84 cikk a(z) családi vállalkozás címkével - 4. oldal

12 éve Ha Kürti Tamáson múlik, Future 2000-nek hívják a Kürt Zrt.-t. Édesapja ugyanis a név kigondolásával már a cég megalapításakor megbízta az akkor még 13 éves fiút. A Kürt alelnökével beszélgetve megelevenedik előttünk a családi utódlást előkészítő hatos fogat: a technológia zseni nagybácsi, ahogy a Szabadság-hegyi garázsban útjára indítja a vállalkozást, édesapja, a Kürt másik alapítója és a cég hátterében felnövő két-két fiú alakja. Cikkünkben a második legidősebb Kürti fiú szemszögéből ismerhetjük meg a cég sikertörténetét, utódlási stratégiáját. Teljes cikk...

12 éve Nem az Unicum, hanem a családi vállalkozás sikerének titkát tudhattuk meg Zwack Izabellától a Personal Hungary szakkiállításon. Izabella a hatodik generációt képviseli, testvérével 2008 óta a vállalat igazgatóságának tagja, ekkor vették át a stafétabotot édesapjuktól. A sokoldalú üzletasszony előadásában őszintén beszélt arról, mit jelent számára a családi vállalkozói lét, mire kötelez a múlt, és milyen kihívásokat tartogat a jövő. Teljes cikk...

13 éve Míg a magyar családi vállalkozások súlya a hazai GDP 40-60 százaléka, növekedési lehetőségeik messze elmaradnak az EU-átlagtól, noha tőkeerejükhöz mért jószolgálati tevékenységük és munkaerő-megtartó képességük még válság idején is sokkal erősebb, mint a multiknak. A családi vállalkozások versenyképességének támogatása elengedhetetlen a gazdasági növekedéshez. Teljes cikk...

13 éve Azoknak a cégvezetőknek, cégtulajdonosoknak a vezetői életérzésével és vezetési stílusával foglalkozunk, akik a saját ötletükre építve céget alapítottak a rendszerváltáskor, illetve valamikor a 90-es években. Cégutódlással foglalkozó interim menedzsment projektek során szerzett tapasztalataimat osztom meg a következőkben. Teljes cikk...

13 éve A Family Business Network (FBN) nemzetközi szervezetének felmérése szerint a sikeres családi vállalkozások vezetői elsősorban nem a bevételek miatt tartanak ki saját cégük mellett akár egy életen át. Ami leginkább motiválja őket, az maga a vállalkozói lét, azaz a saját maguk által meghatározott célok elérésébe fektetett kemény munka, az aktív részvétel minden, a vállalkozással kapcsolatos ügyben, röviden, a V-faktor. Teljes cikk...

13 éve Speciális probléma jelentkezett a kis- és középvállalatoknál. A cégvezetők, akik annak idején elindították a céget, mostanában vonulnak vissza. Meg kellene oldani az utódlás kérdését, de ez nem egyszerű, és egyelőre nem is dolgoztak ki rá működőképes modellt. A fejvadászoknak nincs a tarsolyukban olyan ember, aki folytatni tudná a stratégiát - Baracskai Zoltán professzor ezt a problémakört tartja a jelen és a közeljövő egyik nagy HR-es kihívásának. Teljes cikk...

13 éve A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon (FBN-H) egyesület szerint érdemes lenne a visszatérő anyukák foglalkoztatását kiemelt járulékkedvezményekkel is elősegíteni, jelenleg ugyanis a törvény nem támogatja a GYES-en lévő kismamák munkavégzését semmilyen formában. Pedig egy jó szabályozás mind a cégeknek, mind az anyukáknak megoldást jelenthetne. Teljes cikk...

13 éve Ahogy erősödik Magyarországon a családi tulajdonú vállalatok szektora, úgy bővül az aktívan bő egy éve tevékenykedő Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) taglistája is. Az egyesület csaknem 50 tagjának az összesített hazai árbevétele meghaladja a 150 milliárd forintot. Teljes cikk...

