269 cikk a(z) diszkrimináció címkével:

Jobangel önéletrajzmintája idősebb munkavállalóknak

5 éve Az esetleges életkori diszkriminációt elkerülendő, csakis azzal a szakterülettel foglalkozik az önéletrajz, ami a megpályázott pozícióban fontos, egyéb tapasztalatait, tevékenységeit nem említette. Kiemeltük a frissebb tudásanyagot biztosító tanfolyamokat, a végzettségét csak ezután írtuk le. Készségeit az összefoglalóban és a készségek fejezetben is úgy soroltuk fel, hogy csakis a szakmai erősségeket emeltük ki, célozva a magasszintű kapcsolatrendszerre is. Friss és napi szinten használt tudásanyaggal érveltünk, így jelöltünk senior kora ellenére is friss, komoly feladatokra jól bevethető embernek látszik már az önéletrajza alapján is. Teljes cikk...


Egyenkérdést mindenkinek?

5 éve Már nem az a kérdés az állásinterjún, hogy milyen állat lennél, ha választhatnál vagy mennyit kérnél Seattle összes ablakának lemosásáért. A Google lemondott ezekről a „trükkös", messzemenő következtetések levonására alkalmas kérdésekről, helyette mindenkitől ugyanazt tudakolják. Hogy miért? Ennek jártunk utána. Teljes cikk...


Faji diszkrimináció miatt beperelték volt táncosai Chert

5 éve Faji diszkriminációra hivatkozva beperelte Chert egy volt koreográfusa, aki szerint az amerikai énekesnő megtiltotta neki, hogy még több fekete bőrű táncost vegyen fel. Teljes cikk...


Egy betűn múlhat a munkavállalás?

5 éve Úgy tűnik az előítéletek fényképes önéletrajz nélkül, elektronikus jelentkezés útján, ami elvileg a diszkriminációt is hivatott lenne megelőzni, is működnek. Legalábbis erről tanúskodik egy amerikai munkavállaló "kísérlete", írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Milyen a munkahelyi rasszizmus?

6 éve A munkahelyi rasszizmusról elemzést készíteni komoly feladvány. A jelzős szerkezet definíciója világos: faji előítélet és diszkrimináció a foglalkoztatás világában. De a lényege, a tetten érése hihetetlenül nehéz. Egyébként pedig azt gondolnánk: a rasszizmus leginkább a frusztrált vesztesek (például a vidéki munkanélküliek) ópiuma. Ám a kutatások a cigánygyűlölet kapcsán azt bizonyítják, hogy épp jómódú, városias (tehát munkahellyel, remek, de legalábbis tűrhető anyagi kondíciókkal rendelkező) polgárok a legelőítéletesebbek. Holott elitebb, komfortosabb lakókörnyezetük miatt ők jóval kevesebbszer találkoznak nyomorgó, szociokulturális helyzetük okán esetleg a bűn útjára lépő, gettósodott telepeken élő romákkal. De mi is pontosan az a rasszizmus és hogyan jelentkezik HR-relevanciájú dimenzióban? Teljes cikk...


Már rendelet is tiltja a melegek diszkriminációját

6 éve Obama elnök rendeletben tiltotta meg a melegekkel, a leszbikusokkal és transzneműekkel szembeni diszkriminációt a foglalkoztatásban. Teljes cikk...


A nők harmada úgy véli, neme miatt keres kevesebbet

6 éve A Jobline.hu felmérésében megkérdezett 800 nő 35 százaléka diszkriminatívnak tartotta a javadalmazását, ötöde pedig szakmai tudásának elismerését, ugyanakkor a válaszolók több mint fele nyilatkozott úgy, hogy soha nem került hátrányba nőként átszervezésekkor vagy szakmai továbbképzési lehetőségeknél - derül ki az állásportál április végén készített felméréséből. Teljes cikk...


Bérből és lehetőségből kevesebb jut a nőknek

6 éve Karriertervezés, álláskeresési szempontok, munka és család egyensúlyának biztosítása, munkahelyi diszkrimináció – ezeket a szempontokat vizsgálta az a kutatás, amelyet a Jobline.hu végzett április végén mintegy 800 nő megkérdezésével. Teljes cikk...


Állásinterjú multikulti alapon

6 éve Néhány multikulturális környezetben lezajlott állásinterjúba pillanthatunk bele a Tollam-Papírom blog jóvoltából. Napi groteszk, kis magyar szürreál egypercben. Teljes cikk...


Nemet mondtak az egyenlő bérezésre

6 éve A republikánus szenátorok nemmel szavaztak egy törvénytervezetre, amely a nők fizetésbeli diszkriminációjának megszüntetését célozta az Egyesült Államokban. Teljes cikk...


