125 cikk a(z) e-learning címkével:

Bevezetni és fenntartani - ez is a HR feladata

5 éve Az egyik alapvető kérdés, ami miatt sokszor a felelősségeket illetve a hatásköröket is nehéz tisztázni egy-egy vállalatnál, hogy HR vagy informatikai eszköz-e az e-learning. Abban mindenki egyetért, hogy a tudásátadásnak költséghatékony és viszonylag egyszerű módszere, hiszen ideális esetben bármikor, bárhonnan elérhető és könnyen ellenőrizhető, ugyanakkor már itt sem mindegy, hogy milyen tálalásban kapja a munkavállaló az információkat, hogy kedve is legyen azok elsajátításához. Rendszerekről és gyakorlatokról szólt az AR Tudásmenedzsment Kft. által szervezett konferencia az e-learning témájában. Teljes cikk...


Hogyan oktassunk ismétlődően és hatékonyan 3000 munkavállalót?

5 éve Múlt héten már írtunk arról, hogy az e-learning bevezetése a cégeknél miért nem az IT hatásköre, hogy miért és hogyan kell gondozni a kialakított e-learning rendszereket, illetve, hogy miért nem szerencsés kizárólag a tűzvédelmi oktatásra létrehozni elektronikus tananyagot. Az Erste Bank 3000 munkavállalója tudását tartja naprakészen különböző elektronikus tananyagok segítségével - enélkül nehezebb lenne a kötelező tananyagok időben és hatékony módon való elsajátítása. Azt, hogy a bank milyen célokra használ e-learninget, és hogy miképp segítik ezek a rendszerek a vállalat fejlődését Szénási Adrienn, az Erste Bank tréning osztályvezetője mondja el. Teljes cikk...


A feltöltött ppt fájl még nem e-learning

5 éve Az e-learning innovatív, rugalmas és hatékony képzési módszer, amely alkalmas a felső- és a középvezetők képzésére valamint a minden munkavállaló számára kötelező tűz- és munkavédelmi oktatásra is. Az e-learning mégsem olyan elterjedt, mint lehetne. Az elektronikus tanagyagokhoz kapcsolódó tévhitekről és lehetőségekről beszélgettünk a téma két szakértőjével. Teljes cikk...


Készülhetünk az oktatás modernizálására

5 éve Második alkalommal tartotta éves konferenciáját Budapesten a Kelet-közép-európai Menedzsmentfejlesztési Szövetség (CEEMAN), amely ezúttal az oktatást átalakító technológiai fejlesztésekre helyezte a hangsúlyt. A szakértők szerint hamarosan minden területen nagy változás várható, amely segít majd a hatékonyabb tanításban és tanulásban. Teljes cikk...


Robottanárok és elektronikus készségfejlesztés - mire való az e-learning?

5 éve Az előző cikkemre érkezett kommentek között felvetődött egy érdekes ötlet. A kommentelő szerint a direktív fejlesztési megközelítés egyre inkább kiváltható lesz az online képzési eszközök alkalmazásával. Bár nem tudok egyetérteni ezzel a véleménnyel, mégis örültem neki, mert alkalmat adott arra, hogy kicsit átgondoljam a témát, és gondolataimat írásba foglaljam. Már az elején leszögezem: bár van valamennyi tapasztalatom az e-learning terén, nem vagyok a téma szakértője, a felnőttképzéshez és az emberek működéshez azonban szerencsére értek annyit, hogy szakmailag megalapozott véleményem legyen erről a kérdésről. Teljes cikk...


Nincs elegendő tananyag a hazai e-learning-piacon

5 éve Azok között, akik még nem tanultak online, nem kevesebb mint 52 százalék vagy csak idegen nyelven, vagy egyáltalán nem talált az érdeklődésének megfelelő tananyagot az interneten - derült ki a Mathias Corvinus Collegium (MCC) és a Webuni online oktatási platform felméréséből. Teljes cikk...


E-learning a XXI. században

5 éve Napjainkban az e-learningről már szinte mindenki hallott akár munkahelyén, iskolai tanulmányai alatt, konferenciákon, de, hogy pontosan mit is jelent, kevesen tudják. Ennek oka részben az, hogy még nincs egy egységesen lefektetett kritériumrendszer, hogy miből áll egy jó tananyag, valamint az, hogy az évek során – ahogy bővül az eszköztár – folyamatosan értelmeződik át az e-learning fogalomrendszere – írja az ARTudasmenedzsment a HR Blog oldalán. Teljes cikk...


Már a közszolgák is e-learningeznek

5 éve Elektronikus képzési és távoktatási anyagok készültek közszolgálati tisztviselők továbbképzéséhez. Teljes cikk...


Hogyan csökkenthetőek az e-learning költségei?

5 éve Sokszor hallani a kérdést, hogy mennyibe kerül egy e-learning? Erre a kérdésre, a kérdés feltevésének pillanatában nincs jó válasz, hiszen hiányoznak azok az információk, amelyek tudatában több opciót is fel lehet sorolni árazás szempontjából is. Megpróbálunk azonban segítő kezet nyújtani azoknak, akik költség oldalról közelítenek: ha az nem is tudjuk megmondani, hogy mennyibe kerül az első modul, vagy az oktatásmenedzsment rendszer, azt meg tudjuk mondani, hogy mivel lehet csökkenteni a költségeket. Teljes cikk...


Valami új készül a tréningpiacon

5 éve Még mindig tantermi tréningeken zajlik a céges képzések nagy része, de míg a HR-esek nagyon nyitottak az innovatív módszerekre, addig a kollégák már kevésbé: az e-learning nem örvend osztatlan népszerűségnek. A Cegos kutatásából az is kiderült, hogy a tréningek hatásosságát nem mérik kellő mértékben a magyar humán szakemberek. Teljes cikk...


