805 cikk a(z) Farkas András címkével - 39. oldal

8 éve Meg szeretném kérdezni 1 évem van a 40 év nyugdíjhoz, elküldhetnek-e a munkahelyről, mert új dolgozókat vesznek fel és én nem tudom teljesíteni a normát. Teljes cikk...

8 éve Érdeklődöm, hogy volna-e lehetőség arra, hogy újból átszámolja valaki a nyugdíj papírjaimat, mert folyamatos 42 éves munkaviszony után járó pénzt keveslem. A nyugdíjintézethez ne küldjön, mert papírok megnézése nélkül azt közlik, hogy úgy rendben van. Teljes cikk...

8 éve A napokban kollégáim olvasták, hogy a repülőgép-szerelő és repülőgép-műszerész szakmában eltöltött idő korkedvezményre jogosít. Az olvasott cikknek van törvényi alapja? Teljes cikk...

8 éve Rokkantsági nyugdíj előtt 1 évig táppénzen voltam, a táppénz beleszámít a 40 évbe? Teljes cikk...

8 éve Mennyi felmentési idő jár abban az esetben, ha 35 éves közalkalmazotti idővel rendelkezem, de 34 év után nem áthelyezéssel kerültem az új munkahelyemre, hanem a munkaviszonyomat felmondással szüntették meg. Egy év múlva megyek nyugdíjba és az új helyemen határozott idős közalkalmazott vagyok (2018. 02-01-ig, illetve a gyes-es munkaerő visszatéréséig). Közalkalmazotti munkaviszony kezdete: 1981.05.01-től folyamatos 2015.07.31. Itt felmondással megszűnt. Új munkahelyre belépés 2015.08.01- től jelenleg is. 40 évvel nyugdíjba vonulás tervezett ideje: 2017. 09.30. Munkaviszony kezdete: 1977. 09.01. Teljes cikk...

8 éve Férjem 1957-ben született. A Mentőszolgálatnál mentő-gépkocsivezetőként 36 év közalkalmazotti jogviszony után 6 év korkedvezmény figyelembe vételével novembertől nyugdíjba vonulhat. Munkáltatója lemondással szünteti meg munkaviszonyát, így végkielégítésre nem jogosult. A kérdésem az lenne, hogy jár-e részére a 40 éves közalkalmazotti jubileumi jutalom, jogosult lesz-e rá, kérheti-e a munkáltatótól ennek kifizetését, annak ellenére, hogy nem korbetöltött öregségi nyugdíjas lesz. Teljes cikk...

8 éve Kevés gyerek születik, közben egyre több az idős ember, nő a születéskor várható élettartam. És ha ez még nem lenne elég, a járulékot fizetők között magas a minimálbérre bejelentett és így igen alacsony összeget befizetők aránya. Közben 600 ezer aktív magyar külföldön él. Ezért kell egyre tovább dolgozni, különben nem lesz ki eltartsa a nyugdíjasokat. Ám arra is érdemes lenne gondolni a szakember szerint, hogy mit kezd majd a munkaerőpiac ennyi idős emberrel. Hogy fogunk 65-70 éves korunkig dolgozni, ha a munkáltatók már az 50 év felettieket is diszkriminálják? Munkahelyek, méghozzá befogadó munkahelyek és átképzések szükségesek Farkas András, portálunk nyugdíjszakértője szerint. Mellbevágó adat, hogy a kezdőnyugdíj 40-60 százalék közötti jövedelem-visszaesést jelent átlagosan az utolsó bérünkhöz képest. Teljes cikk...

8 éve Édesanyám 27 éve közalkalmazottként dolgozik. Szeretne nyugdíjba vonulni és élni a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőséggel. Szolgálati idejét NYUFI-val összeszámoltattuk (határozat van róla). 1973 januártól dolgozik, már meg van 40 év szolgálati ideje, de az előírt 32 év tényleges munkában töltött ideje 2017. Július 31-én lesz meg (ezt az információt a NYUFI-nál személyes ügyintézéskor adták, de erről nem adnak ki igazolást csak arról, hogy mennyit időt dolgozott eddig). Kérhető-e a NYUFI-tól valamilyen formában igazolás a szóban elhangzott információról, mert a munkaviszony megszüntetését ehhez kellene igazítani. Munkáltatójánál mikor és hogyan kell kezdeményeznie a munkaviszony megszüntetését, mert információnk szerint 2+6 hónap felmentési idő járna neki. Azaz visszafelé számolva a felmentési ideje 2016-ban megkezdődne, de a 8 hónap felmentési idő feléről valószínű nem mentesítik. Továbbá ebben az esetben 2017-re (felmentési időre) jár-e neki időarányosan szabadság? Ha igen azt a felmentési idő megkezdése előtt ki kell adnia a munkáltatónak? Teljes cikk...

8 éve Férfi kollégám aki 1955.októberben született szeretné tudni,hogy nyugdíjának összegét befolyásolja-e, ha most a napi 8 órás foglalkoztatást napi 6 órásra kéri módosítani. A rá irányadó nyugdíjkorhatár 64 év, ami 2019. októberben lesz. Teljes cikk...

8 éve 53-as születésűként hamarosan nyugdíjas leszek. Dolgozhatok-e alkalmazottként vagy vállalkozóként? Akár a nyugdíj megtartásával, akár annak felfüggesztésével. Milyen szabályok vonatkoznak az ilyen esetekre? Teljes cikk...

