126 cikk a(z) elégedettség címkével - 6. oldal

Elégedettek a LeanCenter ügyfelei

14 éve Mint minden évben, idén is teljes körű ügyfél-elégedettségi felmérés keretében kért visszajelzést a lean szakma hazai szervezete megbízóitól és tagjaitól egyaránt. Teljes cikk...


Ügyvéd vagy besúgó a HR-es?

14 éve Nem egy vállalatnál tapasztalni, hogy a dolgozók körében nem világos, miért is van, mit is csinál pontosan a HR osztály. Sok helyen nem is igazán kedvelik a HR-eseket, mondván, ők a vezetés szócsövei, soha nem lehet őket elérni. A személyügyi szakembereknek nincs könnyű dolguk, ha a dolgozóknak is meg akarnak felelni, márpedig csak akkor végzik jól a munkájukat, ha az ő érdekeiket is szem előtt tartva képviselik a munkáltatót. Teljes cikk...


Nem szereti munkahelyét a magyar

14 éve A magyar munkavállalók csupán 8 százaléka nagyon elégedett a munkahelyével, és ezzel a sor végén kullogunk nemzetközi összehasonlításban - derül ki a Randstad nemrégiben elvégzett kutatásából. Az elégedettség több szempont függvénye, ami függ a munka jellegétől, és a munkatársak képzettségtől is. A fizetés kevésbé, a jó főnök nagyon ösztönző. Teljes cikk...


Íme a régió legjobb munkahelyei: magyar cégek is bekerültek

14 éve Hat magyarországi cég került be a közép- és kelet-európai Legjobb Munkahely Felmérés toplistájába, így egyebek mellett a Kulcs-Soft Nyrt., a FGSZ Földgázszállító Zrt. és az Ericsson Magyarország Kft. Teljes cikk...


Munkaköri követelmények és a HR tevékenység

14 éve A HR osztálynak a napi feladatok mellett figyelemmel kell kísérnie a szervezet működését, annak emberi erőforrásra vonatkozó hatásait. Egy munkakör kialakítása, vagy annak bővítése, gazdagítása, illetve újjáépítése folyamatosan részét képezi a személyügyi tevékenységnek, amely ettől válik stratégiailag fontossá. Teljes cikk...


Ki felel a munka és a magánélet egyensúlyáért?

14 éve A vezetők szerint a HR-es, a személyzetisek szerint pedig a menedzsment a felelős a munka és a magánélet egyensúlyáért, vagy éppen annak hiányáért, derül ki a lapunknak eljuttatott kutatásból. Teljes cikk...


Sokra értékelik a dolgozók az átlátható karrier utakat

15 éve A jó munkahely hasznos feladatokat ad, motivál, megbízható és kiszámítható. Ez volt a legfontosabb eredménye a 2008-as "Legjobb munkahely" címért kiírt pályázatnak, amelyen a magyar kis- és középvállalati szektorban, a gyógyszeriparban tevékenykedő Quintiles Magyarország Kft. vitte el pálmát. Ők azok, akik a saját dolgozóik szerint is annyira sokat tesznek a munkavállalóikért, hogy akár ajánlják is munkáltatójukat állást kereső barátaiknak. A gyógyszeripar és a cég helyzetéről, a munkavállalókért érzett felelősségről beszélgettünk Dr. Barótfi Szabolcs ügyvezető igazgatóval. Teljes cikk...


Anyagi jólét, munka és szólásszabadság: a boldogság mércéi Szingapúrban

15 éve A Kelet-Ázsiában élők közül a szingapúri lakosok a legboldogabbak. Elégedettek munkájukkal, éleszínvonalukkal, viszont politikai véleménynyilvánításhoz való jogaikat kevésnek és hiányosnak érzik, állapította meg egy korábbi kutatás. Teljes cikk...


Büszkeség: a leghatékonyabb motiváló erő

15 éve A büszkeség legméltóságteljesebb megjelenési formája egy belső érzés, mely nehezen fejezhető ki pénzben, de gyakran még szavakban is. Mégis ez az érzés lehet a dolgozók legfőbb motiváló tényezője, amely az egyén elkötelezettségének érzelmi kifejezését jelenti. Egy amerikai tanulmány szerint a büszkeség kialakításának képessége egyre meghatározóbbá válik a vállalat sikere szempontjából, ez a feladat pedig a HR-re vár. A humán erőforrás vezetőknek meg kell találni az alkalmazottak érzelmeihez és tudatához vezető utat. Az embereik büszkeségét sikeresen kiépítő vezetők ugyanis versenyelőnyre tehetnek szert, ami nem elhanyagolandó a jelen gazdasági helyzetben. Teljes cikk...


