72 cikk a(z) expat címkével - 2. oldal

Harmadik állambeli kiküldött munkavállaló társadalombiztosítási jogállása 2014.

10 éve Októberben már foglalkoztunk a Magyarország területén kiküldetésben, kirendelésben vagy munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott harmadik állambeli munkavállalók társadalombiztosítási jogállásával. A 2014. január 1-től hatályba lépő törvénymódosítás következtében ezen munkavállalók járulékfizetési kötelezettség alóli mentessége meghosszabbodhat - olvasható a UCMS Group Hungary HR Blog bejegyzésében. Teljes cikk...


Sok buktatót rejt a külföldi felsővezetők beillesztése

10 éve Egy külföldi vezető beillesztése nagyon komplex folyamat, és bár egy része akár automatikusan is megtörténhet, mégis jobb tudatosan figyelni rá, hiszen az új vezető elégedettsége a kiküldetés sikere, azaz végső soron a HR elismerése, megbecsülése a tét. Nemcsak a különböző engedélyek, vízumok beszerzéséről van szó, mely rengeteg hibalehetőséget rejt magában, hanem az expat és családja "érzelmi áttelepítéséről" is. Teljes cikk...


Távozó expatok, fontos teendők

10 éve Az expatok ügyintézésekor a HR-esek általában a beutazásra koncentrálnak, pedig a kiküldetés vége is tartogat számos teendőt és buktatót. Engedély-visszavonás, munkaügyi kijelentés, a lakás hivatalos átadása, költözködés, tb-kártya visszavonás. Az ügyintézés akkor sem egyszerű, ha az expat csak a céget hagyja el. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat. Teljes cikk...


A 8 legfontosabb kérdés egy kiküldetés során - miért fontos ezeket szabályozni?

11 éve Sok vállalatnál gyakori, hogy "mobilitási programjuk" részeként nemcsak fogadnak, hanem maguk is kiküldenek munkavállalókat más országokba. Csakúgy, mint a fogadás tekintetében, a kiküldéseknél is nagyon fontos, hogy legyen egy szabályzat, ami meghatározza az irányelveket. Ez a szabályzat biztosítja, hogy a kiküldött munkavállaló biztosan beszerezze a kötelező engedélyeket, hogy a lehető legoptimálisabban adózzon, és tisztában legyen azzal, hogy a kiküldetéssel kapcsolatban mennyi anyagi juttatást várhat a cégtől. Teljes cikk...


Kulturális tudnivalók ausztrál és ázsiai országban való munkavállaláshoz

11 éve Külföldi munkavállalás esetén az integráció egyik legfontosabb eleme a kulturális szokások és a gesztusok megismerése és átvétele. Idegen országokban dolgozó magyarok segítésére az Expat-Center táblázatban foglalta össze a legfontosabb tudnivalókat. Ezúttal az Ausztráliába, Szingapúrba, vagy Tajvanba költözők kapnak hasznos tippeket. Teljes cikk...


Kulturális különbségek: mire figyeljünk, ha ázsiai országban vállalunk munkát?

11 éve Mi magyarok az európai országokban viszonylag könnyen megbirkózunk a kulturális különbségek leküzdésével, sőt még Kanadában vagy az Egyesült Államokban sem jelent különösebb nehézséget a beilleszkedés. A világgazdaság átalakulásának eredményeként azonban egyre több cég nyit Ázsia, vagy például Ausztrália felé. Alkalmazkodni a keleti kulturális szokásokhoz pedig - vagy egyáltalán megismerni azokat - nekünk is nagyobb kihívást jelent. Teljes cikk...


A horvát expatok helyzete az uniós csatlakozást követően

11 éve Milyen szabályok vonatkoznak a Horvátországból érkező munkavállalókra? A BDO hírlevele összegyűjtötte az EU-hoz frissen csatlakozott ország munkavállalóira vonatkozó tudnivalókat. Teljes cikk...


Erre kell hangsúlyosan figyelni külföldiek foglalkoztatása esetén

11 éve Jogszerű foglalkoztatás csak az engedélyben megjelölt feltételekkel valósulhat meg, illetve a shared service centerek esetében a külföldiek foglalkoztatása külön odafigyelést és gondos előkészítést igényel - olvasható a DLA Piper Advocatus címmel futó blogján. Teljes cikk...


Nagyvállalatok figyelem! - Indul 2013-as Relocation Felmérés

11 éve Kevés cég veszi a fáradtságot arra, hogy megkérdezze ügyfeleit, milyen problémák gyötrik. Egyik ilyen kivétel az Expat-Center, aki már évek óta végez felmérést. Cziczárdi Györgyi relocation szakemberrel beszélgettünk. Teljes cikk...


