjesztést. Teljes cikk...


Még így is több az ünnepnap a szomszédoknál

4 éve Csehországban, Romániában eggyel, Szlovákiában öttel, Németországban hattal több ünnepnap van. Ha valaki ilyenkor dolgozik, annak 100%-os bérpótlék jár, írja az Inforadio.hu. Teljes cikk...


Szombati munkavégzésre jár bérpótlék?

4 éve A kérdésem az lenne,hogy szombati munkanapra alkalmi munka esetén mennyi pénzösszeg jár? Teljes cikk...


Miért csak ennyi a bérpótlék?

4 éve Öregek otthonában dolgozom mint nővér. A munkabeosztásunk a következő: 7-19, 19-7 és 1 vagy 2 nap pihenő, aztán újra nappal vagy éppen éjszaka és ismét 1 vagy 2 nap pihenő. Arra lennék kíváncsi, jogos-e az, hogy a pótlékunk a következő: 14 órától 18-ig kapunk 15 %-ot, 22 órától 06-ig megint 15 %-ot. 18 órától 22-ig pedig semmit. Tehát ha én 19-kor munkába állok akkor miért nem kapok 22 óráig semmiféle pótlékot, illetve 22 órától miért csak 15%? Nem 30% járna? Teljes cikk...


Az emelt minimálbérem tartalmazza az éjszakai pótlékot, ez jogszerű?

4 éve Az új munkaszerződésem szerint a bruttó bér január 1-től 161.250 Ft, mely tartalmazza a 30 százalék éjszakai pótlékot. Ez így jogszerű? Akkor mennyi is a bruttó? Teljes cikk...


A felmentési időre jár vezetői pótlék?

4 éve Szeretném megkérdezni, hogy a felmentési időre jár-e vezetői pótlék, és mennyi szabadság jár. Közalkalmazott vagyok. Teljes cikk...


Csak akkor jár bérpótlék, ha az ünnepnap beleesik a munkanapjaimba?

4 éve Közalkalmazotti jogviszonyban vagyok, folyamatos munkarendben. Azt szeretném megtudni, hogy ha egy hónapban pl. 22 munkanap van, és ebben a hónapban van egy ünnepnap (melyet a munkáltató 200%-os túlóraként számol el), akkor annak a 22 napba kell bele esni? Mert nálunk úgy van, hogyha 22 munkanap van, ezen felül kell még bemenni az ünnepnapra. Csak akkor az így 200%-os túlóra? Egy szabadnappal kevesebb van. Teljes cikk...


Munkabér és juttatások munkaszüneti napi munkavégzés esetén

4 éve A vasárnapi és a munkaszüneti napi munkavégzés megengedhetősége, illetőleg a végzett munka díjazása örökzöld kérdések, melyek ráadásul számos buktatót is jelenthetnek, hiszen bonyolultabbá vált a szabályozás. Az alábbiakban így azt mutatjuk be, hogy kik és mennyiért dolgozhatnak ezeken a napokon. Teljes cikk...


Miért nem kapok a dohányboltban vasárnapi bérpótlékot?

4 éve Dohányboltban dolgozók vasárnapi bérpótlékával kapcsolatban lenne kérdésem. Kb. májusban, egy dohánybolti dolgozó kérdésre azt válaszolta, hogy nem jár a vasárnapi pótlék neki. A kérdésem az lenne, hogy mi az a szabályozás, ami úgymond ilyen hátrányosan megkülönbözteti a dohányboltban dolgozó eladót egy ugyanolyan nyitva tartással és munkarendben dolgozó élelmiszerbolti eladótól, aki viszont kap vasárnapi bérpótlékot? Mindkét üzlet 5-21-ig van nyitva minden nap, 2 műszakban dolgoznak az eladók. Teljes cikk...


Munkaszüneti nap éjszakájára kétféle pótlék jár?

4 éve Szociális otthonban vagyok ápolónő. Az lenne a kérdésem, hogy ha munkaszüneti, tehát ünnepnapon éjszakázom jár-e az éjszakás pótlék mellé az aznapra eső ünnepi pótlék is? Teljes cikk...


