281 cikk a(z) diszkrimináció címkével - 13. oldal

Megbüntették a diszkriminatív munkaerő-kölcsönzőt

16 éve Roma álláspályázók elutasítása miatt egy- és kétmillió forintos bírság megfizetésére kötelezett egy céget és megbízóját az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A cégek felülvizsgálati kérelmét elutasította a Fővárosi Bíróság - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Tökéletes génállományú munkaerőpiac, tényleg lehetséges?

16 éve A genetikai diszkrimináció is csatlakozhat a már meglévő hátrányos megkülönböztetések, a faji, az etnikai, az életkor, és a nemek szerinti diszkrimináció listájához Megtalálja a munkajog az arany középutat, vagy készüljünk a vérvétellel történő állásinterjúra és munkaerő-felvételre? Erre keressük a választ Sipos Márta munkajogász segítségével új jogi sorozatunkban. Teljes cikk...


Eltűrik a dolgozók a diszkriminációt

16 éve A munkahelyi diszkriminációs ügyek csökkenésének egyik oka, hogy az elbocsátástól, nehéz elhelyezkedéstől tartva a munkavállalók inkább elfogadják a jogsértéseket. A másik ok, hogy a biztosi intézménynek nincs jogköre a versenyszférában fellépni ilyen kérdésben - fejtette ki Kállai Ernő biztos az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának keddi ülésén. Teljes cikk...


Teret adott a parlament a genetikai diszkriminációnak?

16 éve Egyhangúlag szavazta meg a parlament 2008. május 5-én a humángenetikai adatok védelméről, valamint a genetikai vizsgálatok és kutatások szabályairól szóló jogszabályt. A jogszabályból hiányzik azonban a biztosítókra és a munkáltatókra vonatkozó konkrét tiltás - áll a LIGA Szakszervezetek lapunknak eljuttatott közleményében. Teljes cikk...


A bankok és a munkaadók is diszkriminálják az időseket

16 éve Szigorúbban lépne fel az időskori diszkriminációval szemben az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) - jelenti a Világgazdaság. Teljes cikk...


Könyvből tanítják a munkahelyi esélyegyenlőséget

16 éve A társadalmi nemi - azaz a gender - szempontokat vázolja fel a Nemre való tekintettel című kézikönyv, amelyet tegnap mutatott be az EQUAL Közösségi Kezdeményezés. A kiadvány betekintést nyújt téma elméleti, történelmi és jogi hátterébe, így ad támpontokat a politikai és a gazdasági vezetőknek a munkahelyi esélyegyenlőség megteremtésére. Teljes cikk...


Alkotmánysértő az iskolai rendszerű szakképzés Magyarországon?

16 éve A tíz évfolyamos általános képzés és a gyermekmunka rossz értelmezése miatt a szakképesítés megszerzésnek kezdetét csak 16 éven felül engedélyező jogszabály 1998-tól a fiatalok tízezreit tette, és teszi ma is tönkre - állítja a Magyarországi Szülők Országos Egyesülete közleményében. Teljes cikk...


Kampány a női esélyegyenlőségért

16 éve Kampányt indít a nőket a munkaerőpiacon érő hátrányos megkülönböztetés ellen a Humán Szakoktatási és Elhelyezkedést Segítő kiemelten közhasznú Alapítvány. Dr. Lévai Katalin, európai parlamenti képviselő, volt esélyegyenlőségi miniszter elfogadta a felkérést a kezdeményezés támogatására - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


Elbocsátás túlsúly miatt

16 éve A túlsúlyosakkal szembeni diszkrimináció napjainkra olyan elterjedté vált az Egyesült Államokban, akár a faji megkülönböztetés - állította egy tudományos folyóiratban megjelent tanulmány. Teljes cikk...


A férfiakat kevésbé zavarja a diszkrimináció

16 éve A férfiakat kevésbé zavarja a hátrányos megkülönböztetés, mint a nőket, de mindkét nem képviselőire igaz, hogy hajlamosak az előítéletekre néhány emigráns csoport tagjaival szemben, különösen, ha arab-amerikaiakról van szó – tudta meg az InfoRádió. Teljes cikk...


