118 cikk a(z) csapatépítés címkével:

Van-e bármi értelme a motivációs programoknak?

5 éve A vállalati motivációs eszközök sorában outdoor programokat is szervezők az együttműködés javítását tűzik ki célul, zömében mégis ennek ellenében ható tematikával dolgoznak. Ennek köszönhetően az eredmény is alig-alig jelentkezik. Teljes cikk...


Kemencébe vele! - Kenyérlángos készítő outdoor csapatépítő élményprogram

5 éve A kenyérlángos készítő élményközpontú program alkalmával indirekt csapatépítés történik. Teljes cikk...


Outdoor csapatépítés - Téli programok

5 éve Milyen téli csapatépítő programokban válogathatunk? Teljes cikk...


Hogyan legyen jó a céges karácsonyi összejövetel?

6 éve Egy karácsonyi, év végi munkahelyi buli elvileg arról kellene, hogy szóljon, hogy mindenki jól érzi magát, a kollégák kellemes környezetben, a szokásosnál informálisabb keretek között töltenek időt együtt. Azonban a HR-eseknek nem kis kihívás egy ilyen esemény megszervezése és zökkenőmentes lebonyolítása. Mire figyeljen a HR-es és a munkavállaló? Teljes cikk...


Jön az új főnök: valóban tartsunk tőle?

6 éve Egy vezető kiválasztásánál nagy kérdés, hogy kívülről, külső cégtől, más osztályról, vagy belülről, az alkalmazottak közül érdemes-e választani. Annyi bizonyos, hogy a két helyzetben máshogy zajlik az új vezető munkakezdése, a munkakapcsolatok kialakítása az alkalmazottakkal. E két szituációról kérdeztük Répáczki Rita pszichológust, valamint az SAP két csoportvezetőjét. Teljes cikk...


Önöknél van ajándékozás a munkahelyen? És mit fog venni?

6 éve A hvg összeállításából megtudhatja, kinek mit vegyen, ha Önöknél is van karácsonyi húzás, azaz megajándékozzák egymást a kollégák. Ajándékötletek munkatársaknak. Teljes cikk...


Hasznosnak tartják a magyarok a csapatépítést

6 éve A csapatépítésen részt vett munkavállalók 90 százaléka úgy gondolja, hogy a tréning növeli a munka hatékonyságát és javítja a kollégák kapcsolatát is. Ugyanakkor nem mindenki jut el tréningre, derül ki a Profession.hu és a KonferenciaHotelek.hu felméréséből. Teljes cikk...


Ahol jól megfigyelhető a csoportdinamika

6 éve Budapest a szabaduló játékok bölcsője. A világszerte népszerű mozgalom néhány háttéremberével beszélgettünk arról, hogyan épülnek fel a csapataik, miért jó benne lenni ebben a buliban. Teljes cikk...


Mátrafüredi misszió - Az Erdei tornapálya megmentése

6 éve Küldetés: a mátrafüredi erdőben található, hajdan jobb napokat látott Erdei tornapálya megmentése. Teljes cikk...


Csapatépítés másként a Mátrában - karitatív program

6 éve Ausztriában és Svájcban már sikerrel működnek azok az élményparkok, amelyek családok ezreit fogadják, s amelyek amellett, hogy remek sportolási és szórakozási lehetőséget kínálnak, természetvédelmi funkciókat is ellátnak. Teljes cikk...


Családi völgy építés összefogással - Karitatív csapatépítés, vállalati önkéntes program

6 éve Családi élményvölgyet hoz létre a Mátrában a karitatív program szervező, amihez önkéntes munkahelyi kollektívák segítségét is várják. Teljes cikk...


Hány biztos CSR-láb van vállalati kultúránkban?

6 éve Bátran kimondható: a kötélnyúzó túlélőtáborok mámoros izzadtságszagába csomagolt csapat(le)építő tréningek kora lassacskán lejár. Helyébe a csapatépítést ösztönző, értékadó, lézerpontossággal és hidegséggel megtervezett vállalati önkéntesség lépett. Az önkéntesség kérdésének és gyakorlatának újraszőtt hálójában vergődve, mi magyarok vadul igyekezzük befoltozni azt a több évtizedes űrt, ami a történelmi idősávban valahol a hajdanvolt cserkészbecsület és a kapitalizálódással importált vállalati multikultúra között keletkezett. Máté József, a Közösségi Kemence Mozgalom alapítójának írása. Teljes cikk...


Platón szerint többet megtudhatsz másokról egy óra játék, mint egy év beszélgetés alatt

6 éve Munkánk során elsősorban játékos szituációkban találkozunk ügyfeleinkkel, és minden alkalommal varázslatos az élmény, ahogy szinte az első percekben, egy csapásra átadják magukat a játék élményének. Teljes cikk...


Így teremthetsz jó hangulatot az irodában

6 éve A világ egyik legjobb kommunikációs tanácsadója öt pontban foglalta össze, hogy mi szükséges a sikeres és boldog irodai csapat összeállításához, írja a Forbes nyomán a hvg. Teljes cikk...


Jól kisütjük: Bevezetés a kürtőskalács művészetébe. Outdoor csapatépítő élményprogram

6 éve Az outdoor csapatépítő élményprogram során betekintést nyerhet, hogyan készül az igazi kürtőskalács. Megtapasztalhatja, hogy ugyanolyan fontos a szén kezelés művészete, mint a jól kidolgozott, kovásszal készült kelt tészta,és hogy mindezek után is csak akkor lesz igazi kürtőskalács, ha ezt szívvel lélekkel készíti. Teljes cikk...


Építsünk jól csapatot - megéri

6 éve A csapatépítés nemcsak egy vállalat, hanem bármilyen csapat, csoportosulás életében rendkívül fontos feladat. Sokkal hatékonyabb ennek eredményeképp a feladatok végzése és hamarabb jönnek a jelentőségteljes eredmények. Egy sportpszichológus és egy sportcoach nyilatkozott arról, hogy miként nyilvánul meg a sportban a csapatépítés. Gondolataikat bármely vállalat vezetője és bármely csoport összetartója fontolóra veheti. Teljes cikk...


Fideszes lánya tarthat csapatépítést a jegybankban

6 éve Borókai Flóra cégével szerződött a Magyar Nemzeti Bank (MNB), hogy a dolgozóknak csapatépítő programokat és konferenciákat szervezzen. Közbeszerzésre nem volt gond: a szerződéses összeg pont a 25 milliós határérték alatt maradt – írta meg a Napi.hu. Teljes cikk...


Változatos csapatépítő tréningek humánerőforrás-fejlesztésre

6 éve Csapatépítő tréningek direkt csapatépítésre, és élményközpontú programok indirekt csapatépítésre. Ismerje meg a Venna Kft. színes kínálatát. Teljes cikk...


Tréning trendek: a kreativitás jelenthet versenyelőnyt

6 éve A költséghatékonyság szem előtt tartása még mindig érvényesül, de a vállalatvezetők felismerik, hogy szükség van a munkatársak munkakörnyezeten kívüli kötetlenebb együttlétére. Oczella Évát, az Anthemon Kft. ügyvezetőjét kérdeztük, mi várható a tréningpiacon? Teljes cikk...


Lehet valaki a főnöknél jobb?

6 éve Egyes cégvezetők nem mernek olyan munkatársakat alkalmazni, akik képzettebbek vagy tehetségesebbek náluk, mert tartanak attól, hogy a munkatárs vetélytárssá válhat a cégen belül. Ez azonban a teljesítmény rovására mehet. Teljes cikk...