Így vagy úgy, de mégiscsak zárjanak be?

4 éve A legfrissebb hírek szerint a KDNP újra a parlament elé viheti a törvényjavaslatot, amelynek eredményeként erősen megkérdőjeleződne az üzletek vasárnapi nyitva tartásának lehetősége. A terv jelenleg nem kimondott tilalom, hanem a törvényjavaslat értelmében havi két szabad vasárnapot kellene biztosítani a kereskedelmi dolgozóknak. Így pedig kérdés, lesz-e elég munkaerő a feladatok ellátásához. A kisebbik kormánypárt nem tudja elengedni a témát, amely az elmúlt években komoly vitát okozott a közbeszédben, népszavazási kezdeményezések csatározását, majd a korábbi szabályozás (a vasárnapi boltzárról szóló) váratlan eltörlését eredményezte tavasszal. Ember legyen a talpán az a kereskedő, aki alkalmazkodni tud a forgószél szerűen változó szabályozási környezethez. Teljes cikk...


Jól számolják a pótlékaimat?

4 éve Munkahelyemen folyamatosan gondot jelent a kapott bér ellenőrzésének számítása, ehhez kérem a segítségét. 4-1-es munkarendben dolgozunk (nem tudom mi a hivatalos megnevezése,a munkaidő nyilvántartón folyamatos 4 műszak van megnevezve) és nem tudom kiszámítani a járandóságomat. Ez a műszakbeosztás ilyen mintával rendelkezik: 4 nap délelőtt, 1 pihenőnap, 4 nap délután, 1 pihenőnap, 4 nap éjszaka, 2 pihenőnap és ismétlődik (8 órás műszakok). Nem tiszta az sem hogy 15 százalék délutános és 30 százalékos éjszakai vagy 20 százalékos délutános és 40 százalékos éjszakai pótlék jár-e. Szinte egész évben nincs egy összefüggő hétvége, ha netán igen az is éjszakás után, tehát szombat reggel megyek haza. Továbbá megítélésem szerint nehezített körülmények között dolgozunk, mind pszichés mind fizikai környezetet illetően. 10 százalék páratartalomban (sivatagban van 20), kb 20 celsius fokos hőmérsékletben és a gyártott termék miatt robbanóanyaggal RV-4 minősítésű zárt területen, nagyon könnyű fizikai munkának minősíthető a tevékenységünk. Kérdéseim: Milyen műszakpótlékok járnak valójában? Jár-e kompenzáció a vélhetően nehezített munkakörülmény miatt? Egyéb járandóság van-e amit nem említettem/nem tudok róla. Teljes cikk...


Mikor és mennyi bérpótlék jár?

4 éve Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók tisztában vannak általában azzal, hogy amennyiben a munkavállaló a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (Mt.) meghatározott egyes speciális időtartamokban, illetve időszakokban végez munkát, akkor részére bérpótlék jár, amelyet főszabály szerint tételesen a munkavállaló alapbérét alapul véve kell elszámolni. Ugyanakkor sokan nem ismerik az Mt. azon szabályait, amelyek a bérpótlékok tételes elszámolása helyett, egyszerűbb elszámolást tesznek lehetővé. Dr. Parázsó Helgát, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjét kérdeztük a fentiekről. Teljes cikk...


Hogyan kell kiszámolni a felmentési időre járó távolléti díjat?

4 éve Az lenne a kérdésem, hogy a felmentési időre járó távolléti díjat hogyan kell kiszámolni. 40 évig dogoztam általános iskolában. Most megyek nyugdíjba. Szeptemberben kaptam új átsorolást. Alapbérem emelkedett, viszont már nem kapok osztályfőnöki bérpótlékot, csak a nehéz körülmények között végzett munkáért kapott bérpótlék maradt meg. Azt szeretném megkérdezni Öntől, hogy nekem jár-e az előző 6 hónap pótlékainak átlaga. Ebben az időben 34000 forint volt a bérpótlék összege, most 17000 forint. Október 4-én kapott fizetésem, az új alapbér plusz a fent említett egy pótlék.Szeptember elején a régi besorolás szerinti két pótlékkal növelt fizetést kaptam, pedig már augusztusban is fel voltam mentve a munka alól. Lehet, hogy a 4. hónapban fogják a különbözetet rendezni? Teljes cikk...


