57 cikk a(z) Egyenlő Bánásmód Hatóság címkével:

Az esélyegyenlőség nem csak PR

12 éve Manapság egyre több vállalat kötelezi el magát az esélyegyenlőség nemes célja mellett, sokan azonban csak divatból családbarátok, mintha az csupán egy jó PR-fogás lenne, amivel az ügyfelek előtt lehet villogni. Pedig az esélyegyelőség nem pusztán lehetőség a szervezetek számára, annak minden mozzanatát egy kontrolláló szerv is felügyeli az országban. Teljes cikk...


Több a munkahelyi diszkriminációs eset

12 éve Jobban diszkriminálnak a munkaadók? Vagy csak az álláskeresők lettek bátrabbak? A hatósághoz évről évre több eset érkezik. A bizonyításnál időnként profi tesztelőket is bevetnek. Mit nem tehet meg a munkaadó? Teljes cikk...


Megbüntették a diszkriminatív munkaerő-kölcsönzőt

12 éve Roma álláspályázók elutasítása miatt egy- és kétmillió forintos bírság megfizetésére kötelezett egy céget és megbízóját az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A cégek felülvizsgálati kérelmét elutasította a Fővárosi Bíróság - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


A bankok és a munkaadók is diszkriminálják az időseket

12 éve Szigorúbban lépne fel az időskori diszkriminációval szemben az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) - jelenti a Világgazdaság. Teljes cikk...


Megszégyenítette dolgozóját a Magyar Rádió

12 éve Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 2008. március 31-i határozata szerint a Magyar Rádió megsértette az egyenlő bánásmód követelményét, mert a felmentési idejét töltő munkatársával, Cs. Kádár Péterrel szemben a dolgozó felmentési ideje alatt több alkalommal olyan magatartást tanúsított, amely megalázó, megszégyenítő környezet kialakítására volt alkalmas, és Cs. Kádár Pétert emberi méltóságában sértette. Teljes cikk...


Jogsértő a táppénzes dolgozók listájának közzététele

12 éve Jogsértést követett el annak a cégnek a vezetése, amely nyilvánosan közzétette azoknak a dolgozóknak a listáját, akik a tavalyi évben legalább húsz napot táppénzen voltak - közölte az Egyenlő Bánásmód Hatóság az MTI-vel. Teljes cikk...


Félmilliós bírság egy terhes nő elbocsátásáért

12 éve 500 ezer forint pénzbírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság arra a cégre, amelynek munkáltatója nem hosszabbította meg egy áldott állapotban lévő alkalmazottjának határozott idejű munkaszerződését annak lejártakor - olvasható a Magyar Nemzetben. Teljes cikk...


Félmilliós pénzbírság roma takarítók diszkriminálásáért

12 éve Ötszázezer forintos pénzbüntetést szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy kft.-re az egyenlő bánásmód megsértése miatt: roma származásuk miatt utasította el a cégvezető három takarítónő felvételét. Az EBH a jogsértés megszüntetésére kötelezte a társaságot, és elrendelte az elmarasztaló határozat nyilvánossá tételét. Teljes cikk...


Nők és romák a munkahelyi diszkrimináció áldozatai

12 éve A romák, a 40 körüli nők és a kisgyermekes anyukák esnek leggyakrabban diszkrimináció áldozatául a munka világában. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) tavaly 17 esetben állapított meg a foglalkoztatónál hátrányos megkülönböztetést. A diszkrimináció csaknem 21 millióba került a munkaadóknak. Teljes cikk...


Jogszabály-módosítást sürget az Egyenlő Elbánás Hatóság

12 éve Jogszabály-módosítást sürget az Egyenlő Bánásmód Hatóság az egészségügyi, valamint az igazságügyi és rendészeti miniszternél, mivel sok álláskeresőnél előfordult, hogy miután az elsőfokú munkaköri, illetve szakmai orvosi alkalmassági véleményre hivatkozva elutasították őket a munkáltatók, a fellebbezési lehetőségről megfeledkeztek szólni. Teljes cikk...


A befogadó munkahelyeket jobban megbecsülik a dolgozók

12 éve A sokszínű kultúrával nem elég csak egyetérteni, az egyenlő bánásmód jogi követelményeit betartani, tudatosan kell tenni érte. A befogadó környezet megteremtése minimális anyagi ráfordítással megoldható, gazdasági haszna pedig kimutatható. Bár több helyen a befogadás menedzselése a vállalati politika része, sokszor csak szankciókkal lehet elejét venni a diszkriminációnak. Teljes cikk...


Elmarasztalta az FVM-et az Egyenlő Bánásmód Hatóság

12 éve Kismamákat fosztott meg vezetői pozíciójuktól az Fölművelési- és Vidékfejlesztési Minisztérium (FVM). Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint nem egyedi esetekről van szó. Teljes cikk...


Egymillió forinttal vezekel a munkaügyi központ a diszkriminációért

12 éve Egymillió forintos büntetésben részesítette az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) az egyik munkaügyi központot, mert életkora miatt diszkriminálta egyik munkatársát - adja hírül a Világgazdaság. Teljes cikk...


Tilos a dohányosokat álláshirdetésben diszkriminálni

12 éve Korhatár, dohányzás, nemi kitétel. Ezek a leggyakoribb diszkriminatív elvárások az álláshirdetésekben a munkaadók részéről. Akad olyan munkaadó, aki a jelentkezők csillagjegyét, és alkoholfogyasztási szokásait is kiköti. Mi szabályos és mi indokolható? Teljes cikk...


Milliós büntetés jár a diszkriminatív bérekért

13 éve Ötvenezertől hatmillió forintig terjedő bírságot kaphatnak a cégek az egyenlőtlen elbánás, így a bérekkel kapcsolatos megkülönböztetés miatt is. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság pedig nyilvánosságra hozza a szabálysértők nevét is. Teljes cikk...


Büntetnek esélyegyenlőségi terv hiányában

13 éve Csaknem 3500 munkaadó kötelezett évente esélyegyenlőségi terv készítésére. A KSH mostani jelentése alapján többek között az APEH, a Műegyetem, a Főpolgármesteri Hivatal, az Állami Autópálya Zrt., a Volán-társaságok, a Budapest Airport, az E.On Zrt., a Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. és az összes minisztérium akár hatmillió forintra is büntethető, ha nincs minden évben frissített esélyegyenlőségi terve - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Sokba kerülnek a tiltott kérdések az állásinterjún

13 éve Egyre több esetben szankcionál az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH), és a szervezet határozatait sorra jóvá is hagyja a bíróság - cikkezik a Világgazdaság. Teljes cikk...