269 cikk a(z) diszkrimináció címkével:

Kényszernyugdíj: nem hagyják annyiban a bírák

7 éve Megközelítőleg 150 bíró fordult a strasbourgi emberi jogi bírósághoz, mert súlyosan diszkriminatívnak tartják, hogy életkor szerint különböztessenek meg ugyanazon foglalkozási csoporton belül embereket - Írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Nagy mell, ápolt haj - jogos munkáltatói elvárások?

7 éve Ma nyitja meg Budapesten első kelet-európai egységét a Hooters nemzetközi étteremlánc, amely kizárólag csinos, dúskeblű felszolgáló lányokat alkalmaz. Bár az USA-ban a céget több álláskereső és alkalmazott is sikerrel perelte, a Hooters kitart arculata mellett. Annak jártunk utána, diszkriminál-e egy cég, ha megszabja, hogyan kell kinéznie a munkaerőgárdának. Teljes cikk...


Pert nyertek a Magyar Rádió ellen

8 éve Jogerősen megnyerte személyiségi jogi perét a Magyar Rádió ellen a Munkástanácsok jogsegélyszolgálata által támogatott Tóth Csaba, volt Üzemi Tanács elnök. A Magyar Rádió elnöke levélben kért elnézést - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...


MUISZ: diszkriminál a SZÉP-kártya

8 éve Levélben hívta fel Szatmáry Kristóf nemzetgazdasági miniszter figyelmét az utazási irodáknál a SZÉP-kártyával kapcsolatban felmerült problémákra a Magyar Utazásszervezők és Utazásközvetítők Szövetsége (MUISZ) -– írja a Turizmus Online nyomán a Világgazdaság. Teljes cikk...


Zaklatás, várandósok kirúgása - diszkrimináció a munkahelyen

8 éve A diszkriminációs esetek kivizsgálására létrehozott Egyenlő Bánásmód Hatósághoz az utóbbi fél évben is érkeztek bejelentések. Négy esetben állapítottak meg munkával kapcsolatos jogsértést. Milyen túlkapásokat követtek el a munkaadók? Teljes cikk...


Másfél milliárdra pályázhatnak a roma nőket foglalkoztató szociális intézmények

8 éve Összesen 1,4 milliárd forintra pályázhatnak a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézmények mintegy hétszáz roma ember - elsősorban roma nő - egy évig tartó támogatott foglalkoztatására. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma kezdeményezésének fő célja, hogy javuljon a társadalmi előítélettel és munkaerő-piaci diszkriminációval küzdő munkanélküli roma nők foglalkoztatása. Teljes cikk...


Svájc diszkriminálja a közép-európai bevándorolókat

8 éve Az Európai Parlament (EP) határozatban ítélte el csütörtöki strasbourgi plenáris ülésén Svájc közelmúltbeli, nyolc közép-kelet-európai állam - köztük Magyarország - bevándorlóit diszkrimináló lépését. Teljes cikk...


Még mindig kevesebbet ér a női munka - jogszabályváltozás szükséges

8 éve Elsöprő többséggel jóváhagyta az Európai Parlament plenáris ülése csütörtökön Bauer Edit (Magyar Koalíció Pártja) felvidéki képviselő jelentését a nemek közötti bérszakadékról. Teljes cikk...


Súlyos probléma hazánkban a romák diszkriminációja

8 éve A vallásszabadság korlátozásáról, a szabad szólás és véleménynyilvánítás elégtelenségéről és a romák diszkriminációjának súlyosságáról számolt be Magyarországra vonatkozóan az Amnesty International az éves jelentésében. Jeney Orsolya magyarországi igazgató üzenetértékűnek tekinti, hogy az alaptörvénynek a diszkrimináció tilalmát érintő passzusaiból kimaradt a szexuális irányultság védelme. Teljes cikk...


Kevesebbet keresnek az izraeli nők, mint a férfiak, de már nem sokáig

8 éve Izraelben mostantól a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy nem azért adott csekélyebb fizetést munkavállalójának, mert nő - hangzott el a Kossuth Rádió 180 perc című reggeli műsorában. Teljes cikk...


Hatalmas a munkaerő-piaci szakadék a nemek között

8 éve Hatalmas munkaerő-piaci szakadék tátong a fiatal nők és férfiak között az arab országokban. Egy 22 államra kiterjedő vizsgálat szerint a 23-29 év közötti arab férfiak mintegy 80, az ugyanezen korcsoportba tartozó nők alig több mint 30 százaléka dolgozik - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében. Teljes cikk...


