315 cikk a(z) fejlesztés címkével:

Sakk a szupervízióban, a coachingban, és egyéb fejlesztő folyamatokban

6 éve A sakkjátékos végiggondolja a következőket: mit lépjek? Milyen sorrendben? Mi a legfontosabb lépés? Mi éri meg? Mi fontos? Hogyan leszek eredményes? Hasonló kérdéseket tesznek fel maguknak a szupervízióban és a coachingban is a résztvevők, akár vezetők, akár nem. Ezeket a hasonlóságokat tudjuk kiindulópontként használni a fejlesztési folyamatban. Így lehetséges, hogy a sakk a fejlesztés eszközévé váljon a szupervízióban és még inkább a coachingban. Vizsolyi Ákos írása. Teljes cikk...


Interjú tuning, avagy interjú-kiegészítők az év eleji toborzási szezonra

6 éve Itt az újév és az év első hónapjaiban várhatóan most is sor kerül a munkaerő-piaci kereslet-kínálat szokásos év eleji felfutására. Az aktivitás növekedését idén várhatóan élénkülő gazdasági környezet is erősítheti, így a szezonális trend talán még intenzívebb lesz. Érdemes tehát átgondolni, milyen eszközkészlettel vágunk neki a szezonnak, milyen újításokat tudunk csatasorba állítani a toborzás-kiválasztás terén. Rátkai Balázs, az ESZA Nonprofit Kft. HR-vezetőjének írása. Teljes cikk...


Aki kérdez: Kaszás Helga

6 éve HR Szubjektív rovatunkban Kaszás Helga, az Eurest Kft. HR- és kommunikációs igazgatója kérdez, miután Siba Balázs, nonprofit és felnőttképzési tanácsadó, a GROW Civil Support Nonprofit Kft. szervezetfejlesztője kérdésére válaszol. Teljes cikk...


Új munkahelyeket teremt a Greiner

6 éve Egyéves árbevételének mintegy harmadát költi technológiai fejlesztésre a mosonmagyaróvári Greiner Bio-One Hungary Kft. - közölte az MTI-vel Balogh László ügyvezető igazgató. Teljes cikk...


Coaching 2014: mi jelent majd versenyelőnyt?

6 éve "„Manapság a coaching gyakran jelenik meg úgy, mint úri huncutság, trend és múló divat, azonban ez nem így van" - mondja Bölcskei Mónika. A New Human BridgeSolutions Kft. vezetőfejlesztő trénere coachinggal kapcsolatos gondolatait osztotta meg velünk az évkezdés alkalmából. Cikkünkből kiderül, milyen eredményeket értek el 2013-ban és mire számítanak, milyen kihívásoknak kell megfelelniük 2014-ben. Teljes cikk...


A HR alapú technológiai innovációk lehetnek az új magyar sikersztorik

6 éve Óriási érdeklődés övezte azt a rendezvényt, ahol két kis magyar startup és egy kutatóközpont mutatta be technológiai innovációit. A sikert mi sem bizonyítja jobban, mint hogy az érdeklődök között ott voltak a nagyobb hazai bankok és biztosítótársaságok, vezető élelmiszeripari cégek, állami intézmények és szakmai szövetségek vezetői egyaránt. Sőt a BIG4 vállalatok közül is képviseltették magukat, áll a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...


Technológiai fejlesztés Csornán

6 éve Negyedmilliárd forintos beruházással korszerűsítette a gyártást a Hantech Zrt. A csornai cég tavaly befejezett újabb gyártócsarnokában tartott ünnepségen Czomba Sándor államtitkár a Hantech munkahelyteremtő beruházásairól is elismerően szólt. Teljes cikk...


Új munkahelyek a Rába Futómű Kft.-nél

6 éve Két jelentős fejlesztési projekt is zajlik jelenleg a Rába Futómű Kft.-nél. Teljes cikk...


Mit csinálnak a legjobb vezetők ma Magyarországon?

6 éve Egyre gyorsabban váltózó gazdasági környezetben folyamatosan nő a középvezetők szerepe egy-egy cég működésében, hatékonyságuk nagymértékben befolyásolja a vállalat eredményességét. Paradoxon, hogy eddig nem állt rendelkezésre olyan felmérés, ami segítette volna a középvezetőket saját vezetői működésük megismerésben. Ahogy a felsővezetőiknek sem állt rendelkezésre információ arról, hogy mivel tudják támogatni beosztottjaikat a minél eredményesebb munkavégzésben. Teljes cikk...


Te is a Mátrix csapdájában élsz?

6 éve Egyre több bizonyítást nyer az, hogy az objektívnak vélt valóságról alkotott képünk végtelenül szubjektív: minden, amit észlelünk azt a tudat közvetítésével érzékeljük csak. A boldog és sikeres embert elsősorban az különbözteti meg a többiektől, hogy az általa valóságról alkotott "„térkép" lehetőségekben és erőforrásokban gazdag és reményteli. A coachok és vezetők fő feladat pedig az, hogy segítsenek másoknak minél több lehetőséget mutató térképet alkotni. Fehér A. Miklós írása. Teljes cikk...