Szigorúbban büntetnék a munkahelyi zaklatókat

16 éve Egy jogszabály sem ösztönzi a hazai foglalkoztatókat a munkahelyi szexuális zaklatás kiküszöbölésére, ezért törvénymódosítással próbálja elejét venni az ilyesfajta anomáliáknak az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...


Félmilliós pénzbírság roma takarítók diszkriminálásáért

16 éve Ötszázezer forintos pénzbüntetést szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy kft.-re az egyenlő bánásmód megsértése miatt: roma származásuk miatt utasította el a cégvezető három takarítónő felvételét. Az EBH a jogsértés megszüntetésére kötelezte a társaságot, és elrendelte az elmarasztaló határozat nyilvánossá tételét. Teljes cikk...


Női esélyegyenlőségi turné indult útnak Szombathelyről

16 éve Nő az esély címmel rendez esélyegyenlőségi kulturális programsorozatot márciusban az ország négy különböző régiójában a Törökfürdő Alapítvány. A különleges turné megszervezését a Szociális és Munkaügyi Minisztérium is támogatta, a munkába pedig bevonták az Országos Esélyegyenlőségi Hálózatot is. Teljes cikk...


Kulcskérdés az idősek foglalkoztatása

16 éve A vállalatok ritkán alkalmaznak időseket, mondván, magasabb bért és addicionális költséget jelentenek a cég számára. Pedig ezek valójában puszta téveszmék, arról nem is beszélve, hogy a fiatalok a tapasztaltabb kollégák támogatása nélkül csak nagy többletköltséget jelentő extra tréningekkel érhetnek el hasonló tudásszintet. Teljes cikk...


Kártérítés vallásváltásra kényszerítés miatt

16 éve Precedensértékű ítéletet született egy muzulmán nő ügyében, aki szociális munkásként akart dolgozni az evangélikus egyház szeretetszolgálatánál. Az alkalmazás feltételéül azonban a munkaadó az evangélikus hitre való áttérést írta elő - írta a Népszabadság. Teljes cikk...


Diszkriminálja a romákat a hazai vállalatok többsége

16 éve A hazai cégek alig több mint harmada mentes csak a diszkriminációtól. Többségük nem foglalkoztatja a hátrányos helyzetű és roma munkaerőt - derül ki a Delphoi Consulting legutóbbi felméréséből, amely a hazai foglalkoztatási egyenlőtlenségek mintázatát vizsgálta. Teljes cikk...


A cégek egy része diszkriminálja a dohányosokat

16 éve Nem romlik, de nem is javul a munkaadók hozzáállása a dohányzás munkahelyi szabályozásában. Évek óta ötmillió forint körüli bírságot szab ki az állami hatóság. A munkaerő-felvételnél még előfordul, hogy a cég kifejezetten nemdohányzó munkatársat keres. A füstölés miatti elutasítás tiltott diszkrimináció. Vannak azonban finom trükkök. Teljes cikk...


Nők és romák a munkahelyi diszkrimináció áldozatai

16 éve A romák, a 40 körüli nők és a kisgyermekes anyukák esnek leggyakrabban diszkrimináció áldozatául a munka világában. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) tavaly 17 esetben állapított meg a foglalkoztatónál hátrányos megkülönböztetést. A diszkrimináció csaknem 21 millióba került a munkaadóknak. Teljes cikk...


Továbbra is hátrányban az uniós nők a munkahelyeken

16 éve A nők még mindig kénytelenek elviselni a hátrányos megkülönbözetést a munkahelyeken - mutatták ki egy nagyszabású felméréssel brit kutatók. Teljes cikk...


A befogadó munkahelyeket jobban megbecsülik a dolgozók

16 éve A sokszínű kultúrával nem elég csak egyetérteni, az egyenlő bánásmód jogi követelményeit betartani, tudatosan kell tenni érte. A befogadó környezet megteremtése minimális anyagi ráfordítással megoldható, gazdasági haszna pedig kimutatható. Bár több helyen a befogadás menedzselése a vállalati politika része, sokszor csak szankciókkal lehet elejét venni a diszkriminációnak. Teljes cikk...


/cimkek/diszkriminacio.html