330 cikk a(z) esélyegyenlőség címkével - 15. oldal
Mert nőnek lenni jó
16 éve Nőnap alkalmából illik virággal vagy kedves, jelképes ajándékkal felköszönteni a hölgyeket. A HR Portal arról kérdezte a Budapest Bankot, a Szerencsejáték Zrt.-t, valamint az IBM-et, hogyan ápolják-e ezt a hagyományt, és ezzel a női lelkeket, de az sem maradt titokban, hol várják vissza a gyermeket vállalókat. Teljes cikk...
Még nagyok a nemek közti különbségek
16 éve Napjainkban több nő dolgozik, mint valaha, de esetükben a férfiakénál nagyobb a valószínűsége annak, hogy csak olyan alacsony termelékenységű, rosszul fizetett és bizonytalan álláshoz jutnak, ahol nem rendelkeznek szociális védelemmel, alapvető jogokkal és érdekképviselettel, állítja az ILO Nemzetközi Nőnapra kiadott jelentése. Teljes cikk...
Hogyan készítsük fel a dolgozókat a fogyatékkal élő munkatársakra?
16 éve Ismét megrendezte Munkáltatói Fórumát a sérült munkavállalók foglalkoztatását célzó Salva Vita Alapítvány, hogy a nagyvállalatok vezetői egy légtérbe zsúfolva értekezzenek a társadalmi felelősségvállalás módjairól. Teljes cikk...
Hol tesznek a legtöbbet a dolgozókért?
16 éve Kihirdették az év legjobb HR csapata verseny győzteseit: a stratégiai HR-partnerség kategóriában a Budapest Bank Nyrt., míg az esélyegyenlőségi kategóriában a Magyar Posta Zrt. nyerte el a megtisztelő címet. Teljes cikk...
Javítani kell a nők munkaerő-piaci esélyeit
16 éve A dm Kft., a Paksi Atomerőmű Zrt., a GE Hungary Zrt. valamint a West Hungary Kft. vezetői csütörtökön ünnepélyes keretek között vették át a Legjobb Női Munkahely díjat a Parlamentben. A díjátadóval egybekötött konferencián elhangzott: hazánk 2010-re 53,2 százalékra szeretné növelni a női foglalkoztatottsági szintet. Teljes cikk...
Dolgozhatnak a fogyatékos gyermeket nevelők
16 éve A jövőben részmunkaidőben dolgozhatnak a fogyatékos, tartósan beteg gyermeküket nevelő családtagok. A kísérleti programot a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében indítja el a munkaügyi tárca - írja a Népszava. Teljes cikk...
Diszkriminálja a romákat a hazai vállalatok többsége
16 éve A hazai cégek alig több mint harmada mentes csak a diszkriminációtól. Többségük nem foglalkoztatja a hátrányos helyzetű és roma munkaerőt - derül ki a Delphoi Consulting legutóbbi felméréséből, amely a hazai foglalkoztatási egyenlőtlenségek mintázatát vizsgálta. Teljes cikk...
Kevés a családbarát munkahely
16 éve Bár gazdaságilag is megéri családbarát munkahelyet működtetni, még mindig kevés vállalat ismeri fel a benne rejlő potenciált. Koltai Luca, a Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda vezetője az atipikus foglalkoztatási formákról való tudatlansággal magyarázza a szomorú helyzetet. Teljes cikk...
Henkel: versenyelőny a kulturális különbözőségekből
16 éve A cég történetében először Diversity Managert neveztek ki a németországi Henkel AG-nál. A vezető pozíciót Anke Meier foglalta el, s feladata az lesz, hogy a vállalatcsoport alkalmazottainak kulturális, társadalmi, képzettségi és életkorbeli különbözőségéből stratégiai előnyt kovácsoljon - tudatja a Napi Online. Teljes cikk...