8 éve 53-as születésű férfiúként hamarosan nyugdíjba vonulhatok. Az érdekelne, hogy vajon a nyugdíj mellett vállalhatok-e állást alkalmazottként, esetleg vállalkozóként? Amennyiben igen a válasz,úgy érdekelne, milyen korlátok,megkötések vonatkoznak az ilyen helyzetekre? Teljes cikk...

8 éve Októberben nyugdíjba megyek a 40 éves korkedvezmények nyugdíjával. Az lenne a kérdésem, hogy szabad-e dolgozni emellett az ellátás mellett? Ha igen, hogyan, milyen formában, hogyan kell adóznom? Van-e maximálva a kereset és munkaidő? Dolgozhatok-e folyamatosan, tehát úgy megyek nyugdíjba, hogy van munkám? Vagy ez nem megengedett? Teljes cikk...

8 éve Történt-e mulasztás férjem részéről, hogy 2011-2015-ig korhatár előtti ellátás mellett dolgozott a minimálbér 18-szorosának megfelelő összegig és nem jelentette a Nyugdíjigazgatóság felé? Munkáltatója fizette a járulékokat. Idén tölti a 63. évet. Teljes cikk...

8 éve Tizennégy évesen besegítő családtagként dolgoztam termelőszövetkezetben. A nyugdíj intézet nem fogadta el szolgálati időként, mivel nem voltam tag. Nem is lehettem tag tizennégy évesen. Szüleimnek a nyugdíjba beszámolták azokat az éveket, nekem miért nem? Teljes cikk...

8 éve 1.) Rokkantsági ellátásban részesülőnek keresőtevékenység fennállása esetén van-e bejelentési kötelezettsége a Rehabilitációs Hatóság felé, vagy csak abban az esetben, ha keresőtevékenységből származó jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát? 2.) A rokkantsági ellátás melletti kereső tevékenység folyamatosan fenntartható-e, amennyiben az egészségi állapot engedi? 3.) A bérkorlát vizsgálatakor a cafetéria és a táppénz bele számít-e a bruttó jövedelembe? 4.) Amennyiben az ellátást 2016. március 16-tól került megállapításra, a bérkorlátot mely hónaptól szükséges figyelni? Teljes cikk...

8 éve 1953-ban született közalkalmazott nő vagyok. 2016. július 17-én töltöm be a 63 évemet, ekkor minősülök öregségi nyugdíjasnak. A felmentési időmet innen kezdem el, ami még 7 vagy 8 hónap, tehát 2017. első hónapjaiban lesz vége. A közalkalmazotti jogviszonyom jelenleg 29 év, így 7 hónap felmentési időt akarnak adni. De ha a felmentési időt is hozzáadjuk, akkorra a jogviszonyom eléri a 30 évet. Kérdésem tehát: beszámítható-e a közalkalmazotti jogviszony időtartamába a felmentési idő? Be lehet-e kalkulálni előre, és így 7 hónap helyett 8 hónapot kapnék. Még lényegesebb, hogy 2017-ben lenne esedékes a 30 éves jubileumi jutalom is, amit úgy tudom, ki kell fizetni. Viszont ha a jogviszonyt csak a felmentés kezdetéig veszik figyelembe, ettől is elesnék. Már kérdeztem a munkáltatómat, de amit válaszolt, azt nem tudom értelmezni. Idézem: „A felmentési idő megállapítása szempontjából a felmentés kezdő napjáig fennálló, a Kjt. 87/A. § szerinti közalkalmazotti jogviszonyt kell figyelembe venni. Tehát nem a közalkalmazotti jogviszony tényleges megszűnéséig tartó, a felmentési idővel meghosszabbított időtartamot kell figyelembe venni a felmentési idő megállapításánál. A felmentési időre vonatkozó kötelező jogszabályi rendelkezésektől csak kollektív szerződésben és csak a munkavállalók javára lehet eltérni. A munkáltató méltányosságból nem térhet el az előírásoktól, azaz napra pontosan ragaszkodnia kell a törvényben meghatározott feltételekhez.” Fentiek számomra nem meggyőzőek, ezért kérem a segítségét. Teljes cikk...

8 éve Rehabilitációs ellátást kapok 30.800 Ft összegben, és özvegyi nyugdíjat is, így a teljes összeg 61.370 forint. Munkaviszonyomat már összeszámoltattam, 37 év 165 nap. Kérdésem, hogy mikor lehetek nyugdíjas, vagy öregségi járadékos. Teljes cikk...

8 éve Tegnap voltam a helyi nyugdíj hivatalnál, előzetes tájékozódás céljából, mivel jövő év szeptemberében elérem a nyugdíjkorhatárt. Ott az ügyintéző hölgy azt mondta, hogy ha nem adom be a felmondást határidőre és akár egy nappal is tovább dolgozom, akkor a hivatal eljárás alá von. Ön pedig azt mondja, hogy ha nem adja be az ember a felmondást, nem kéri időben a nyugdíjazását, hanem tovább dolgozik, emelheti a százalékot. Most akkor hogy is van ez? Teljes cikk...

8 éve Nyugdíj mellett lehetőségem lenne dolgozni a régi munkahelyemen, óvodában (közalkalmazottként). Mire figyeljek, hogy ne veszítsem el a nyugdíjamat, tehát mennyit dolgozhatok, mennyit kereshetek? Teljes cikk...

8 éve Szeretném megkérdezni, hogy igaz-e az hogy ki lehet fizetni hónapokat és ha igen ennek mi a módja? Teljes cikk...