Mit kell tudni az üzleti vízumokról?

11 éve Idén is újra eljött a konferencia szezon és ezzel együtt megjelennek a cégeknél a váratlanul betoppanó vendégek - nem mindenki maradéktalanul legálisan. Teljes cikk...


Tudnivalók külföldi munkavállalók alkalmazásakor

11 éve Mivel a jogszabályok néha egyik napról a másikra változnak, könnyen fordul elő szabálytalanság külföldi munkavállalók alkalmazása esetén. Az Expat-Center összeszedett pár fontos tudnivalót. Teljes cikk...


Figyelni kell a globális tehetségek kulturális beilleszkedésére

11 éve A globalizáció növekedésével egyre nagyobb hangsúly helyeződik a nemzetközi projektekben dolgozó emberek kulturális képességének fejlesztésére, mivel nem mindenki viszonyul megfelelően a sajátjától eltérő kulturális szokásokhoz. Így a kulturális alkalmazkodás fontos kompetenciává kezd válni a multinacionális vállalati környezetben mozgó alkalmazottak, de legfőképpen vezetők körében. A HR-nek támogatnia kellene az idegen kultúrához való hozzászokási folyamatot - olvasható a hrmasia.com internetes újságban. Teljes cikk...


Külföldi költözések sikere: négy kérdés a városismertetésről

11 éve A költözések előtti úgynevezett "orientation túra" hazánkban is egyre elterjedtebb. Sokan azt hiszik, hogy ez csak egy kényelmi szolgáltatás, egy plusz a cég részéről, pedig az áttelepülés sikerének a biztosítéka is lehet. Miért szeretik a cégek és miért hasznos ez valójában? - Cziczárdi Györgyi relocation szakembert, az Expat-Center ügyvezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...


Nincsenek megelégedve vállalatuk mobilitási gyakorlatával a HR-esek

11 éve A humán erőforrás szakemberek komoly stratégiai lehetőséget látnak a nemzetközi mobilitásban, a megkérdezettek többsége ugyanakkor nincs megelégedve saját vállalata mobilitási gyakorlatával. Ennek fő okaként az üzleti célokkal összehangolt kiküldetési politika hiányát, valamint a jogszabályi megfelelés területén felmerülő nehézségeket jelölték meg - derül ki a Deloitte legújabb, munkavállalói mobilitással foglalkozó nemzetközi felméréséből. Teljes cikk...


Kiküldetés vagy kirendelés? - erre kell figyelni külföldi munkavégzés esetén

11 éve Magyarország európai integrációjával, illetve az Európai Unió jogharmonizációs törekvéseivel összhangban egyre többször merül fel az EU-n belüli kiküldetésekkel és kirendelésekkel kapcsolatos kérdés - olvasható az Advocatus, a DLA Piper jogi blogjának legfrissebb bejegyzésében. Teljes cikk...


Kiküldöttek adózása: kritikus pont a cégek életében

11 éve A kiküldött magánszemélyek adózása mindig egy kritikus kérdés a vállalkozások életében, mert „határon átnyúló" adózási módszerek alkalmazásáról, akár több ország adórendszerében való jártasságról is szó van, és ennek a nem megfelelő alkalmazása vagy hiánya a kiküldött magánszemély jövedelmi helyzetét igen jelentősen befolyásolja. Teljes cikk...


Magas színvonal költséghatékonyan

11 éve Az expatok áttelepítése mindig is költséges művelet volt, de a nagyvállalatok hosszútávú stratégiai céljaik megvalósításának egyik eszközeként a soknak tűnő költség általában megtérül. Mi az, amivel egy magas szakértelemmel bíró relokációs cég még költséghatékonyabbá tudja tenni az áttelepülést? - Cziczárdi Györgyit, az Expat-Center ügyvezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...


Szigorodó adóellenőrzésre számíthatnak a Magyarországon dolgozó kiküldöttek

11 éve Az eddigi adóhatósági gyakorlattól eltérő, szigorú ellenőrzésekre számíthatnak azon külföldi cégek hazai leányvállalatai, amelyek anyavállalataik dolgozóit foglalkoztatják - hívja fel a figyelmet szerdai közleményében a Mazars könyvvizsgáló és tanácsadó vállalat. Teljes cikk...


Átalakul a relokációs piac

11 éve Egyre kevesebb a klasszikus expatek száma Magyarországon, ami a külföldi beruházások visszaesésével is magyarázható - állítja az Expat-Center ügyvezetője, Cziczárdi Györgyi. Az áttelepítéssel foglalkozó cégek szolgáltatásaik bővítésével, diverzifikálásával, vagy azok személyre szabásával igyekeznek a meglévő ügyfeleik elégedettségét növelni. Teljes cikk...


/cimkek/expat.html