Melegbarát munkaadókat díjaztak a szigetországban
16 éve Az Egyesült Királyságban egy bűnözés csökkentésére létrehozott jótékonysági szervezet, a Nacro a leginkább melegbarát munkahely - derül ki a Stonewall, a homoszexuálisok és biszexuálisok jogait védő jótékonysági szervezet jelentéséből. Teljes cikk...
Sokszínű munkahelyeket díjaztak
16 éve Esélyegyenlőségi intézkedéseivel az idén a XIII. kerületi Önkormányzat és az IBM érdemelte ki a Befogadó Munkahely címet. A figyelmesség, a hátrányok kompenzálása a legjobb jutalom, amit a munkáltató adhat és amivel ő maga is nyer. A jövőben az uniós pályázatok készítésekor is elengedhetetlen lesz az esélyegyenlőség szempontjainak megjelentetése. Teljes cikk...
Továbbra is hátrányban az uniós nők a munkahelyeken
16 éve A nők még mindig kénytelenek elviselni a hátrányos megkülönbözetést a munkahelyeken - mutatták ki egy nagyszabású felméréssel brit kutatók. Teljes cikk...
Jogszabály-módosítást sürget az Egyenlő Elbánás Hatóság
16 éve Jogszabály-módosítást sürget az Egyenlő Bánásmód Hatóság az egészségügyi, valamint az igazságügyi és rendészeti miniszternél, mivel sok álláskeresőnél előfordult, hogy miután az elsőfokú munkaköri, illetve szakmai orvosi alkalmassági véleményre hivatkozva elutasították őket a munkáltatók, a fellebbezési lehetőségről megfeledkeztek szólni. Teljes cikk...
A befogadó munkahelyeket jobban megbecsülik a dolgozók
16 éve A sokszínű kultúrával nem elég csak egyetérteni, az egyenlő bánásmód jogi követelményeit betartani, tudatosan kell tenni érte. A befogadó környezet megteremtése minimális anyagi ráfordítással megoldható, gazdasági haszna pedig kimutatható. Bár több helyen a befogadás menedzselése a vállalati politika része, sokszor csak szankciókkal lehet elejét venni a diszkriminációnak. Teljes cikk...
Elismerés a sokszínű vállalatoknak
16 éve A ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) hétfőn elismerésben részesített kilenc vállalatot a munkahelyi esélyegyenlőség terén kifejtett tevékenységükért. Teljes cikk...
Arcképcsarnok nyílik a szociális szakma nagyjainak
16 éve A Szociális Szakma Arcképcsarnoka címmel nyílik kiállítás a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár Központi Könyvtárának Kisgalériájában november 29-én 18 órakor. A tárlathoz kapcsolódóan válogatás látható a Mai Manó Ház által készített Társadalmi szolidaritás az esélyegyenlőségért Magyarországon című szociofotó-kiállítás képeiből is. Teljes cikk...
Leszavazták a női kvótát
16 éve Nem szavazta meg az Országgyűlés hétfőn a női kvótáról szóló törvényjavaslatot. A javaslat szerint a pártoknak listán 50-50 százalékos arányban kellett volna szerepeltetniük nőket és férfiakat a következő választástól. Teljes cikk...
Konferencia a családbarát munkahelyekről
16 éve Családbarát munkahely címmel konferenciát szervez december 5-ére a Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda. A konferencia arra kívánja felhívni a figyelmet, hogy a családbarát szemlélet nemcsak hogy költséghatékonysághoz vezet, de nemzetgazdasági pozitív kihatásai is lehetnek. Teljes cikk...
Esélyegyenlőség: közpénzből is lehet csodát művelni
16 éve A társadalmi felelősségvállalás nem feltétlenül pusztán adományok osztogatását jelenti, a szervezetek saját házuk táján is rendet tehetnek. A dm Kft. például különös gondossággal törődik a kismamákkal, az Uzsoki Kórház pedig, amely 34 fogyatékkal élőt is foglalkoztat, az esélyegyenlőség szinte minden területén igyekszik előrelépéseket tenni. Teljes cikk...
/cimkek/eselyegyenloseg.html