281 cikk a(z) diszkrimináció címkével - 12. oldal

Céget alapítanak a diszkriminált nők

15 éve Amíg az Egyesült Államokban egyenesen kinézi a munkaerőpiac azt a céget, amelyik a gyengébbik nemnek kevesebb jogot biztosít a férfiaknál, addig Horvátországban csak álmodnak a nők ilyesmiről - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Milliárdos projektek nyomában I.

15 éve A hatalmas összegű uniós programok, pályázatok ellenére sem érzékelhető nagy változás a munkahelyi diszkrimináció terén. Gyakran az uniós támogatásból megvalósuló képzések, álláskeresési technikák ellenére is az utcán találják magukat az álláskeresők, miközben a támogatást felvevő cégek, képzők jól járnak. Teljes cikk...


Saját ombudsmant követelnek a fogyatékkal élőknek

15 éve Tizenhárom, fogyatékosokat képviselő társadalmi szervezet ma nyílt levelet intézett a kormányhoz és a miniszterelnökhöz, hogy megvalósuljanak végre a Magyarország által 2007 júniusában ratifikált, a fogyatékossággal élők jogairól szóló ENSZ-egyezmény rendelkezései. Teljes cikk...


Ítélet fénykép alapján?

16 éve Míg az Egyesült Államokban és Kanadában az állásra jelentkezőnek sem a képe, sem neme, bőrszíne, családi állapota sem szerepelhet, a hazai munkaadók kiköthetik, hogy kizárólag fényképpel ellátott önéletrajzokból válogatnak. De vajon mennyit nyomnak a latban a fotók, szimpátia vagy intuíció alapján választanak-e a HR-esek? Teljes cikk...


Az esélyegyenlőség nem csak PR

16 éve Manapság egyre több vállalat kötelezi el magát az esélyegyenlőség nemes célja mellett, sokan azonban csak divatból családbarátok, mintha az csupán egy jó PR-fogás lenne, amivel az ügyfelek előtt lehet villogni. Pedig az esélyegyelőség nem pusztán lehetőség a szervezetek számára, annak minden mozzanatát egy kontrolláló szerv is felügyeli az országban. Teljes cikk...


Sok kritika érte az Uniót a roma csúcson

16 éve Sok kritikát kapott az Európai Unió az első Európai Roma Csúcstalálkozón. A nem kormányzati szervezetek (NGO-k) még a találkozó előtt felszólították az Unió politikusait, hogy a szokásos szóáradat helyett inkább konkrét eredményekkel készüljenek. A résztvevők száma jóval meghaladta a várakozásokat, több mint 500-an voltak jelen az EU intézményeinek, a nemzeti kormányok, a nemzeti parlamentekés a civil szervezetek képviselői. Az Euractiv.hu összefoglalója. Teljes cikk...


Hol kezdődik a szexuális zaklatás?

16 éve Sokan bagatellizálják el a szexuális zaklatást azzal, hogy a nőknek kellett volna erkölcsösebben viselkedniük - mondja Sipos Márta munkajogász, aki szerint a probléma ott kezdődik, hogy a jogalkalmazó sem tudja pontosan, milyen meghatározás fedi le a szexuális zaklatás fogalmát, az eljárás teljesen hiányos. Teljes cikk...


Magyarországon nincsenek melegbarát munkahelyek?

16 éve Egyre több külföldi vállalat foglalkozik kiemelten a homoszexuális dolgozókkal: szigorú szabályzatokat hoznak a diszkrimináció ellen, programokat készítenek beilleszkedésük elősegítésére. Úgy tűnik, Magyarországon "heteronormatív" légkör uralkodik a munkahelyeken. Pedig az a dolgozó, aki nem meri vállalni identitását, rosszabbul teljesít. Teljes cikk...


Egyenlő bánásmód munkaerő-kölcsönzéskor

16 éve Egyenlő munkáért egyenlő bért - szól az egyenlő bánásmód elve, amit munkaerő-kölcsönzés esetén sem lehet megkerülni. Az atipikus jogviszonyból adódóan azonban csak a személyi alapbérre értendő ez, legalábbis eleinte, hat hónapot meghaladó kölcsönzés esetén ugyanis már a kölcsönzött munkavállaló számára is biztosítani kell azt a műszakpótlékot, a rendkívüli munkavégzésért, ügyeletért, készenlétért járó díjazást, amelyet a kölcsönvevő a vele munkaviszonyban álló munkavállalóinak fizet. Teljes cikk...