13 éve Nélkülözhetetlen, hogy a befektetők és a technológiai szakemberek egymásra találjanak és együttműködjenek, és ezért nélkülözhetetlen az innovációmenedzsment, az ötletek termékbe, szolgáltatásba, vállalkozásba fordításának szakmája is. „Az efféle kapcsolatok kialakításában a fiatalabb generáció már élen jár, az ő számukra az innováció és az innovációmenedzsment már alapvető igény. Teljes cikk...

13 éve A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) üdvözli a német nagyvállalatok magyarországi beruházásait, ugyanakkor minimális ráfordítással hasonló eredményeket lehetne elérni a családi vállalkozások közreműködésével is, a német és a magyar családi cégek együttműködésével - mondta Rudas László, az egyesület elnöke egy befektetői találkozón Berlinben. Teljes cikk...

13 éve A szakértő szerint jogi szabályozás kellene az utódláshoz a családi vállalkozásokban, mert az egyszerű ajándékozással, örökléssel nem szabályozható ez a terület - adja hírül a Kossuth Rádió. Teljes cikk...

13 éve Életét vesztette Pietro Ferrero, az olasz édességgyártó Ferrero-konszern egyik vezetője egy balesetben Dél-Afrikában, írják hírportálok. Teljes cikk...

13 éve A Family Business Network magyar tagozatának elnöke, Rudas László az általuk kidolgozott Bölcsőprogram keretében bejelentette, tagjaik képesek új munkavállalókat fölvenni, ha azok után három évig nem kell munkáltatói terhet fizetni. A szervezet és a mögötte álló szakmai társulás akár százezer új munkahely ígéretét jelenti. Úgy tűnik, a programot és a szervezetet a kormány is támogatná. Teljes cikk...

13 éve Együttműködési megállapodást kötöttek a családi vállalkozások és a VOSZ. Teljes cikk...

13 éve Indítvánnyal fordul a döntéshozókhoz a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület - ebben a kormány szándékaival egybecsengő munkahelyteremtő-programját ismerteti a lehetséges együttműködés szándékával. Teljes cikk...

13 éve Lakics Péter, a Lakics Gépgyártó Kft. ügyvezető igazgatója az elmúlt hetekben igazi díjhalmozó lett. Szerinte ezek a díjak - bár neki szólnak - egy teljes réteget ismernek el, mégpedig a családi vállalkozásokat jutalmazták az elismerésekkel - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve Európai uniós támogatásból épített telephelyet a székesfehérvári Udvardi és Társa Kft.; a családi vállalkozás 50 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert a Közép-dunántúli Operatív Program keretében meghirdetett "Telephelyfejlesztés" elnevezésű pályázaton; a vegytisztító üzemet pénteken avatták fel. Teljes cikk...

13 éve Magyarországon a rendszerváltáskor alakított családi cégek most állnak generációváltási-hullám előtt, ám ahhoz hogy kétharmaduk ne roppanjon össze az átadási folyamat során, sürgős változásra van szükség a magyar jogrendszerben. A Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület szerint a világszerte sikeresen működő magánalapítványi rendszer kialakítása komoly segítséget jelentene az érintett cégeknek. Teljes cikk...

13 éve Ezzel a címmel rendezett konferenciát a múlt héten a Felelős Családi Vállalkozásokért Magyarországon Egyesület. A konferencia központi kérdése az volt, hogyan lehet generációról generációra tovább örökíteni a családi vállalkozásokat, milyen kihívásokkal kell szembenéznie a következő nemzedék képviselőinek. Teljes cikk...

13 éve Három családi vállalatból kettő tönkremegy, ha nem sikerül idejében megoldani az utódlást. A staféta átadására megoldás lehet a felszámolás, az eladás, a továbbörökítés, de akár a családon kívülről érkező vezető kinevezése is, írja a Népszabadság. Teljes cikk...