Folyamatos munkarend esetén miért nem jár semmilyen pótlék?

4 éve Érdeklődni szeretnék, hogy aki folyamatos munkarendben dolgozik annak valóban nem jár hétvégére semmi pótlék és a munkáltató csak egy vasárnapot köteles biztosítani? Bennünket miért nem vesznek emberszámba? Nekünk nincs magánéletünk, családunk? Teljes cikk...


Hogyan díjazzák külföldön a vasárnapi munkavégzést?

4 éve Még nem született döntés a vasárnapi bérpótlékról. A Pénzcentrum utánajárt, külföldön hogy díjazzák a vasárnapi munkavégzést. Teljes cikk...


Nincs megegyezés a vasárnapi bérpótlékról

4 éve Nem sikerült tegnap megegyezniük a munkavállalóknak és a munkáltatóknak a vasárnapi munkavégzés szabályozásának kérdésében a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF). Pedig a kiskereskedelemben már lassan tarthatatlanná válik a helyzet a nagy munkaerőhiány miatt. Muszáj lenne valamivel kompenzálni a hét utolsó napjára berendelt dolgozókat. Amíg nem jutnak konszenzusra a felek, addig marad az 50 százalékos vasárnapi pótlék és gyakorlatilag akármikor berendelhetőek a dolgozók vasárnapi munkára. Teljes cikk...


Délben bezárhatnak a boltok vasárnap

4 éve A kormány tervei szerint vasárnap csak délig tarthatnának nyitva a boltok. Abban az esetben, ha a hipermarket ezután is ki akarja szolgálni a vevőit, a délutáni forgalmának meghatározott részét befizettetnék vele pluszadóként - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Lehet levonni a béremből, ha minimálbért keresek?

4 éve Élelmiszer boltban dolgozom eladóként, szerződés szerint teljes munkaidőben, 2 műszakban, 2 havi munkaidőkerettel. Az üzlet nyitvatartási rendje: h-p: 6:00-20:00, szo: 6:00 - 14:00, és vasárnap 7:00 - 11:00 között van. A munkaidőm hétköznap: 6:00-14:00-ig, illetve 12:00-20:00-ig tart, illetve szombaton esetenként: 6:00 - 14:00-ig, és / vagy vasárnap: 7:00-11:00-ig tart. Mivel munkaidő keret van alkalmazásban, ezért ha dolgozom szombaton, vagy vasárnap, akkor a következő héten vagy kapok szabadnapot helyette, vagy ha nem akkor pl. a délutános 12:00-20:00-ig tartó munkaidőm helyett csökkentett munkaidőben pl. 14:00-20:00-ig kell munkát végeznem a következő héten. Kérdésem: Ha a munkaidő beosztásom szerint délutánra megyek dolgozni(pl. 12:00- 20:00-ig) megillet-e a 18:00 -20:00 közötti időszakra a bérpótlék? Amennyiben vasárnapi napon, vagy szombaton kell dolgoznom -beosztás szerint - kell-e bérpótlékot kapnom, és ha igen milyen jogcímen? Amennyiben túllépem a két havi munkaidőkeretben meghatározott össz óraszámot, akkor feltételezem a 2. hónap végével azt ún. túlóraként kell munkáltatómnak elszámolnia. Jól gondolom? Amennyiben nem érem el - pl. teljesített óraszám kevesebb pl. 6 órával, mint a 2 havi munkaidőkeret - a kötelező óraszámot munkáltatóm milyen szankciót / levonást alkalmazhat munkabéremből, ha az minimálbér ( bár feltételezem ebben az esetben semmit), illetve ha pár ezer forinttal magasabb, mint a minimálbér? Ez utóbbi esetben is meg kell, hogy kapjam a szerződésem szerinti bruttó bérem összegét, vagy ez csökkenhet? Teljes cikk...