118 cikk a(z) csapatépítés címkével:

A sokszínűség ígérete

6 éve A legkiválóbb csapatok a sokszínűségből eredményeket kovácsolnak, az átlagosak nem – írja a HR Blog oldalán Horváth Gábor. Teljes cikk...


Tréningek napjainkban

6 éve Mi jellemző napjaink tréningjeire, hogyan épülnek fel, milyen fajtáik vannak, milyen trendek jellemzőek hazánkban? - ezekre a kérdésekre ad választ az alábbi összefoglaló. Teljes cikk...


Csokoládé- és bonbonkészítő csapatépítő élményprogram

6 éve Kiváló kiegészítő, vagy önálló program a csokoládé- és bonbonkészítés az édesszájú és gasztronómiát kedvelő partnerek számára. Legegyszerűbben és legrövidebb idő alatt a kis táblás csokoládé készítését lehet megvalósítani, ez kb. 10-15 perc készítést és negyed óra dermedést igényel. A bonbon illetve trüffel készítése hosszabb: 1,5-2 óra, és nagyobb szakértelmet, odafigyelést kíván meg. Teljes cikk...


Karácsonyi ereszd el a hajam - hogyan ünnepelnek a cégek?

6 éve Miért érdemes a cégeknek adni arra, hogy karácsonyi partit szervezzenek? Pénz vagy idő, figyelmesség és kreativitás kérdése, hogy ez miként sikerül? Milyen egy jó rendezvény, milyen hatást lehet elérni vele? HR-vezetőt, munkáltatót, rendezvényszervezőt kérdezünk arról, milyen trendek dívnak most az év végi céges partik terén. Teljes cikk...


Motiváció szűkös időkben

6 éve Plusz szabadnapok, cafeteria rendszer, egészségügyi programok, közösségformáló vállalati események, sőt, az egyéni igények feltérképezése és azokra történő pozitív reakció - csak néhány dolog, amely eszköz lehet egy olyan HR-vezető kezében, aki a gazdasági válság idején is motiválni, ösztönözni, inspirálni akar, áll a businesscoach.hu hírlevelében. Teljes cikk...


Ritkán rombolunk a céges bulikon

6 éve Majdnem minden csapatépítő tréningen fogyasztanak alkoholt, ez azonban ritkán okoz problémát, derítette ki egy felmérés. A válaszadók felénél még soha nem keletkezett kár a céges rendezvényeken, melyek jellemzően péntektől szombatig tartanak. Teljes cikk...


Milyen tényezők, milyen mértékben befolyásolják a munkavállalók motivációját?

6 éve Vajon egy kisebb vagy nagyobb szervezetnél érvényesülnek jobban a motivációs eszközök? Milyen mértékben és milyen irányba befolyásolja a motivációt a munkakörülmény, munkakörnyezet, bérezés, előrelépési lehetőségek, szakmai kihívások? Milyen mértékű eltérés tapasztalható egy felsővezető és egy beosztott motivációja között? Vajon a felsővezető érdekeltsége kihat a szervezet kultúrájára és az ott dolgozó szakemberekre? Ezekre a kérdésekre ad választ egy motivációs kutatás. Teljes cikk...


Milyen emberekkel dolgozzunk? - Az intellektuális tőke

6 éve Egy alapvetően jó cégnél is felszínre hozhat lappangó problémákat a teljesítményértékelés bevezetése. Kiderülhet, hogy egyes kollégák nem elég hozzáértőek vagy nem kellőképp motiváltak, ilyenkor hirtelen akár a teljesítmény is leeshet. Mi a teendő ilyenkor? Teljes cikk...


Mi a sikeres toborzás titka? Felmérés, interjú, vagy a kettő együtt?

6 éve Az interjúztatás elengedhetetlen része a kiválasztásnak, de a jelöltek személyiségének alapos feltérképezésére és összehasonlítására nem nyújt valódi lehetőséget. Itt jön a képbe a személyiségmérés, amely segít megtalálni a szervezetbe leginkább illő embert - írja a HR Blog oldalán az Assessment Systems blog szerzője. Teljes cikk...


Karitatív csapatépítő élményprogram

6 éve Miközben a CSR egyre nagyobb teret hódít a vállalatok körében és számos példamutató programmal találkozunk, mégis a vállalatok társadalmi befektetéseinek egyik legnagyobb potenciállal rendelkező formája, a karitatív tevékenységek még nem foglalták el megillető helyüket hazánkban. Teljes cikk...


Munkahelyi klikkek - csatlakozzunk?

6 éve Iskolai klikkek után a legtöbben munkahelyi klikkekhez csapódunk - megkeressük a hozzánk érdeklődésben közelállókat és velük töltjük az időnket. A CareerBuilder legfrissebb felmérése szerint a közösségi élet dinamikája az iskolaévek után ugyanúgy működik tovább, csak munkahelyi környezetben, írja a Profession. Teljes cikk...


