70 cikk a(z) bizalom címkével:

Kilencvenes IQ alatt nem vesz fel az APEH

11 éve Nem alkalmazható adathozzáférés szempontjából védett munkakörben az APEH-nél az a személy, akinek az intelligencia hányadosa (IQ) nem éri el 90-et, egyebek mellett ezt tartalmazza az a pénzügyminiszteri rendelet, amely a legújabb Magyar Közlönyben jelent meg. Teljes cikk...


A LIGA kész támogatni egy válságtervet

11 éve A Magyarországra is begyűrűzött pénzügyi bizalmi válságra reagálva, a LIGA Szakszervezetek támogat minden olyan kezdeményezést, amely arra irányul, hogy a problémát anélkül oldja meg, hogy az egy szélesebb gazdasági válsággá nője ki magát. A válságra adott válasz legfontosabb része a pénzügyi szektorba vetett bizalom visszaállítása, ezért a LIGA Szakszervezetek most elsősorban a gyors megoldáshoz szükséges lépések megtételét támogatja - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


Tűzoltóban, postásban bízik a magyar

11 éve A GfK Csoport által 2008 tavaszán végzett felmérés szerint továbbra is a tűzoltókat övezi a legnagyobb bizalom világszerte. Mellettük Európában az orvosok és tanárok, hazánkban a postások és orvosok állnak a bizalmi lista élén. Világszerte a politikusok kullognak a sor végén, de a marketing és reklámszakemberek, valamint vállalatvezetők megbízhatóságáról sem vélekednek a válaszadók túlzottan kedvezően. Teljes cikk...


Változóban a személyzeti tanácsadás világa

11 éve Környezetünk egyre gyorsabb ütemben változik, igaz ez a gyártási technológiákra, tudományos fejlődésre, a globális gazdaságra csakúgy, mint a különféle szolgáltatásokra. De vajon mi a helyzet a menedzsment tanácsadás és vezető kiválasztás terén. Erről kérdeztük Csedő Csabát, a Pivot Human Capital Kft. ügyvezető partnerét. Teljes cikk...


Leginkább a szakszervezeti vezetőkben nem bízik a magyar

12 éve Legmegbízhatóbbnak a tűzoltókat tartjuk, legkevésbé pedig a szakszervezetek képviselőiben bízunk meg - derül ki a GfK Csoport által készített, kilenc szakma képviselői iránti bizalom mértékét 19 országban felmérő legutóbbi kutatásból. Az eredmények tanúsága szerint a magyarok különösen bizalmatlanok a köztisztviselőkkel és önkormányzati képviselőkkel, valamint a bankárokkal szemben, de nemzetközi összehasonlításban a rendfenntartó erőknek is kevesen szavaznak bizalmat hazánkban. Teljes cikk...


A távmunkához bizalom kell - előnyök és kockázatok

12 éve Megduplázódott a távmunkások száma Magyarországon. Immár a munkavégzők négy százaléka dolgozik ilyen formában. Ennek ellenére továbbra is lemaradásban vagyunk az Európai Unióhoz képest, ahol a távmunkában foglalkoztatottak aránya tizennégy százalék. De miért jó ez a fajta munkavégzés? Melyek az előnyei a dolgozók, és melyek a munkáltatók számára? Teljes cikk...


Tanárban vagy orvosban megbízunk?

12 éve Európa, így Magyarország bizalmát is, leginkább a tanárok és orvosok élvezik - derült ki a GfK Csoport idei Bizalom Index felméréséből. A politikusok és vállalati felsővezetők megítélése továbbra sem javult. A magyarok az átlagosnál nagyobb arányban bíznak a jogászokban és ügyvédekben, de nem egészen a lakosság fele szavaz bizalmat az egyház képviselőinek. Teljes cikk...


Az ellenőrök ellenszenvesek, a betegápolók kedveltek

12 éve A közelmúltban nemzetközi felmérés készült arról, milyen a bizalom egyes szakmák képviselői iránt. Ennek kapcsán néhány hazai munkavállalóknál érdeklődtünk. Amint a válaszokból kiderül, nem népszerűek az adóellenőrök, a BKV-jegyellenőrök, a hivatali ügyintézők, a politikusok. Az újságírók és az orvosok megítélése vegyes. Teljes cikk...


Az ápolónőkben és a tűzoltókban bíznak leginkább a svájciak

13 éve A svájciak foglalkozás tekintetében a tűzoltókban és az ápolónőkben bíznak leginkább, legkevésbé pedig a politikusokban - ez derül ki abból a felmérésből, amelyet 1100 ember körében végzett a Readers, Digest című folyóiratnak az alpesi országban működő szerkesztőségi részlege. Teljes cikk...


Nem szívesen engedik hosszabb pórázra az alkalmazottakat

15 éve Nem tartják megbízhatónak munkatársaikat a HR-igazgatók, és úgy vélik, ha nincsenek közvetlen ellenőrzés alatt, hajlamosabbak a követelmények lazább értelmezésére. Ez az egyik fő oka, hogy a rugalmas munkavégzés, illetve a távmunka igen lassan terjed, állítja egy elemzés. Teljes cikk...