Gyanús jelek állásinterjún: amikor érdemes távozni

16 éve Intim dolgokról kérdezik állásinterjún? A munkáltató fél óránál többet késik és ködösít a megcélzott munkakörről? Érdemes résen lenni, és az állásinterjú előtti és alatti gyanús jelekből olvasni. Elképzelhető, hogy sok kellemetlenségtől megkíméljük magunkat, ha időben felismerjük, hogy nem komoly ajánlatról van szó. Teljes cikk...


Tanodalánc a HEFOP-nak köszönhetően

16 éve Az ország északi régiójából, három turnusban, mintegy másfélszáz, halmozottan hátrányos helyzetű gyermek táborozhat uniós támogatásból a tanoda programok keretében; az egyhetes nyaraláson főként identitáserősítő foglalkozásokon vehetnek részt az általános és középiskolás tanulók. Teljes cikk...


Növelnék nyudíjkorhatárukat a kínai nők

16 éve Most, hogy Kínában került megrendezésre az Olimpia, szinte mindenki csak azzal foglalkozik, hogy mennyi turistát várnak a játékokra, mennyi pénzből épültek fel a versenyeknek otthont adó épületek vagy mekkora gazdasági növekedésre lehet számítani a rendezvény következtében. A hétköznapokkal azonban kevesen törődnek. Nézzük, vajon elégedettek-e a kínaiak az életükkel, vagyis azzal amilyen körülmények között vagy feltételekkel mehetnek például nyugdíjba... Teljes cikk...


Faji alapon zaklattak egy britet a munkahelyén

16 éve Faji alapú zaklatási pert nyert egy angol csőszerelő férfi volt ír munkaadója ellen és 20 ezer euró - 4,7 millió forint - kártérítést. Teljes cikk...


Demonstrációra készülnek a vám- és pénzügyőrök

16 éve Demonstrációra készül a Vám-és Pénzügyőrség Független Szakszervezete, amely azt szeretné elérni, hogy rendezzék a pótlékok ügyét és változtassák meg a vonatkozó törvény általa diszkriminatívnak tartott rendelkezéseit - közölte Holecz Gábor, a szakszervezet vezetője az MTI-vel. Teljes cikk...


Nyolcmilliót érő főnöki beszólás

16 éve Harmincezer font (8,6 millió forint) kártérítést ítélt meg egy dél-angliai bíróság egy 27 éves nőnek, miután főnöke illetlen megjegyzéseket tett kebleire. Teljes cikk...


Több a munkahelyi diszkriminációs eset

16 éve Jobban diszkriminálnak a munkaadók? Vagy csak az álláskeresők lettek bátrabbak? A hatósághoz évről évre több eset érkezik. A bizonyításnál időnként profi tesztelőket is bevetnek. Mit nem tehet meg a munkaadó? Teljes cikk...


Nyilvános kijelentéseivel is diszkriminálhat a munkáltató

16 éve Az olyan nyilvános kijelentések, amelyek által valamely munkaadó tudatja, hogy nem vesz fel bizonyos etnikai származású munkavállalókat, közvetlen hátrányos megkülönböztetést valósítanak meg - mondta ki csütörtökön nyilvánosságra hozott ítéletében a luxembourgi székhelyű Európai Bíróság. Teljes cikk...


EB-javaslat a munkahelyen kívüli diszkrimináció ellen

16 éve Az Európai Bizottság olyan irányelvjavaslatot fogadott el szerdán, amely állást foglal a munkahelyen kívüli, koron, fogyatékosságon, szexuális irányultságon, valláson vagy meggyőződésen alapuló hátrányos megkülönböztetés ellen. Teljes cikk...


Kor szerint diszkriminálják a rendőri pályára vágyókat

16 éve Habár a rendőrség évek óta létszámgondokkal küzd (csak a fővárosban 1300 egyenruhás hiányzik), mégis akadályt állítanak a rendőrök toborzásának. Rendőr-szakközépiskolába ugyanis kizárólag 18 és 33 év közöttiek jelentkezhetnek, hogy - a törvényi előírásnak megfelelően - még 35 éves koruk előtt letehessék a rendőresküt, írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Szembesít a drámatréning

16 éve Kiégés, korrupció, diszkrimináció. Munkahelyi problémák, melyeket általában mindig az értelem felől közelítenek meg, holott érzelmi síkon sokkal jobban tetten érhetők. Ahogy teszi ezt a drámatréning is, ahol a résztvevők egy kitalált történeten keresztül szembesülhetnek kártékony előfeltevéseikkel. Teljes cikk...


/cimkek/diszkriminacio.html