Raccsolók, selypítők, diszlexiások: milyen munkavállalók válnak belőlük?

6 éve Funkcionális analfabetizmus, beszédhiba és tanulási zavar: nagyon különböző, mégis sok tekintetben összefüggő jelenségekről van szó. Egyes tanulmányok szerint a sikeres vállalkozók egy része diszlexiás, sőt, a Nobel-díjasok között is szép számmal akad olvasási nehézségekkel küzdő tudós. A magyar munkáltatók körében azonban még kevésbé köztudott, hogy az eltérő gondolkodás kiemelkedő tehetséget idézhet elő az érintett embereknél. Mennyire befolyásolják a munkavállalók munkavégzését ezen problémák? Milyen munkára alkalmasak? Teljes cikk...


Szegénynek mennek a bevándorlók Németországba

6 éve Németországban az alacsony keresetűek közé kerül a kelet-európai bevándorlók többsége. Baloldali politikusok szerint rendszerszintű diszkrimináció éri őket. Teljes cikk...


Te dolgoznál a világ legrondább hölgyével?

6 éve Lizzie Velasquez számos egészségügyi problémával él, emiatt netes trollok a világ legrondább nőjének kiáltották ki. Tévedsz, ha azt hiszed, hogy emiatt egy sötét szobában zokog azóta is: sikeres író és motivációs előadó lett belőle. Jobangel a HR Blog oldalán az ő példájából kiindulva ír a külső alapú diszkriminációról. Teljes cikk...


Sokat nyertek a britek a migrációval, mégis hisztéria van - Interjú Andor Lászlóval

6 éve Nagy-Britanniában hisztéria övezi azt a közelgő napot, amikor feloldják a bolgár és román munkavállalók szabad mozgására vonatkozó uniós korlátozásokat. Már biztos, hogy a szigetországban január 1-jétől az álláskereséssel kapcsolatos szociális ellátás korlátozása lép életbe. Az ügy hátteréről, 2013 eredményeiről és 2014 fő feladatairól beszélgettünk Andor László foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős EU-biztossal. Teljes cikk...


Magyarok ne jelentkezzetek!

6 éve Megbírságolta a román Diszkrimináció-ellenes Tanács azt a szatmárnémeti román újságot, amely egy magyarokkal szemben diszkriminatív hirdetést tett közzé, és hasonlóan szankcionálta a hirdetés feladóját – közölte Asztalos Csaba, a tanács elnöke. Teljes cikk...


Diszkriminálják a szlovákiai magyarokat?

6 éve Egyes szlovákiai álláshirdetések kikötik, hogy csak szlovák anyanyelvű munkavállalókat fogadnak – írja a Delta hetilapra hivatkozva a Bumm.sk hírportál. Teljes cikk...


Háromból egy nő lehúzza az ujjáról a jegygyűrűt az állásinterjún

6 éve Rontja az álláskeresési esélyeket, ezért a nők harmada az Egyesült Királyságban jegygyűrű nélkül megy az áhított céghez interjúra. Jobb szinglinek tűnni - ez a fő ok, szerintük jobbak a kilátásai egy egyedülálló jelentkezőnek. Összesen 1712 nőt kérdeztek meg gyűrűviselési szokásaikról a külföldi kutatás során, a HR Portal pedig magyar szakemberek segítségével járta körbe a kérdést. Teljes cikk...


Megbánták a britek, hogy beengedtek minket?

6 éve Elfuserált ötlet, de leginkább hiba volt, hogy Nagy-Britannia mindenféle korlátozási lehetőségről lemondva szélesre tárta a kapuit a kelet-európai bevándorlók előtt – sok angol régi meggyőződését mondta ki nyíltan a napokban Jack Straw, egy közismert és tekintélyes brit munkáspárti politikus, írja az Origo. Teljes cikk...


Az idősebb munkavállalók jogvédelmét szorgalmazza az Európa Tanács

6 éve Az idősebb munkavállalók jogainak megerősítését szorgalmazta az Európa Tanács (ET) parlamenti közgyűlése, pénteki strasbourgi plenáris ülésén elfogadott állásfoglalásában. Teljes cikk...


Nem tetszett Kósa Ádám esélyegyenlőségi jelentése az EP-nek

6 éve Leszavazta a fideszes Kósa Ádám jelentését a munkavégzés és foglalkoztatás során alkalmazott egyenlő bánásmódról az Európai Parlament foglalkoztatási ügyekkel foglalkozó bizottsága - közölte csütörtökön az EP néppárti frakciója. Teljes cikk...