A megszorítások növelik a munkahelyi egyenlőtlenségeket

8 éve A válság alapvetően negatívan érintette az emberek élet- és munkakörülményeit. Az ILO két új kiadványa arra világít rá, hogy az elmúlt években a munkahelyi egyenlőtlenségek tovább szélesedtek, a nőkkel szembeni diszkrimináció nőtt, a fiatal és alacsony képzettségű munkanélküliek száma megugrott, az alacsony keresetűek pedig még szegényebbek lettek. Teljes cikk...


Rugalmas munka: szinglik, szakszervezeti tagok előnyben?

8 éve Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz (EBH) beérkező panaszok döntően a foglalkoztatás során elkövetett diszkriminációra vonatkoznak. A hatóság egyik felmérése sok meglepő információt hozott felszínre: például a magyar és főképp magántulajdonban lévő vállalatok teszik leginkább lehetővé a rugalmas munkavégzést. E téren a szinglik és a szakszervezeti tagok aratnak. Teljes cikk...


Diszkriminatívan interjúztatnak a magyar HR-esek

8 éve A magyar munkáltatók kiválasztási gyakorlatában tetten érhető a diszkrimináció - derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) kutatásából. Feltételezésük szerint a HR-esek nincsenek tisztában azzal, hogy törvénybe ütközik megtudni a családi állapottal kapcsolatos tényeket és a gyermekvállalási terveket, ugyanakkor a munkavégzés szempontjából fontosnak tartják ezeket. Teljes cikk...


Diszkriminatív munkaadók - négy határozat a hatóságtól

8 éve Ha a munkavállaló vagy álláskereső úgy érzi, a munkaadó diszkriminálja a munkahelyen, akkor panaszt tehet az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál. Vannak, akik sikerrel jártak. A 2011-es évből négy olyan határozatot idézünk, amely a munkaadó elmarasztalásával járt. Tanulságos esetek. Teljes cikk...


EBH: a romákat éri a legtöbb diszkrimináció Budapesten

8 éve A romákat éri a legtöbb diszkrimináció Budapesten az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz (EBH) érkezett jelzések, panaszok szerint, de az anyaság és az életkor miatt is gyakori a hátrányos megkülönböztetés. A hatóság referensi hálózata már valamennyi megyében elérhető. Teljes cikk...


Előny vagy hátrány a tájszólás a munkahelyen?

8 éve Ki ne kapná fel a fejét, ha a tévében Reisz András beszél ízes tájszólásában a várható időjárásról? A felvidékről származó fiatalember üde színfolt a közmédia műsorán, kuriózummá vált palóc nyelvének köszönhetően, melyet akkor sem tudna elhagyni, ha muszáj lenne. Nem mindenki tudja azonban előnnyé kovácsolni szülőföldje örökre szóló ajándékát. A magyar munkaerőpiacon ugyanis létező jelenség a nyelvi alapú hátrányos megkülönböztetés, azaz a lingvicizmus. Teljes cikk...


Férfiközpontúak a magyar munkahelyek

8 éve A férfiak népszerűbbek a munkahelyeken, legalábbis mindkét nem képviselői velük dolgoznak szívesebben. Nemcsak kollégaként, hanem felettesként is előnyben részesítjük a férfiakat -– derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb magyarországi adataiból. Teljes cikk...


Nincs könnyű dolga a homoszexuális munkavállalóknak

8 éve A homoszexualitásra utaló önéletrajzot beküldő jelentkezőknek a heteroszexuális versenytársaikhoz képest negyven százalékkal kisebb az esélyük arra, hogy behívják őket egy állásinterjúra - derült ki egy amerikai kutatásból. Teljes cikk...


Tehetetlenek vagyunk a diszkrimináló álláshirdetésekkel szemben

8 éve Hazánkban minden ötödik álláshirdetés diszkriminatív, amely a jogi hézagoknak, szabályozatlan kiválasztásnak köszönhető és akkor még nem beszéltünk a tájékozatlan munkáltatókról, alacsony munkakultúráról, az "intellektuális diszkriminációról" és a felelőtlen állásportálokról. Csehországban nem nézik tétlenül a jogtalan munkapiaci szelekciót, megalkották a méltányos munkaerő-toborzás "kézikönyvét", nálunk azonban még várat magára egy ilyen kezdeményezés. Teljes cikk...