Sakk a munkahelyen, állásinterjún és a tantervben

6 éve 150 gyerek ült sakktábla elé a GE Sakkpalota Kupán szeptember 26-án, Budapesten. A 2007 óta minden évben megrendezett Polgár Sakkfesztiválra az ország számos településéről érkeztek iskolások, akik idén akár a díszvendéggel, Garri Kaszaprovval is megmérkőzhettek. 2013 márciusától a sakkoktatás a Nemzeti Alaptanterv része. A tehetségfejlesztő Sakkpalota programot a Polgár Judit Sakk Alapítvány tervezte meg és dolgozta ki a NAT számára. A cél, hogy a sakkot, mint a képesség-, és személyiségfejlesztés terén az egyik leghatékonyabb pedagógiai módszert világszerte népszerűsítsék. Teljes cikk...


Kapacitásbővítés a Delphi üzemében - 100 új munkahely

6 éve A Delphi járműipari csatlakozórendszereket gyártó tatabányai üzemében a csúcstechnológiás termelés bővítése a biztonsági visszatartó rendszerek (SRS) és az elektromosjármű-töltő csatlakozók iránti növekvő keresletet szolgálja ki, valamint 100 új munkahelyet is teremt. Teljes cikk...


Miniszteri biztost kap a Klik

6 éve A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) miniszteri biztost kap, akinek a fejlesztési javaslatok kidolgozása lesz a feladata - értesült a hvg.hu. Információjukat az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) szerdán levélben megerősítette. Teljes cikk...


Ön óvatos és/vagy fenegyerek? - tények és tévhitek a kockázatvállalásról

6 éve Az általában kockázatkerülő emberek bizonyos szituációkban könnyen "fenegyerekké" válhatnak. Ha valaki úgy gondolja, hogy kockázatkerülő, nem árt ezt újra átgondolnia. Ha több kockázatvállalásra van szükségünk, lehet tenni azért, hogy bátrabbak legyünk. Kutatások ugyanis megdöntik azt a régi hiedelmet, hogy egy egyén kockázatvállalási hajlandósága többnyire veleszületett és megváltoztathatatlan. Teljes cikk...


Túl vannak a mélyponton a hazai vállalkozások - először informatikára költenének

6 éve A kkv cégvezetők megkérdezésével végzett K&H kkv bizalmi index kutatás adatai szerint a vállalkozások beruházási szándéka egyértelműen túljutott a mélyponton. Jelenleg a vállalkozások 59 százaléka tervez fejlesztést. A beruházási célok közül továbbra is az informatikai fejlesztések állnak az élen. Teljes cikk...


Mi a legjobb befektetés a teamek fejlesztése érdekében?

6 éve A kimagasló tehetségeket gondozni kell, de vajon nem jobb stratégia-e a teljes alkalmazotti kör megcélzása a vállalati teljesítmény egészének javításához? A Hays Journal legfrissebb száma beszámol arról a nemzetközi HR-közösségben aktuálisan kibontakozó vitáról, hogy mi is a legjobb befektetés a teamek fejlesztése és sikerre vitele érdekében. Teljes cikk...


Irritáló, nyafogó hangú kollegák: mit lehet tenni velük?

6 éve A hangunk befolyásolja azt, hogy mások mit gondolnak rólunk. Ugyanakkor nehézséget okoz, hogy valóban képesek legyünk meghallani saját hangunk, illetve tudni azt, hogy az valójában milyen, és milyen üzenetek közvetít mások felé magunkról. Pedig ez nagyobb hatással van a rólunk kialakult képre, mint amit mondunk. Teljes cikk...


Mire jó a munkatársak képzése?

6 éve Sok vezetőben felmerül az a gondolat, hogy inkább költenek alapanyagra, termelő berendezésekre, mint a munkatársak képzésére. Miért? Azt mondják azért, mert abból kijön az eredmény, a képzésből pedig nagyon kevés, vagy csak nagyon sokára, vagy egyáltalán semmi konkrét eredménye nincs. Teljes cikk...


Több száz új munkahelyet teremt a Fornetti

6 éve Egymilliárd forintos beruházással modernizálta kiskunfélegyházi üzeme gyártósorát a Fornetti Kft., a fejlesztés Kiskunfélegyházán 50 új munkahelyet hozott létre, a cég partnereinél pedig további 200-300-at − írja a Napi Gazdaság nyomán az Index. Teljes cikk...


Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni

7 éve Bizakodó az olaj- és gázipari szektor: a következő egy évben nagy részük munkahelyteremtést és növekedést tervez - derül ki az Ernst & Young (E&Y) legfrissebb nemzetközi iparági felméréséből. Teljes cikk...