Vállalati indulók: ha fals a nóta, az senkinek sem jó

7 éve A jubileumokra, rendezvényekre készült vállalati indulókkal könnyű nagyot égni, ha kikerülnek a netre. A színvonaluk miatt ez érthető. Nehezebb megérteni a megrendelőket, milyen indokkal tesznek pénzt ezekbe. Úgy tűnik, tévednek, ha arra gondolnak, hogy ezzel a szervezet fejlesztését támogatják. Teljes cikk...


Tippek, hogy a munkahelyi álomcsapat valósággá váljon

7 éve 2013 biznisztrendjei között egyértelműen szerepel az együttműködések és az érzelmi intelligencia irányába való elmozdulás – szögezi le blogbejegyzésében Dianne Crampton, a vállalati csapat építésének egyik vezető észak-amerikai szakértője, a TIGERS Success Series alapító elnöke. De mit tehetnek/tegyenek az egyes szervezetek, hogy létrehozzák az együttműködésre épülő, hatékony alkalmazotti környezetet a vállalatuknál? Teljes cikk...


Hagyó-per: coachra, csapatépítésre és HR-vezető keresésére is milliókat költöttek a BKV-nál

7 éve A BKV Zrt.-vel szerződést kötő, vezetői tanácsadásra, valamint felsővezetők keresésére szakosodott cégek vezetőit hallgatták meg tanúként a Hagyó Miklós volt szocialista főpolgármester-helyettes és társai ellen a Kecskeméti Törvényszéken hűtlen kezelés miatt folyó per keddi tárgyalásán. Teljes cikk...


Vállalati egészségmegőrzés és csapatépítés - Nordic Walking

7 éve Egyre több vállalat ismeri fel Magyarországon, hogy a munkahelyi egészségfejlesztéssel megéri foglalkozni. Nem csupán a táppénz, a munkából való kiesés költségei csökkennek az egészséges munkavállalónál, de jobb, energikusabb, lendületesebb munkát végez a fitt alkalmazott. Teljes cikk...


Mire jó a munkatársak képzése?

7 éve Sok vezetőben felmerül az a gondolat, hogy inkább költenek alapanyagra, termelő berendezésekre, mint a munkatársak képzésére. Miért? Azt mondják azért, mert abból kijön az eredmény, a képzésből pedig nagyon kevés, vagy csak nagyon sokára, vagy egyáltalán semmi konkrét eredménye nincs. Teljes cikk...


A csapatépítés 5 hibája, melyeket a vállalkozások rendre elkövetnek

7 éve Senki sem képes minden feladatot egyedül ellátni egy vállalkozásban, ezért elengedhetetlen, hogy a megfelelő emberek álljanak a vezető mögött. A sikeres cég megalkotása többrétegű feladat. Rendelkezni egy kitűnő termékkel vagy szolgáltatással - ez csak az első lépés; ha az értékesítés nem megoldott, nem beszélhetünk üzletről. A legfontosabb egy erős csapat megalkotása. Teljes cikk...


Coaching szemléletű vezetés egy HR vezető szemével

7 éve A coaching szakma hazai megítélése a vállalatok részéről igen eltérő képet fest. Míg egyesek még mindig idegenkednek a módszertől, és megkérdőjelezik annak eredményességét, addig mások számára olyan új perspektívát jelent, amely közelebb viheti őket önmaguk és környezetük jobb megértéséhez, ezáltal a minőségibb munkahelyi kapcsolatokhoz. Az idegenkedők szkepticizmusa mögött többnyire két dolog húzódik meg, az egyik hogy nem szereztek még személyes tapasztalatokat a coaching folyamatról, a másik pedig, hogy olyan vállalati kultúrában dolgoznak, amelytől idegen a coaching szemléletű vezetés és szemlélet. Teljes cikk...


Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram

7 éve Rendkívül izgalmas csapatépítő program keretein belül kínálunk lehetőséget kiegészíteni a régi cukorkakészítő mesterség hagyományait modern világunk forma- és ízvilágával. Ebben a szellemiségben születnek termékeink, melyek sokszínűségének csak a képzeletünk szab határt. Azaz határtalan... Teljes cikk...


Kolostorba zárkózott az új olasz kormány csapatot építeni

7 éve Egy toscanai kolostorba vonult el Enrico Letta olasz miniszterelnök kormányának tagjaival vasárnaptól 24 órára, hogy a nagykoalícióba kényszerült bal- és jobbközép miniszterek "hozzászokjanak egymáshoz". A csapatépítő tréning Letta ötlete volt. Teljes cikk...