Javítja az életminőséget és elégedetté tesz a távmunka

15 éve A távmunkának köszönhetően a munkatársak többsége hatékonyabban tud dolgozni, jobban össze tudja egyeztetni magánéletét a munkájával, és összességében is elégedettebb. A Cisco belső felmérése számos távmunkával kapcsolatos témakört vizsgált, így például a munkába járási szokásokat, a technológia jelentette lehetőségeket illetve korlátokat, a munka minőségét és hatékonyságát. Teljes cikk...


Nem könnyű értékelni a képzési programokat

15 éve A gazdasági válság kibontakozásával egyre érezhetőbben nő a hatékonyabb - terhelhetőbb - munkatársak és működési folyamatok iránti igény a szervezetekben. Ha a tehetségek "beszerzésének" opcióját elvetjük, akkor egyértelművé válik, hogy az egyre magasabb elvárásoknak csak az egyre jobban képzett, felkészített kollégák tudnak megfelelni. Útmutató a képzési programok értékeléséhez. Teljes cikk...


Medián: az APEH nem megvesztegethető

15 éve Az adóhatóság működésével a lakosság 7 százaléka nagyon elégedett, 56 százaléka pedig inkább elégedett, a cégek körében ez az arány 7, illetve 69 százalék - derül ki a Medián felméréséből. Teljes cikk...


Akit a bosszú vezérel, előbb lesz munkanélküli

15 éve Egy tudományos kutatás szerint nem édes a bosszú. A bosszúszomjas egyének közt átlagosan több a munkanélküli, ezenkívül kevesebb örömben van részük és elégedetlenebbek az életükkel - írják a bonni és a maastrichti egyetem kutatói az "Economic Journal" című szaklapban. Teljes cikk...


Nem értékelik eléggé a rendőrök munkáját

15 éve A közepesnél valamivel elégedettebbek helyzetükkel, körülményeikkel, juttatásaikkal, főnökeikkel a zalai rendőrök egy reprezentatív felmérés szerint - közölte a megyei főkapitányság. A rendőrség körében először készült ilyen felmérés. Teljes cikk...


Számvetés év végén: mikor vagyunk elégedettek munkánkkal?

15 éve Az év végén egyfajta számvetést készítünk az adott év sikerességéről, megvizsgáljuk hogyan alakult karrierünk, mi az, amivel maximálisan elégedettek vagyunk, és mi az, amin változtatni kívánunk. Ha keserű a szánk íze, akkor valószínűleg nem vagyunk megelégedve munkahelyünkkel, amelynek számtalan oka lehet. Összeállításunkból kiderül, hogy az elégettség hatos skáláján hol helyezkedünk el és hogyan reagálunk az adott helyzetre. Teljes cikk...


Visszajelzésből tanul az APEH

15 éve Elégedettségi felmérés indul november 17-től az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) ügyfélszolgálatain és honlapján. Teljes cikk...


Társadalmi felelősség: mire figyeljenek a cégek?

15 éve A vállalatok társadalmi felelősségvállalásáról (CSR) a GfK és a Braun & Partners Network által készített első regionális közvélemény-kutatás megállapította, hogy bár különböző mértékben, mind Bulgáriában, mind Lengyelországban és Magyarországon magas a válaszadók CSR tudatossága és a témával kapcsolatos információigénye. Teljes cikk...


Vállalati remények: jókedv nincs, csak optimizmus

16 éve Javultak a TOP-100 nagyvállalatok üzleti várakozásai, a májusi konjunktúra index 86,8 százalék lett, ami meghaladja az előző havi, 79,1 százalékos értéket, de elmarad a tavaly májusi 100 százalékos mutatótól - áll az Ecostat kutatóintézet legfrissebb felmérésében. Teljes cikk...


Töretlen a lelkesedés a Legjobb Munkahely címéért

16 éve Már több mint 40 hazai munkaadó szervezet jelezte részvételi szándékát a 2008-as Legjobb Munkahely Felmérésben. A kutatás fókusztémájaként idén az egyéni motivációt befolyásoló tényezőket vizsgálja a Hewitt - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


BME, a szerencse kovácsa

16 éve Az országos átlaghoz képest a BME-en végzettek meglehetősen kedvező helyzetben vannak, hiszen már a karrier legelején is magasabb jövedelemre számíthatnak - különösen biztos nyelvtudás birtokában. Két nyelv esetén ugyanis 300 ezer, három nyelv esetén pedig több mint 400 ezer forintot vihetnek haza. Teljes cikk...


/cimkek/elegedettseg.html