Megosztja a piacot az online nyelvtanulás

5 éve Egyre több képző intézmény, egyetem indít e-learning tanfolyamokat, köztük nyelvtanfolyamokat, ami kényelmes megoldást jelent tanároknak és tanulónak egyaránt, de a hatékonysággal többen vitatkoznak. Számos szellemes, mindenre kiterjedő internetes nyelvtanfolyam létezik. Kik választják ezeket a tanterem helyett, melyek az előnyei és a hátrányai? Erről kérdeztük az 5 Perc Angol magazin főszerkesztőjét, Szalai Nórát és a Brainturbo nyelvtanfolyam vezetőjét, Temesi Lászlót. Teljes cikk...


Olcsóbban és egyszerűbben is meg lehet úszni a betanítást

5 éve Egyre több kkv választja az elearninget, amellyel jelentősen egyszerűsödik és olcsóbbá is válik a betanulás, a kötelező oktatások és a tréningek szervezése, kivitelezése. Ám még mindig sok a félreértés a módszerrel kapcsolatban. Teljes cikk...


Digitális tananyagok ősztől a Covinuson

5 éve A Budapesti Corvinus Egyetem sikerrel zárta áprilisban digitális tananyag-fejlesztési pályázati projektjét, melynek keretében két magyar és hat német nyelvű tárgy komplett e-learning tananyaga készült el. Teljes cikk...


Diplomával együtt értékes az online szerzett tudás

5 éve A KommON BME Kommunikációs Szakkollégium által 2014. április 15-re szervezett konferencián felszólaló szakértők, e-learning tananyagfejlesztők és projektvezetők egyetértettek abban, hogy az e-learning a jövő lehetősége, és abban is, hogy Magyarországon lemaradása egyre nagyobb problémát okozhat, főként a felsőoktatásban, és hogy van hova fejlődni az online oktatás terén, de motiválóan hat a szakértőkre és beruházókra, hogy egyre több a magyar e-learning kezdeményezés. Teljes cikk...


Ezek lesznek idén az e-learning trendek

6 éve Jó ideje annak, hogy megszületett az e-learning fogalma. Tendenciaként elmondható, hogy egyre több nevelési, oktatási intézménynél, munkahelyen, szervezetben alkalmazzák a tanulás ezen formáját. A felhasználók számának növekedése mellett a technológiai fejlesztések sem elhanyagolhatóak. Az e-learning tippekkel szolgáló HR-blog írója a 2014-es e-learning trendekről számol be. Teljes cikk...


Ne menjen nyugdíjba a tudás, avagy az e-learning szerepe napjainkban

6 éve Egy nemrégiben indított iskolai tudásmegosztó oldal kapcsán jártuk körbe az e-learning témakörét, annak előnyeivel, hátrányaival együtt. Pozitív jellemzőjeként említhető meg a mai gyors munkaerő-piaci igényekhez való tematikus alkalmazkodás, a tananyag tartalmak gyors innovációja, a nagy létszámú célcsoport gyors megszólítása, elérése és képzése. Hátránya a hagyományos írástudás torzulása, az elidegenedés, az ember-ember kapcsolat hiánya és az ember-gép kapcsolat erősödése. Teljes cikk...


A szakipari végzettségű munkavállalóknak is hasznos a továbbképzés

6 éve A Movers and Shakers Oktatási Kft. szakipari végzettséggel rendelkező magyar munkavállalók külföldi továbbképzését, tanulását, szakmai gyakorlatát segíti elő. Céljuk, hogy a magyar szakemberek olyan szakmai gyakorlatot szerezzenek, amivel itt Magyarországon magasabb minőségi munkát tudnak végezni, ezzel növelve a magyarországi vállalkozások hozzáadott szakmai értékét. Teljes cikk...


Kiemelt munkavállalói programmal a tehetségekért

6 éve A vezetők 96 százaléka felméri a kulcsfontosságú alkalmazottak kompetenciaszintjét annak érdekében, hogy a szakmai előmenetel és az utánpótlás-tervezés során hatékonyan tudja meghatározni az erőforrásokat - ezt mutatják az idei HR piaci trendek. A legnagyobb vállalatok már felismerték, hogy érdemes befektetni a képzési, fejlesztési, mentori és coaching kezdeményezésekbe, hiszen ezek biztosítják a változásra való felkészülést és a szükséges munkaerő-agilitást, hogy a dolgozók, így a vállalat képesek legyenek megfelelni az üzleti kihívásoknak. Így van ezzel a Schneider Electric is, ahol még 2012-ben indult el a TOP Club névre keresztelt tehetséggondozó program. A programról Berkes Áron, a cég országos HR-igazgatója beszélt. Teljes cikk...


Tanuljon játszva angolul és fizessen a házi feladatával

6 éve A Duolingo csütörtökön jelentette be, hogy nyelvtanulási alkalmazásait magyar nyelven is elérhetővé teszi. A cég teljesen ingyenes angol nyelvtanulást kínál az interneten, valamint iPhone és Android alkalmazásokon keresztül. A közeljövőben további nyelveket is bekapcsolnak a szolgáltatásba. Teljes cikk...


Jogosítvány a karosszékből

6 éve Az e-learning terjedésével már a KRESZ-tanfolyam miatt sem kell kilépni otthonról: az ugyanis otthonról, kényelmesen is végezhető. Az oktatás költséghatékony és rugalmas ezen a módon. Az autopult.hu tesztelte az új lehetőséget. Teljes cikk...