kapubanner for mobile

281 cikk a(z) diszkrimináció címkével - 9. oldal

Végzettség és életkor - mi jelenthet hátrányt a munkaerőpiacon?

14 éve Enyhén csökkent 2007 vége óta a munkaerő-piaci diszkrimináció Magyarországon. Erre jutott a KSH 2010 első negyedévi felmérése, amely nem, kor és iskolai végzettség szerint vizsgálta a jelenséget - cikkezi a Világgazdaság. Teljes cikk...


Terhességi teszt állásinterjún

14 éve Hiába tiltja a törvény, burjánzik a foglalkoztatási diszkrimináció Magyarországon. Kizáró tényező lehet a származás, kor és a terhesség is. Van olyan munkáltató, aki terhességi tesztet kér állásinterjún, jelenti a Magyar Rádió. Teljes cikk...


Egyenlő munkáért egyenlő bért: mit jelent a gyakorlatban?

14 éve Sok munkáltatónak nem világos, mit takar az egyenlő munkáért egyenlő bért elve. Miként arra a "Bérhátrányban a nők" című írásunkban utaltunk, a női alkalmazottak "alulfizetése" alkotmányos, illetve Európai Uniós szabályokat is sérthet, illetve a munkáltató jogi felelősségét vonhatja maga után. Kérdésként vetődik fel például, hogy mit is takar valójában a béralku fogalma. Teljes cikk...


Diszkriminált a Malév GH Zrt., egymilliós bírság

14 éve Az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) határozatában egymillió forintos bírságot szabott ki a Malév egyik leányvállalatára, a földi kiszolgálással foglalkozó Malév GH Zrt.-re, mert az diszkriminálta egy munkavállalóját szakszervezeti tevékenysége miatt. Teljes cikk...


Ki akarták rúgni - megölt nyolc embert a munkahelyén

14 éve Nyolc embert megölt és végül magával is végzett helyi idő szerint kedd reggel az Egyesült Államokban egy férfi a munkahelyén, miután állítólag felszólították, hogy mondjon fel - közölte egy névtelenséget kérő connecticuti tisztviselő. Teljes cikk...


Elhanyagolható-e a 40 ezer forintos bérkülönbség?

14 éve Az egyenlő bánásmód munkahelyi érvényesítése éppúgy a HR feladata, ahogy a vezetőké, ezért fontos tisztázni a fogalmakat. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogesetével pedig azt demonstráljuk, mi történik akkor, ha a munkáltató önkényesen úgy dönt, a férfi kolléga munkája többet ér, méghozzá 40 ezer forinttal. Teljes cikk...


Előny vagy hátrány a munka világában a jó külső?

14 éve Képmutatás lenne azt állítani, hogy a kiválasztásnál nem előny a jó külső, azonban annak belső értékekkel is társulnia kell, különben a szépség kifejezetten hátrány lehet - véli az általunk megkérdezett HR vezető. A munkapszichológus szerint a dekoratív külső közel sem garancia a boldogságra, ezzel szemben a karrier-tanácsadó azt állítja, jó külsővel igenis könnyebb boldogulni jelenlegi világunkban. Kinek van igaza? Teljes cikk...


Teljesen kiszorulnak az álláspiacról az ötven felettiek

14 éve Az ötvenes álláskeresők munkaerő-piaci karanténba kerülnek, mivel a nyugdíjhoz még túl fiatalok, az álláskereséshez viszont már túl idősek. Nehezíti a helyzetüket, hogy sok az előítélet velük szemben és önértékelési problémákkal is küzdenek - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Milliók a prostituáltak diszkriminációjának leküzdésére

14 éve Újszerűen értelmezte a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és Rauch Edit, volt szocialista szakállamtitkár a diszkrimináció fogalmát. Hatalmas összeget ítéltek ugyanis a Prostituáltak Érdekvédelmi Egyesületének a válság kirobbanásakor azon címszóval, hogy a prostituáltak "egy speciális értelemben hátrányos helyzetű csoport", tudta meg a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Anonim cv az előítélet ellen

14 éve Németországban kísérleti projekt kezdődik, melynek célja minimálisra szorítani a diszkriminációt álláspályázáskor. A német antidiszkriminációs hatóságnak öt nagyvállalatot sikerült megnyernie, hogy csak anonim - személyes adatokat nem tartalmazó - önéletrajzok alapján hívja be a jelölteket. Teljes cikk...


Formás alakja miatt bocsátották el?

14 éve Túl csinos alakja miatt bocsátottak el egy nőt az Egyesült Államokban egy banktól, legalábbis ezt állítja a hölgy, aki emiatt pert indított volt munkahelye ellen. Teljes cikk...


Esélyegyenlőség napja a Millenárison

14 éve Az Európai Bizottság 2010. május 8-án a Millenárison rendezi meg a "Sokszínűségért. A diszkrimináció ellen" információs kampány keretében az Esélyegyenlőség Napja Fesztivált. A cél, hogy így hívják fel a figyelmet a hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem fontosságára, valamint a sokszínű társadalom előnyeire. Teljes cikk...


Döntött az EU: jogunk van külföldön tanulni

14 éve Ellentétes az európai uniós joggal a külföldi illetőségű diákok felsőfokú képzésekre való beiratkozásának korlátozása - mondta ki keddi ítéletében az EU luxembourgi székhelyű bírósága, amelynek ítélete valószínűleg példaértékű lesz, adja hírül a Híradó. Teljes cikk...


Ki fizesse a dolgozó munkába járását?

14 éve Változnak a munkába járási költségtérítés szabályai, amely elbocsátáshoz, valamint a vidékiek diszkriminálásához vezethet. A jogász szerint a cégek már-már luxus-kiadásként tekintenek a dolgozók munkába járásának költségeire. A munkaadók szerint viszont aránytalanul nagyok a rájuk rakódó terhek. Teljes cikk...


Diszkriminációra panaszkodnak az állapotos francia nők

14 éve Mind gyakrabban panaszkodnak hátrányos munkahelyi megkülönböztetésre az állapotos francia nők. Teljes cikk...


12 millió dolláros bírság az áruházláncnak nemi diszkriminációért!

14 éve Az amerikai Wal-Mart áruházláncra 12 millió dolláros bírságot szabtak ki hétfőn, továbbá meg kell változtatnia felvételi eljárását, ami korábban diszkriminatívnak bizonyult. Teljes cikk...


Sokszínűség a médiában

14 éve Hogyan működhet közre a média és a civil társadalom a társadalmi sokszínűség fejlesztésében, megőrzésében, a diszkrimináció legyőzésében? Ezekkel foglalkozott a "Tuning in to Diversity 2010" - Színesre hangolva elnevezésű nemzetközi médiakonferencia. Teljes cikk...


Rezidens Szövetség: diszkriminál a felvételi rend

14 éve Jogi lépést tesz a Magyar Rezidens Szövetség, mert szerintük sérti a szakorvosjelöltek esélyegyenlőségét a képzési felvételi eljárást szabályozó végrehajtási rendelettervezet - olvasható a Népszavában. Teljes cikk...


Vadásznak a diszkrimináló cégekre

14 éve Közel 1100 panaszt regisztrált tavaly az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ebből 351 esetben indítottak eljárást és 48 esetben állapítottak meg jogsértést. A leggyakoribb probléma az életkor és az etnikai hovatartozás alapján történő diszkrimináció. Teljes cikk...


/cimkek/diszkriminacio.html